| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現在、他部門の社員が経理部の業務を兼任している状況です。今回はこの兼務状況を解き、専任として経理業務をお任せするための募集です。 ご入社後は経理全般の業務をお任せします。課長クラスでの採用を予定しており、将来的には部門の責任者をお任せする可能性もございます。 【職務内容】 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■財務会計処理（単体・連結） ■開示資料作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■連結決算または開示業務のご経験 ■マネジメント経験 ■製造業でのご経験 【歓迎要件】 ■原価計算/原価管理の経験 ■グローバルメーカーにて海外子会社管理の経験 ■日商簿記2級 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当組織では、これまで管理会計の重要性を認識しつつも、十分に注力できていない現状があります。今後は管理会計の体制を強化し、より精度の高い経営判断につなげていきたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、まずは経理業務を全般的にお任せし、組織の理解を深めていただきながら、将来的には管理会計分野をリードしていただくことを期待しています。 将来は管理会計の第一人者としてご活躍いただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■事業会社での年次決算経験 ■簿記2級以上の資格保有者（もしくは同等の知識） 【歓迎要件】 ■上場企業でのご経験 ■製造業でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織力強化に伴う増員募集です。 グループ会社を含めた全社横断での人事情報データ管理を、より高度かつ戦略的に改善・進化させていくため、新たなメンバーを募集しています。 【職務概要】 グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を担い、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。既存の運用を適宜見直し・改善しながら、人事データを「使える情報」として経営や人事施策につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 【歓迎要件】 ・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ・新人事システム導入などを推進するた... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大および組織基盤のさらなる強化を目的として、人事部労務課の体制強化を進めており、新たに労務チームメンバーを募集しております。 【職務概要・ミッション】 労務課は、従業員が安心して本業に専念できる環境を整えることをミッションとしています。 従業員面談や残業時間の管理、各種規程の整備・運用、法改正や人事制度改定に伴う規程の見直しなどを通じて、働き方を支える中核的な役割を担っていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務のご経験 3年以上 （労務相談・人事制度の運営など） 【歓迎要件】 ・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験のある方 ・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 1）採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析 2）採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。 3）採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4）人事評価業務や人材育成研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社におけるキャリア採用の企画～実行経験（５年以上） ・採用代行会社の立場でクライアント企業のキャリア採用の企画～実行経験（５年以上） ※併せて５年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大・組織力強化に伴う増員。 【職務概要】 ・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務 （個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等） ・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務 ・J-SOX監査 （全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価） 【本ポジションの魅力】 130周年の歴史のある企業に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における内部監査経験を３年以上お持ちの方 ・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・内部監査に関係する資格の保持（CIA、CISA、CFEなど） ・規格認証やリスク・マネジメントに関する経験、知識 ・建設業での業務経... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場、従業員5,000名超の安定した事業基盤を持つ同社。 人事異動に伴い、人材育成・教育領域を中核で担っていただける即戦力人材を募集します。 既存制度の運用に留まらず、これまでのご経験・知見を活かし、制度を進化させていく役割を期待しています。 【職務内容】 社員階層別研修制度、人材開発・育成制度（新入社員研修も含む）などを企画・提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ・人材研修企画、それに付随する業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・その他人事業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 全社的なサステナブル経営およびESG投資に関する企画・推進業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・サステナブル経営、責任投資、スチュワードシップ活動に関する全体方針および目標の策定 ・PRI（国連責任投資原則）やNZAMI（ネットゼロコミットメント）など、国際的なイニシアチブへの対応 ・ESG投資商品に関する調査（規制・制度、市場動向、投資アイデアの検討）、企画および推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・【業界不問】上場企業でご勤務されており、ESGやサステナビリティに高い関心をお持ちの方 ・情報収集・分析を行い、成果をレポートや提案資料としてアウトプットする実務経験（業界不問、IT・SaaS系を含む） ・生成AIを含むデジタルツールを業務に活用した経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 契約審査業務が増加しており、法務体制を強化するための増員募集です。また、年齢バランスの観点からも、次世代の中核メンバーとして活躍いただける方を求めています。 【職務内容】 契約書審査をメインに、法務機能の強化および組織の運営安定化に貢献していただきます。 