| 仕事内容 | ◎業務内容、案件例 デジタル戦略部を兼務しながら、SMBCグループ企業であるSMBC Wevox株式会社へ出向し、エンゲージメントを始めとした組織開発領域でのセールスを担当いただいた上で、将来的にはビジネス企画に従事頂きます。 同社は２０２３年１０月に株式会社三井住友フィナンシャルグループと株式会社アトラエのジョイントベンチャーとして誕生した企業であり、組織力向上プラットフォームである「SMBC |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 次の２点を満たす方を募集します。 ・人や組織に対する興味関心、及び学習意欲 ・ソリューション営業、人事、コンサルティング業務、組織づくりのいずれか、またはそれに準ずる業務経験があること ※必須のスキル・資格などは特段ございません。 ＜歓迎要件＞ 次のいずれか... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 ※就業場所の変更の範囲：当行の定める各営業拠点及び本部 |
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| 仕事内容 | ■BIR（ビジネスインテリジェンス&リサーチ）カンパニー事業内容 「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。 ■本ポジションのミッション・業務内容 エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下ご経験をお持ちの方、もしくは志向される方に、幅広くお会いさせていただきます（医療知識、経験不問） ・コンサルティングファーム／シンクタンク／リサーチ会社や事業会社の本社／経営企画などにおける戦略立案、企画推進経験 ・IT業界や金融業界における法人向けソリューション営業... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理本部 人事総務部スタッフとして、人事領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 【職務詳細】 ※適性に合わせ下記業務の内いくつかをご担当いただきます ■労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理・給与計算） ■労務相談対応 ■人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における業務経験3年以上（特に労務） ・Office系アプリケーションを使用した事務スキル ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・マネジメント経験 ・システム導入・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩4分 新宿線「小川町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。 【職務詳細】 案件は一次請けが基本です。 担当は1～2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置で開発支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Apex、Visualforceでの開発経験を1年以上お持ちの方 ・受託開発案件でのPM／PLの経験をお持ちの方 【尚可】 ・Salesforceのベンダー資格保有者 ・React、Vue.jsでの開発経験をお持ちの方 ・CI／CDの環境構築経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区赤坂3-9-24 Girasole赤坂ビル 4F 地下鉄空港線「赤坂」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:在宅リモート勤務がメイン、お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合あり。フルリモート可能。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、各種センサー通信モジュール、CPU、バッテリーなどで構成されるマイコン搭載の回路設計および試作業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・IoT機器の回路設計 ・マイコン制御プログラム開発 ・試作機の製作と検証 ・製品化に向けた技術評価 【同社の特徴とミッション】 同社は水道局や設計事務所を中心に高い認知度を持つ製品を提供しており、水道事業におけるライフラインを支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マイコン制御プログラムの理解がある方 ・開発実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・電子工学系の学校出身者 ・ベンチャー企業や小規模企業の就業経験者 ・新技術に関心を持ち自己研鑽できる方 ・チーム開発に積極参加できる方 ・水道インフラ分野に関心をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区国見1729-4 JR越後線「巻」駅より車で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 省人・無人ホテルを運営するベンチャー企業にて、BPaaS事業部の売上向上を目指し、物件オーナーやホテル運営会社に対するリレーション営業を担当します。 【職務詳細】 物件オーナーや運営会社に対し、「運営代行」や「BPO＋SaaS」の提案を行います。クライアントの期待（収益目標）を超える成果を出すためのブリッジ役として、以下の業務に携わります。 ・既存運用代行施設のプロジェクトマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・ルート営業の実務経験5年以上（業界不問、リレーション構築が得意な方） 【尚可】 ・ホテルの企画、開発に携わった経験 ・賃貸、不動産管理業の経験 ・ホテル等宿泊施設での勤務経験 ・ITシステム領域でのクライアント折衝経験 ・アップセル、クロスセル営... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 獲得したリード（資料請求や問い合わせ）への初期アプローチは、主に業務委託メンバーが担当します。 本ポジションでお任せしたいのは、その組織を牽引し、自らも難易度の高い顧客の「意思決定」を支える、極めて戦略的な役割です。 【職務詳細】 ・業務委託メンバーのマネジメントと育成：現場で架電を担うメンバーのパフォーマンスを最大化させるため、フィードバックや教育を行い、組織全体の成果を底上げし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アウトバウンドのコールセンターでのSV経験、または新規開拓営業において自走して目標を達成してきた経験 【尚可】 ・ベンチャー企業やスタートアップで、ゼロから仕組みを構築した経験 ・SaaS型商材のインサイドセールス経験 ※大阪支社の移転に伴い、5月1日より住... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK 京阪電気鉄道中之島線「大江橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 成長を続けるベンチャー企業の経営者を対象に、自社メディア「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」等を活用したコンサルティング営業をお任せします。経営者が抱える「採用」「組織」「顧客拡大」などの多岐にわたる経営課題に対し、メディアを通じたブランディングやソリューション提案で解決に導きます。 【職務詳細】 ・ベンチャー企業の経営者へのヒアリングおよび経営課題の抽出 ・自社メディア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自己成長をしたいという強い意欲（実務経験不問） 【尚可】 ・法人営業の経験（SaaS、WEBマーケティング、コンサルティング業界であれば尚可） ・接客業の経験（明確な定量目標を持ち、達成した経験がある方） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町4丁目2番12号野村不動産御堂筋本町ビル8階 Osaka Metro各線「本町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社主力事業の収益不動産再生事業部門の営業本部長（COO）として事業拡大に牽引していっていただきます。 ○収益不動産の仕入買取・再販 ○不動産リノベーション企画 【職務詳細】 ・事業拡大企画、営業戦略企画・立案、新規事業企画 ・社長の下、自身が強力なリーダーとなり具体的成長シナリオの実行 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界経験者 ※特に、収益不動産の仕入買取再販、収益不動産売買仲介営業、マンション・オフィスビルなどの用地仕入、賃貸不動産コンサルティング事業、土地活用事業などで営業部門管理経験のある方 【尚可】 ・不動産会社経営経験 ・不動産関連企業起業経験、若しくはハ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒452-0814 愛知県名古屋市西区南川町227番地 地下鉄線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ◇業務内容、案件例 ・国内の大企業・中堅企業のお客さま（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業（※） （※）お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 以下のいずれかの経験があり、お客さまの期待に応える情熱や拘りを強くお持ちの方 ・金融（他メガバンク・地方銀行・信金・信組・証券等）、コンサルティングファーム等で、法人取引を3年以上 ・コーポレートファイナンス、事業分析に関する経験を3年以上 23歳以上29歳... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 全国 就業場所の変更の範囲：当行の定める各営業拠点及び本部 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の開発本部にて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーをテーマとした5年後・10年後を見据えた新規事業の創出、および新製品の事業化に向けた取り組みを推進します。 【職務詳細】 ・市場、競合、顧客等の調査業務および各種データ分析 ・仮説検証、ビジネスモデルの立案 ・オープンイノベーションやベンチャー企業との協業推進 ・社内の事業本部、研究開発部門、グループ会社との連携・調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業開発の経験 【尚可】 ・カーボンニュートラル関連の事業経験（専門知識があれば尚可） ・サーキュラーエコノミー関連の事業経験（専門知識があれば尚可） ・新規製品開発の経験 ・市場／競合／顧客調査やデータ分析の経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■マネジメント ・法務チームの戦略策定・実行 ・チームメンバーの育成・成長支援 ・業務分担の最適化、法務プロセスの改善 ■契約法務 ・顧客契約（SaaS利用規約、個別契約書）の審査・作成 ・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務 ・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化 ■企業法務 ・株主総会、取締役会の運営支援（招集通知作成、議事録作成など） ・社内規程の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験（3年程度） 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験 ・HR Tech、SaaS企業での法務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大小問わず） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 ・HRコンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援・開発を行う同社では、 現在IPOに向けて体制強化を行っております。 既存の社員・マネージャーから業務を引き継ぎながら、日常的な経理業務から決算業務、IPO準備に関する業務を進めていただける経理リーダー候補を募集します。 【業務内容】 ▼日常の経理業務 通常の経理業務に加え、経理スタッフ（業務委託）作業のチェックや管理、スタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務5年以上の実務経験者 ・年次決算のとりまとめ経験 ・日商簿記2級同等の知識 【歓迎要件】 ・上場準備企業やIPO準備企業での経理業務経験 ・Webサービスやコンテンツ、アプリ開発会社等の経理経験 ・ベンチャー企業での経理経験 ・ 上場、上場準備会社の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ■グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ■人事領域におけるリスクマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定規模（500名以上～2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 ・人... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ■ヘルスケアマーケティング事業拡大のための採用 ヘルスケア事業本部では現在 ・薬局DX事業 ・広告 / マーケティング支援事業 ・コンサルティング事業 の3つを事業の柱として展開しています。 その中でも今後特に成長を見込んでいるのが製薬企業向けマーケティング支援事業です。 薬局ネットワークや患者コミュニケーションデータを活用した施策に加え、TV・デジタル・店頭などを組み合わせたマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 ・HRコンサルティングのご経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容、製品について】 ・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 次の経験をお持ちの方 ・生産設備やプラント、自動制御機器、空調設備等の試運転調整（スタートアップ調整）業務や維持・管理（定期点検・故障修理・技術指導）業務などのメンテナンス業務を経験された方 ※空調設備や空調機器に限らず広くターゲットを求めています。 【WA... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス：東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー ※大阪勤務の場合は：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル （必要に応じ、首都圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤） ※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり ・原... |
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には】 （１） 労務管理（コア領域） 就業規則・各種規程の整備／改定（法改正対応） 雇用契約書・入退社関連書類の管理 労働トラブルの未然防止および対応（社労士・法務連携） 労基署対応などの行政対応 （２） 勤怠・労働時間管理（KING OF TIME） 勤怠管理の運用（36協定の締結・遵守管理） 長時間労働のモニタリングおよび改善対応 有給休暇の取得管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務実務の経験（目安：3年以上） 給与・勤怠・入退社手続き・雇用契約管理など |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広報やマーケティング部門と連携し、発信により |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ・人事部門にて戦略を立案・実行した経験 ・成長企業、ベンチャー企業における人事全般の経験 ・予算枠をもって採用、人事施策を実行した経験 ■歓迎スキル・経験 ・経営との接続経験 ・所属企業のブランディング観点での発信経験 ・従来の人事業務の枠を出て、新た... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都渋谷区渋谷 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ◎フレックス制度 ※コアタイム:10:00~15:00 ※原則、深夜（22:00-5:00）以外の時間帯 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションの魅力】 ★当社が属するダナハーグループは、ライフサイエンス、バイオテクノロジー分野に強みを持つ米国ニューヨーク証券取引所上場企業です。 グループ全体で約4兆円の収益を誇り、当社サイティバ単体でも1.7兆円規模のバイオテクノロジー事業を展開。日本由来の「改善」を経営の柱とし、積極的なM&Aで成長を続ける高収益企業です。 ★大型医療機器メーカーや半導体製造装置メーカーと肩を並べる高いレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サービスエンジニア経験 ※業界経験不問 ■出張対応が可能な方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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