| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合型私募リートの機関運営業務、IR関連業務及び資金調達業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 （1）私募リート（投資法人）に関する機関運営業務 （１）投資法人役員会の運営業務（開催準備、付議事項の確認、議事録の作成等） （２）投資主総会の運営業務（開催準備、スケジュール調整、付議事項の確認等） （３）会計監査対応業務（監査契約の締結、監査スケ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■リートの資産運用会社、不動産ファンド運用会社、不動産会社等において機関運営業務、決算・IR関連業務、並びにこれに準ずる業務の経験者 【歓迎要件】 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士・不動産証券化マスター・貸金業務取扱主任者 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材領域にて3年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） 【歓迎要件】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ＜お任せしたいミッション＞ 本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算実務経験2年以上 └一連の連結会計プロセス及び基礎的な連結仕訳 ■上場会社または上場準備企業における法定開示書類作成経験 └決算短信、招集通知、有価証券報告書等 【歓迎要件】 ・連結精算表作成、連結キャッシュフロー計算書作成のご経験 ・M&A関連業務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【会社概要】 ■東証プライム上場大手IT企業 日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のうち、いずれか１つ以上 ●事業会社の企画部門・財務経理部門にて投資案件の立ち上げへに関与したことのある方 ●M&Aにおける財務・税務DD ●PMI業務経験 ●スタートアップ企業のCFO 【歓迎要件】 ・社内への行動変革を提案し、定着までの推進リード... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進（具体的には以下）を担っております。 ■全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ■グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成 ■グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願いいたします ■農業関連の知識、経験 再生農業に関する経験（目安：5年） ■英語スキル：英語で業務遂行可能レベル 【歓迎要件】 ▼統計に関する知識、スキル |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・研修 等 ■D＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行 ■その他、組織組成案作成、人材要件定義設計 等 【配属先】戦略人事推進課 マネージャー1名（30代前半男性）、主任2名（30代）、メンバー4名（平均年齢30.6歳） ※中途入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事等級制度または人事評価制度に携わった経験 ■人事コンサルティングに関するご経験 【歓迎要件】 ■人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験 ■キャリアコンサルタントの有資格者 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を目指しています。 【具体的な業務内容】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験 ・事業会社人事として採用 or 労務 or 評価 or タレントマネジメントに携わった業務経験 ・人事領域でのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | DOWAグループのDOWAグループ各社の事務サポート業務を統括する組織にて、給与実務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）グループ各社の給与計算や社会保険関係手続き等の実務 （2）海外勤務者の給与計算や労働保険関係手続き等の実務 ■配属部署・組織 DOWAマネジメントサービス株式会社 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 22階 ■特徴・魅力 ・DOWAグループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与計算・社会保険手続き等に関する実務経験が3年以上の方 【歓迎要件】 ・COMPANYシステム使用経験がある方 ・社会保険労務士または給与実務労務検定の資格をお持ちの方 ・会計／経理知識のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コネクタやインターフェイス機器メーカーとして特許査定率約9割を誇る同社にて、特許出願・権利化や知財企画戦略立案をご担当頂きます。 特許出願・権利化を通じて、企業の技術力を守り、事業戦略に貢献頂けるポジションです。 【具体的な職務内容】 ・発明の発掘と出願書類の作成 ・特許性評価と出願判断 ・特許庁との審査対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特許出願の実務経験 ・理工系（機械・電気電子・物理など）学部卒 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・コネクタ製品の設計・製造技術分野での知財経験 ・国内外の特許法知識、特許データベース使用経験 ・技術文書の読解・作成能力 ・知的財産管... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 グローバルなエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業における以下業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・各国のプライバシー担当と連携の上、各国のプライバシー法規制に基づいた製品・サービス・ビジネス企画のレビュー ・レビュー結果に基づく各種施策の提案・実施支援 ・プライバシーマネジメントライフサイクルに沿った社内規 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■プライバシー・法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上） ※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。 ※事業会社経験は問わず、事務所、省庁、個人情報保護委員会、裁判官、検察官、弁護士などの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 全社的な経営企画・総括業務（経営企画・管理、組織・会議体運営、予算策定・予実管理、社内外コミュニケーション等）を担当していただきます。 