営業部門をはじめとした事業部門とのやり取りが多く、契約内容の確認や事実のヒアリングを行いながら、事業推進とリスクコントロールを両 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験のある方 【歓迎要件】 ▼英語力（TOEIC600点以上） ▼法科大学院卒を卒業している方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【想定業務】 ・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など） ・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携） ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携） ・Pillar2対応 ・税務調査対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理／会計領域の実務経験（目安：3年以上） ■日商簿記2級相当の会計知識 【歓迎要件】 ▼ビジネス英語力 ▼国内税務申告業務の経験 ▼移転価格／国際税務の実務経験 ▼論点整理・関係者調整を行いながら業務を進めた経験 【求める人物像】 ・チームとして成果を... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景とお任せしたいミッション】 現在の組織構成上、メンバー層と管理職層で二極可が進んでいる状況にて、その間に立ち、メンバー層のマネジメントおよび管理職層との企画フェーズへ参画いただき、全社監査部門の強化を図っていただく方を募集いたします。 尚、業務監査チーム、内部統制チームそれぞれでリーダー候補を募集しており、双方のご経験があられる方には両チームの管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制、業務監査の実務経験3年以上（両方の経験があるとなおよい） ■監査計画や企画の立案、監査責任者や監査リーダー等の経験 ■マネジメント経験（リーダー的立ち位置でも可） 【歓迎要件】 ■会計士、公認内部監査人（CIA）や内部監査士等の資格 ■会計・簿... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、グループ全体の人材戦略を支える人事体制強化のための増員募集です。 まずは労務・給与計算などの基盤業務からスタートし、将来的には人事企画・制度・配置戦略など、より上流の人事業務に携わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 長谷工グループの中核企業である長谷工コーポレーションにて、給与計算や社会保険関連業務等、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務、給与計算領域のご経験 【歓迎要件】 ・建設・不動産業界ご出身の方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支援する。 採用戦略の立案から実行、候補者とのコミュニケーション、選考プロセスの管理までを一貫して担当していただきます。 【募集背景】 現中期経営計画の達成に向けて技術者の確保が重要課題となっています。 昨今の中途採用市場は人材の流動化が進み、採用難易度が年々高くなってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） 【歓迎要件】 ■メーカーでの採用経験 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 産育休を取得しているメンバーの業務体制強化を目的とした募集です。 採用・研修領域において、主担当の一人として実務を担っていただける方を求めています。 ご入社後は、採用・研修業務の企画から運用までを一貫して担当いただきます。 産育休中メンバー復帰後も、採用・研修の継続、または人事の他業務を担う想定です。 中長期的には、人事領域で専門性を広げ、組織づくりへの貢献を期待しています。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修領域での研修企画・制度設計の経験 【歓迎要件】 ■採用領域での実務経験 ※研修外の人事業務経験は歓迎 ■英語での会話能力 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経営管理室にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析 ■グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■金融業界における管理会計または財務の3年以上のご経験 ■FAS等における金融クライアント向け管理会計に関する支援または財務DD支援のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経営管理室にて、内部統制関連業務（体制整備・高度化、評価・検証方法にかかる企画・実行、監査対応、等）にご従事いただきます。 当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、グループ子会社を含めたフィナンシャルグループ全体の内部統制関連の企画・実行にもご従事いただきます。 ＜業務の具体例＞ ■自社内部統制評価（全社統制、業務プロセス処理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■事業会社もしくはホールディングスにおける内部統制関連業務の3年以上のご経験（上場/非上場問わず） ■監査法人等における金融クライアント向け内部統制構築支援のご経験 【歓迎要件】 ・SOX対応のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画業務の専門性を持つ管理職スタッフを募集。ラインマネージャー（部長、課長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方を採用したいと考えております。 【ご入社後にお願いする業務】 ■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行 ・同社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート ・経営課題を捉え、解決するためのプランニング ・企業価値向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画および準ずる実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理 ▼資本政策に関する理解と実施経験 ▼アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行 ▼経営企画部門における組織運営... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ長候補としてご入社後、まずは下記原価実務をご担当頂きます。 実務に慣れ次第管理職へ昇格し、チームマネジメントも行いながら原価グループをリード頂きます。 【職務内容】 ■工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計 ■材料仕入～出荷に関わる原価計算 ■各セグメントの売上の採算表作成都等 ※管理職への昇格後は原価G責任者業務（メンバーマネジメントや承認対応等）をご担当頂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価計算経験のある方 ※工場経理経験者も歓迎しています※ |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ長候補としてご入社後、まずは下記財務経理実務をご担当頂きます。 実務に慣れ次第管理職へ昇格し、チームマネジメントも行いながら財務グループをリード頂きます。 【職務内容】 ■売掛金・買掛金の管理や支払い ■経費精算の承認、資金繰りなど ■資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐業務。 ※管理職への昇格後は財務G責任者業務（メンバーマネジメントや承認対応、資金繰り等）を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務あるいは経理のご経験5年以上 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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