| 仕事内容 | 【EYビジネスパートナーについて】 EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。 【期待する役割】 経理・会計領域のアウトソーシングに特化した「運用のプロフェッショナル集団」として、高度な会計論点の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験（記帳～月次／年次決算の経験必須）＋メンバーの経理業務のレビュー経験 ・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用） ・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、同社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における業務経験 ■事業またはピープルマネジメント経験 ■会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 【歓迎要件】 ■人事労務や日本の法律の知識/経験 ■全社に適用される制度を設計した経験 ■ベンチャー企... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。 このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験があること ・事業会社における広報・採用広報経験 ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。 長年にわたり国内決済市場を牽引してきた弊 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Microsoft Office製品を用いた3年以上の業務経験がある方（業界・職種は問いません） 【歓迎要件】 ・精算・経理・請求・入金管理など、金額データを扱う事務経験 ・新しい業務フローや仕組みの改善に携わった経験 ・RPA・AI・マクロなどの自動化ツー... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ??チームマネジメント経験（派遣社員などのマネジメント） ??以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験（領域不問） 【歓迎要件】 ・経営メンバーと連携し、事業成長... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションに関して】 ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ■業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ディフェンスシステム事業の企業価値を持続的に向上させるために、財務部門には各種経営判断の材料となる情報の提供や財務戦略の立案等が求められます。財務メンバは専門業務の担当者として業績管理、各種リスクマネジメント業務の遂行に対して責任を負い、所属する組織の方針に基づき上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行します。 【職務詳細】 上長の指示・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業績管理の実務経験をお持ちの方（製造業もしくは情報システム産業における経験は尚可） ・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の経営企画配下にて、転職・フリーランス・Team+の各事業、およびコーポレート部門を横断し、事業成長のボトルネックを構造的に解消する役割です。 仕組みで前に進む会社を体現するため、業務フローの再設計からデータ基盤の整備、AI活用を見据えた次世代のオペレーション構築までをリードしていただきます。 【職務内容】 ■各事業部へのヒアリング、あるべき姿から逆算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのオペレーション改善業務 【歓迎要件】 ・SalesforceなどのCRMを活用したデータ分析の経験 ・生成AI / LLM を活用したツール・PoCの設計・バイブコーディング含めた実装経験 ・SaaS企業でのIS/Sales/CS業務等に関する業... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 キヤノンはイノベーションと知的財産を武器に発展してきた会社です。キヤノンは、今、事業ポートフォリオの大転換期にあり、現行事業の発展及び新しいイノベーションを起点とした新規事業の創出の両輪により、更なる飛躍を遂げようとしています。知財部門としては、これら現行・新規事業を知財面から発展させていく両利きの経営が必要であり、特許戦略及び特許ポートフォリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気・情報・機械・制御・ソフト・物理・化学など理工学系分野の知識・業務経験を有している方。知財業務の経験がある場合は、理工学系分野の知識・業務経験がなくても可 ■ビジネスレベルの読み書きができる英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区下丸子３丁目３０－２ |
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| 仕事内容 | 【募集背景】----------------------- 現在、同社の採用活動は1名体制で全社の中途・新卒採用をカバーしていますが、急激な事業拡大に伴い、採用ニーズが激増しています。既存の枠組みを維持するだけでなく、攻めの採用体制へとアップデートすることが急務です。 そのため、今回は採用機能の本格的な強化をリードする「採用責任者候補」を募集します。現状の課題を突破し、戦略的な人材獲得を仕組み化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミッ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 OAGコンサルティンググループは600名を有する総合コンサルティングファームです。 中小企業から上場会社の業界業種問わず広い分野で支援を行うプロフェッショナル集団です。 OAGグループの成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者を募集いたします。 【職務内容】 OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労務・諸手続きなどの実務知識。 ・マネジメント経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 中途採用担当者が産休・育休を取得するため、欠員補充として新たなメンバーを募集します。現状、限られた人数で年間200名以上の採用を担うポジション。組織の成長と多様な人材確保を支える重要なポジションです。 ■ミッション 中途・アルバイト採用を中心に、母集団形成から選考、入社手続きまで一貫して担当し、採用目標の達成と入社後の定着を実現することが期待されます。将来的には新卒や外国人、障害者雇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介での業務経験（RA/CA問わず） ・事業会社における採用業務経験 ・営業または広報経験をお持ちで採用担当をご希望する方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | グループ会社の月次、年次決算をご担当頂きます（上長若しくは先輩社員による指導期間約3か月を想定） 【募集背景】 グループ規模の拡大に伴い、経理業務の委託先となるグループ会社・関連会社が増加しています。 現在、業務量の増加、業態ごとの会計処理の多様化といった状況を背景に、経理業務の抜本的な見直し・効率化を進め、個々の業務負荷を適正化したいという狙いがあります。 【職務内容】 オートバックスグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記2級以上 ・経理、または経理関連業務経験（事務でも可） ・業務プロセス構築経験有 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・賞与計算及び新給与通知業務 ・実績評価の取りまとめ、分析 ・人事企画業務（新人事制度検討、運用等） 【ポジションの魅力・やりがい】 人事企画のポジションで、まずは、賞与計算や実績評価業務に携わっていただきます。 将来的に能力やご経験に応じ、幅広い施策や制度検討、運用に関わっていただくことが可能です。 【年収モデル】 ◆年収 年収：約414 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・賞与計算、実績評価業務の経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・社員数500名以上の規模での上記ご経験 ・業務改善や効率化のご経験 ・データ集計や管理業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社は、グループ企業及びMUFG顧客企業の人材育成をサポートしています。今後の研修事業拡大を見据えてオペレーション体制の強化を図る計画であり、今般新たに加わっていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・三菱UFJ銀行・MUFGグループ・MUFG関連企業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上（職種未経験歓迎） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・人事事務（給与・賞与・退職金、社会保険、福利厚生、勤怠労務管理） ・入退社関連事務処理 ・その他、人事業務全般 【ポジションの魅力】 人事事務の業務に幅広く携わることができます。 安定した環境においてチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。 【年収モデル】 ◆年収 年収：約380万円～414万円 （月額定例給240,20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・Excel・PowerPoint実務経験3年以上（高度なスキルは必要ありません。Excelの基本的な関数を理解してデータの集計・管理が行えるレベル） ・社内関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・他人を尊重し、挑戦・成長意欲の... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | ■事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数社の給与計算実務に5年以上従事した経験。 ■以下のいずれかの経験： ・BPO事業、社労士法人にてマネージャー経験（年数不問）。 ・BPO事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバック |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■オペレーションの設計や体制立ち上げの経験 ■5名-10名規模以上の組織で、部下育成やチームの計数管理、マネジメントを行なった経験 ■生成AIを活用した業務プロセスの改善や効率化の経験 ■プロダクトのビジネス要求やビジネス要件の取りまとめ経験 ■文章や図表にま... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つのご経験。 人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験 人事複数領域での実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■KPMG FAS全事業横断のAI変革を、部門長直下にてリードする変革推進ポジション 【業務内容】 KPMG FASは、国内外のM&A／事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査／防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。 KPMG FA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新しいテクノロジーへの関心が高く、生成AIを活用した業務改革に意欲的に取り組める方 ■現場の声を丁寧に拾い、課題を構造的に整理して解決策を導き出せる方 ■部門横断でのプロジェクト推進に必要な高いコミュニケーション力と調整力をお持ちの方 ■チームワークを重視し... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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