【募集背景】 近年のIT需要増加を受け、会社の規模が拡大基調を辿るなか土台を支える本社部門も拡充を進めている背景のもと、当社の経営企画・総括業務を担っていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■経営計画の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■利害関係者が異なる意見を持つ中で、主体的に解決策を導き出し、実行した多数の経験 【歓迎要件】 ■経営方針、経営計画を策定した経験 ■組織設計、会議体運営（取締役会等）の経験 ■施策のPDCA管理、中長期の戦略立案に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ■マンパワーの強化 ■制度改定の推進（制度の充実度/満足度を高める） 【ミッション】 人事制度設計・組織開発など、戦略的人事業務全般の推進をお任せします。 【職務内容】 ■人事制度の構築/運用 ■組織開発など戦略的人事の立案から実行 ■人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行 など戦略的人事業務全般の推進 【キャリアステップ】 入 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度・報酬設計の運用/構築経験 ■従業員数100名以上の企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は22万人、利用企業は3,300社を突破。 インド、韓国等のアジアを中心 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかを満たす方 ・事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上 ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・スタートアップもしくは上場企業での業務経験 ・ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ・管理体制のフロー... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★魅力★ ・高い成長性 能力・成果をフェアに評価する同社では、入社後の活躍次第でスピード感をもってステップアップを目指すことが可能です。 ・第二成長期のため経営を一緒に作ってけます 経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます 【業務内容】 新卒・中途採用業務全般 ・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ・会社 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の本社人事部の人材開発室においてエンゲージメント推進担当をお任せいたします。 【募集背景】 中期経営計画の達成に向け、従業員一人一人の主体的活動が必須であり、従業員のやりがい、モチベーションを高めることは戦略的に重要となっております。 そのために多様な施策を計画的に企画、推進し、従業員接点の密度を上げていくために、人員増強が必要な状況です。 【具体的には】 ■HRにおける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験（３年程度） ■人事施策を企画し、自ら主導して推進を行った経験 ■年代、役職問わずに対応できるコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社のコーポレート本部／ガバナンス・コンプライアンス部において、ガバナンスの中枢を担い、主に「取締役会・経営会議等」「株主総会」「開示・コーポレートガバナンス」等を担っていただきます。ご経験、ご志向性に応じていずれかの業務をお任せいたします。 ■経営の最前線に近い環境で、実務から制度設計まで幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて段階的に裁量や担当領域を広げていただけま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■上場企業における、株主総会の企画・運営または招集通知作成等の関連業務経験 ■取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局業務の経験 ■有価証券報告書・コーポレート・ガバナンス報告書等、開示書類の作成経験 ■総... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【法務課長候補】変革期の今だからこそ携われる「攻めの法務」／アパマンショップ運営企業の法務ポジション 【募集背景】 2024年10月の上場廃止を機に、経営スピードの向上と意思決定の柔軟性を実現。これからのAPAMANを支える「法務部門の管理職候補」として、組織体制の強化と法務機能の高度化を担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 法務部の次期課長候補として、以下の業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界未経験歓迎 ■契約審査・法律相談経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【法務部長候補】変革期の今だからこそ携われる「攻めの法務」／アパマンショップ運営企業の責任者ポジション 【募集背景】 2024年10月の上場廃止を機に、経営スピードの向上と意思決定の柔軟性を実現。これからのAPAMANを支える「法務部門の責任者」として、組織体制の強化と法務機能の高度化を担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 法務部の責任者（プレイングマネージャー）として、以下の業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界未経験歓迎 ■法務実務経験3年以上（契約審査、法律相談対応） ■組織マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告 など ※事業ごとに経理担当を分担しているため、ご入社後はまずいずれかの事業の担当者としての業務をお任せします。 【組織構成】 管理部は現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名） |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記全てに該当する方 ■連結決算のご経験（サポート経験の方も歓迎） ■開示業務、有価証券報告書を作成した経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級の資格保有 ・予算実績管理経験 ・税務申告業務経験 ・内部統制業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容： グループ企業の情報システム開発および管理を担う当社の経営企画担当としてご活躍いただきます。将来の経営企画主担当者として、まずは各種データにより全社事業を客観的に把握していただくために、予算の報告作業からスタートし、経営方針や事業特性を理解して頂くために経営委員会等の報告資料作成支援、その後、成長度合いに応じ、経営層に課題解決提案へと成長をしていただける事を期待しております。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下全ての経験をお持ちの方 ・予算実績管理のご経験 ・PowerPointやExcelを利用した資料作成が得意な方（ピボット、Vlookup関数） 【歓迎要件】 ・経営企画業務のご経験 ・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ・部門横断プロジェクト推進... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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