| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社の持続的成長を確実なものとするため、中期経営戦略および経営戦術をはじめとする全社戦略の立案を行います。また、策定した中期経営戦略および経営戦術が確実に遂行されるよう、関係役員や関連部?と緊密に連携して、マネジメント・チームによる新たな価値の創造と必要な変革を支援します。 【募集背景】 取締役会等における自由闊達で建設的な議論をさら |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、または資料作成を専門とする会社/組織での実務経験 ・コンサルティングファーム、もしくは事業会社において役員・経営会議向け資料作成経験 【歓迎要件】 ・公的文書やプレスリリース等の作成経験 ・経営企画部門での実... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 国内外の人気タレントやK-POPアーティストなどのキャスティングを強みとする広告代理業務において、企画・進行・ディレクションをサポートできる人材のニーズが増加。海外とのやり取りや英語・韓国語を活かした対応が必要な案件が増えており、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート体制を強化するための募集です。 【期待する役割】 ・商談・打ち合わせ・来日時の通訳・翻訳を通じて、国内外のタレント |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 下記いずれか ▼航空業界でのお客さま対応経験 ▼ホテルや百貨店などでのエグゼクティブの対応経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの韓国語 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションはグループ会社に出向となりますが、同社での就業条件と変わりはありません。 【採用の背景】 私たちは、グループのフィンテック領域において、変化の著しいキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が拡大し、ユーザーやパートナー企業が増加する中で、新機能や新サービスをスピーディーに提供し、より魅力的なサービスを実現することを目指しています。その一方で、私たちが提供する |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務経験3年以上 ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方（現状スコアをお持ちでない方も、ご応募可能） ■メンバーのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■金融系ご出身の方 ■決済に関する法令や... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ■リーダーシップ開発の設計/運用 ■タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ■評価制度の運用 ■人件費管理 ■戦略的人材ポートフォリオの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務のご経験（2年以上） （企画系業務を自立的に推進できる方） ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方（現状スコアをお持ちでない方も、ご応募可能） 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのご経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 【業務内容】 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ■メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） 【歓迎要件】 ▼上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ▼セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ▼法務関連の実務経験、また... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■韓国におけるSPCの Project CFOとして、以下をリード ・会計、税務、資金管理業務の立ち上げと運営 ・SPCの予算策定、予算実績分析、財務モデルの更新と関係者への報告 ・レンダー対応： シニアデッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてSPCのレンダー（融資団）に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びレンダーコミュニケーション ・SPCの権限規程策定、法令手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士または 10年以上の財務、会計、税務、内部統制の実務経験 ■発電、インフラ関連事業における以下いずれかのご経験 ・プロジェクトファイナンス ・資金調達 ・財務管理 ■国際会計基準（IFRS）及び国際税務に関する知見 ■語学力：韓国語、英語（読み書き... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新規上場を果たし、当社は今、社会的な責任を担う上場企業として新たなスタートラインに立ちました。現在は、IPO準備期に構築した管理体制を、事業成長のスピードを殺さない本質的かつ強固なガバナンスへと昇華させる重要な局面です。組織が急拡大する中で、内部統制の形骸化を防ぎ、上場企業に相応しい監査体制を実運用レベルで定着させていく必要があります。そこで、実務の最前線を牽引し、当社の「守りの要」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における内部監査の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼公認内部監査人（CIA）や公認不正検査士（CFE）などの資格保持者 ▼マネジメント経験（リーダー層としての後輩指導経験でも可） ▼監査法人での勤務経験、または事業部門でのマネジメント経験 ▼マ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当部門のHRBPとして、事業戦略に連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 【具体的には】 1.人事戦略パートナー ・事業部門の戦略に基づく人材戦略の策定 ・経営層・事業責任者への人事アドバイザリー ・組織課題の分析および改善施策の提案 2. 組織・人材マネジメント ・組織設計および組織開発施策の企画・実行 ・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画） ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社あるいはコンサルにてHRBP、組織開発、人事企画、タレントマネジメントいずれかのご経験 ■日常会話レベル（TOEIC600点目安） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企画または経営企画領域での実務経験 ■強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ■KPI体系・PL構造への深い理解 ■経営層とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ▼経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ▼コンサルティング会社での経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理実務経験3年以上 （月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験） ■マネジメントのご経験（人数問わず） 【歓迎要件】 ▼内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験 ▼資金調達・金融機関折衝に関わったご経験 ▼上場企業での経理... