| 仕事内容 | 【業務内容】 金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画～実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 専門性発揮＋成長の両立ができる現場です。 【具体的には】 ・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行 ・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成 ・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案 【例】ネットバンクシステム、信用金庫案件、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ■開発経験 または テスト設計・QA経験（1年以上目安） ■AIに興味がある方 【歓迎要件】 ・AIを使用して業務改善・生産性向上を実行した方。 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 プロジェクトで定められた品質基準・納期・コストを満たすよう、 全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 【具体的には】 品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定・進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改善提案と実行のフォロー。 金融／SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開発経験 または テスト設計・QA経験 【歓迎要件】 ・チームリーダー／サブリーダー／PMO等のPJリード経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 プロジェクトで定められた品質基準・納期・コストを満たすよう、 全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 【具体的には】 品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定・進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改善提案と実行のフォロー。 金融／SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開発経験 または テスト設計・QA経験 【歓迎要件】 ・チームリーダー／サブリーダー／PMO等のPJリード経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社のインサイドセールス部署は、「アスエネ」（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の、潜在顧客やリード（見込み顧客）に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担っております。 【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（1年以上） ・目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方 【歓迎要件】 ・新規顧客への開拓営業経験 ・無形商材の提案経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | グループの事業会社増加に伴い、採用・人材開発のリードをお任せいたします。「グループの顔」として多くの候補者とお会いいただき、古賀グループの魅力を発信しながら、人事の立場から組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★採用 ■経営戦略に基づく採用戦略・計画の策定 ■人員計画の立案 ■採用チャネルの企画・検討 ■採用要件の定義・ポジション設計 ■採用チーム（社員・業務委託）のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 【歓迎要件】 ■人事制度の企画・立案・推進の経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 【職務内容】 ■管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ■契約書作成・レビュー、法務相談対応、リス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ■日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ■業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ■事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当頂きます。 【詳細業務】 ■データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善 ■デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事に関する何かしらの企画経験 ■コンサルファームでの人事制度支援の経験 ■事業会社での経営企画部経験 【歓迎要件】 ■組織・人事改革に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う、増員です。 【ミッション/期待役割】 経営監査室は、社長に直属し、どの部門からも独立した立場で、会社財産の保全と経営目標の効果的達成に寄与すること、及び同社の企業価値維持・向上に貢献することを目的とし、監査をおこなっています。 また、経営監査室は、その目的を達成するため、同社各部門および同社国内外子会社の業務について、定款 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■製造業での内部監査のご経験 【歓迎要件】 ・公認内部監査人（CIA 含む試験合格済み未登録者） ・内部監査士の資格をお持ちの方歓迎 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士、MBA取得済み等の方歓迎 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント ・オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など） ・イベントの企画、運営 ・ブランドロイヤリティー向上のための企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験が必須 ・BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験（3年以上） ・既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験（3年以上） ・組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験（3年以上） ・プロジェクトディ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）です。 同社の管理部門として、会社の成長を支える会社の成長を支える事業管理（リーダー候補）ポジションの募集です。 ※GMOペイメントゲートウェイ株式会社からの出向を前提としたポジションとなります。 同社は2013年に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・財務関連業務の実務経験 ■基本的な管理会計の知識と実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。 第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、同社の中核人材として活躍いただける方をお探ししております。 事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（組織開発・人材開発、または関連分野のいずれかの領域）や人事コンサルティング経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、 それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。 当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。 【職務内容】 ■事業損益（P/L）の管理・分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計、FP&A、事業管理、経営企画などのご経験 【歓迎要件】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 【募集背景】 子会社横断で管理会計の経営のモニタリングを統一化し基準を引き上げていくことを目的に、経営企画部を立ち上げました。新たに組織を拡大していくべくの増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、FP&Aの実務経験（3年以上） ■管理会計の実務経験（3年以上） ※Excel/Google spreadseatを用いた財務分析、モデリング、レポーティングを含む 【歓迎要件】 ■BIツールの利用経験 ■財務会計経験 ■IT業界での財務分析、財務... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区西新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 同グループでは、事業基盤となるルールや仕組みの構築、関連する業務の設計・運用・改善まで幅広く機能役割を担っています。 当ポジションでは事業の健全な成長を下支えしていく役割として、以下の業務を中心にご経験に応じ幅広くご担当い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務フローの構築や社内規程の策定など、リスクマネジメントの観点で業務を遂行したことがある方 【歓迎要件】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在1,400名超 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アイケア事業の拡大に伴う体制強化のための増員です。事業全体の収益管理をさらに精緻化し、グローバル事業の成長を支えるポジションを募集します。 【ミッション】 アイケア事業における 予算編成・計画策定・分析業務（計数管理） を中心に、事業全体の収益構造を可視化・最適化する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■事業収益の可視化・管理 製品群 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業部での管理会計業務または経理部門での経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 建設業向け基幹システムパッケージを活用したプロジェクトリーダー・メンバーを募集いたします。様々な建設業（専門工事業、新築、リフォーム、分譲など）の顧客ニーズ答える基幹ビジネスアプリケーション 「PImacs」の導入コンサルティングメンバーを募集中です。今後、コンサルや顧客向けサービスの提供のキャリアを歩みたい方は、多岐にわたる能力の成長が期待できるポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■システム開発プロジェクト参画経験（3年以上） ■建設業界での業務やプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト管理経験 ■ERPパッケージの導入・開発経験（提供側） ■建設業における商取引慣習知識、法的知識 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』のシステム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。 【募集背景】 SCSKの全社戦略の中核を担うビジネスアプリケーション事業。その中心に位置する自社フラグシップ製品「PROACTIVE」は、30年以上の歴史を持つERP製品で、2021年度にメジャーバージョンアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可） ■システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問） 【歓迎要件】 ■ERP経験（OBIC、SAP、GRANDIT、Oracleなど） ■リーダー経験、マネジメント経験 ■要件定義等の上... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、システム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。 【募集背景】 SCSK自社ブランドの製造業向け製品のソリューション開発・導入に積極的に取り組んでいます。生産管理領域を核として、製造現場やその他の工場系業務のシステム導入ビジネスを展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■アプリケーション開発経験（2年以上） ■製造業界での生産管理業務全般のご経験 【歓迎要件】 ■システム導入プロジェクト管理経験あり ■生産管理に準ずる資格（ビジネスキャリア検定２級など） ■ERPパッケージ導入・上流工程実務経験（提供側）あり |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、リーダー／マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。 裁量の大きな現場実務型、顧客との長期信頼関係構築を目指す環境です。 【具体的には】 ・メンバー管理（5~10名前後）、プロジェクト進捗・品質・コスト管理 ・顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整 ・PMO、品質管理業務（現場課題の抽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ■PM/PL経験が3年以上ある方 （5～10名チームのマネジメントなど） 【歓迎要件】 ・品質保証／PMOいずれかの知見（あるいは強み） ・複数案件管理または大規模案件経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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