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。 当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■銀行または保険業界における非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上の企画業務経験 ■銀行または保険業界クライアント向け非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験 【歓迎要件】 ラインマネ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★★オーダーメイドの自動機×グローバル×裁量の大きい技術環境★★ 【募集背景】 コムラテック横浜事業所では、超音波はんだ付け装置や自動組立装置などの受注が拡大しており、開発体制をさらに強化するため、新しくPLCエンジニアを募集しています。業務を通して、幅広い知識と経験を身に着けることができるポジションです。 【職務内容】 自動組立装置・はんだ付け装置などのオーダーメイド装置における、PLC制御 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■PLC 制御プログラム、タッチパネル作画の経験 【歓迎要件】 ■電気系開発の経験 ■C言語、組み込みソフトウェアの作成経験 ■英語に抵抗のない方 ※英語は流暢に話せることは求めていませんが、英文仕様書や英文メールを自力で読み書きする努力をする方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新吉田町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 世界の医療・インフラ・農業を支える「精密光学メーカー」トプコン社で、光学部品の製造を担うメンバーを募集しています。高精度が求められるレンズや光学ガラスを、切断から研磨・検査まで一貫して手掛けるポジション。機械では代替できない“人の技術”が活きる領域で、着実にスキルを磨けます。 【業務内容】 光学部品製造の専門チームとして、下記のような工程をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造の経験者 ※精密機器、光学機器の経験があるなら尚可 ■ExcelなどのOffice系ソフトの使用が可能 【歓迎要件】 ■製造、生産技術、品質管理、部品技術、設計等での経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは単なる製パン責任者ではなく、BARTIZANブランドの品質・商品力・収益構造を統括する“ベーカリー事業の中核人材”です。 「シグネチャーブレッド（サワードウ）の品質維持・進化」「商品開発・新ラインナップ提案」「原価・生産性・売上管理」「スタッフ育成と技術継承」「将来的な多店舗展開を見据えた製造モデル構築」を担っていただきます。 「美味しいパンを作る人」ではなく、ブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハード系ベーカリーでの実務経験 ■製造責任者またはそれに準ずる経験 ■売上・原価率・ロス率を意識した運営経験 【歓迎要件】 ▼シェフブーランジェ経験 ▼レストラン併設型ベーカリー経験 ▼商品開発実績 ▼多店舗展開・拠点統括経験 ▼海外志向・語学力 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ※本ポジションは、日宣に入社いただいた後に、グループ会社であるアスティへの出向を想定しています。出向時の雇用条件や待遇に関しては出向元である日宣のルールに従います。 アスティは、高級分譲マンションを中心としたプロモーションに強みがある広告会社です。 知見の深さと対応力の高さを強みに、大手クライアントと深い関係値を築いています。 今回は、ビジネス領域拡張のための、営業活動強化を目的に採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広告業界およびその周辺領域での営業経験（おおよそ2年以上） ■顧客のニーズに合わせて課題に応じた提案や施策実行をリードしてきた経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | シニアの「これから」を、あなたがつくる。人生を謳歌する大人たちの、新しい出会いをプロデュースする新規事業の責任者を募集します！ 同社グループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスを展開 ・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コミュニケーションスキル、交渉力 ■困難な状況でも粘り強くやり抜ける方 【歓迎要件】 ▼相談所やアプリなど婚活アポート事業の経験者であれば尚良し ▼プロジェクト推進力、社内外との調整力 ▼論理的思考力（論理的に物事を整理し、課題を特定する能力） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の介護・医療HR事業は、 求人情報サイト・紹介・派遣・スポットワークなど複数サービスを展開しています。 一方で、求職者獲得の構造は依然としてチャネル依存度が高く、 LTVを踏まえた集客設計やチャネル横断での最適化は発展途上です。 事業の再成長に向けて ・集客効率の改善 ・求職者体験の向上 ・チャネルポートフォリオの再設計 を同時に進める必要があり、 戦略から実行まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オンライン／オフラインを横断したマーケティング実務経験（5年以上） ■Web広告の運用およびデータ分析に基づく改善経験 ■KPI設計およびモニタリングの実務経験 ■部門横断のプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ▼ブランド戦略の設計経験 ▼CRM戦略／施策設... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDとは】 KANAMELグループ（旧AOI TYO HOLDHINGS）に所属する同社！直クライアントも9割以上を誇る企業です。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」を通じてクリエイティブの制作のみならず、経営から見たときに最適なクリエイティブの提案を通じてクライアントの価値向上を実現しております。 TVCMを含む4マス広告だけでなく、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの３点をご提出ください ・コピーライターとしての経験が最低2年以上ある方 【歓迎要件】 ・国内外のアワード受賞 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDとは】 FIELD MANAGEMENT EXPAND（FMX）は、マーケティング戦略の企画立案からコミュニケーションプランの策定、制作、運用までをワンストップで実現できるクリエイティブプロフェッショナルファームです。 テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの３点をご提出ください ・コピーライターとしての経験が最低5年以上ある方 ・経営層と直接向き合える高いコミュニケーションスキル ・ブランドと向き合い成長させるプロジェクトのリード経験 【歓迎要件】 ・国内外のアワード受賞 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【FIELD MANAGEMENT EXPANDとは】 FIELD MANAGEMENT EXPAND（FMX）は、マーケティング戦略の企画立案からコミュニケーションプランの策定、制作、運用までをワンストップで実現できるクリエイティブプロフェッショナルファームです。 テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの３点をご提出ください ■統合プランニングの領域での企画経験が3年以上ある方 ■課題を的確に捉え、戦略的な解決策を設計できる方 ■さまざまな立場の方に対して、わかりやすく伝えるプレゼンテーションができる方 ■オンライン/オフ... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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