| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。同社の経理企画部の総合職として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■経営会議事務局（経営会議の運営・経営会議議案、報告の事前レビュー・コーポレート・レビュー・コメントの取りまとめ） ■子会社管理・支援（本社からの子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語での発信・海外各拠点とのコミュニケーションなどが問題なく行えること（目安：TOEIC800点以上） ■経営企画、特に事業における戦略立案のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼海外拠点での事業管理業務経験がある方 ▼BtoBのビジネスモデル経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表し、新体制でサステナビリティ経営を推進しております。 事業会社である日野自動車だけでなく、持株会社であるARCHIONへの出向を含めて、サステナビリティ推進を担える人員を補強します。 【ミッション】 サステナビリティに関する情報発信や開示活動を通じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・サステナビリティに関する実務経験 ・IR、広報などの実務経験 ※異業界経験者歓迎※ 過去内定者：50代 エンタメ業界でのご経験 【歓迎要件】 ■統合報告書の制作経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 採用だけではない入社後の支援（社員エンゲージメントや人事制度構築）などの幅広い業務を遂行し組織基盤を強化するため。 【組織図】 中途採用チームは全員で8名在籍しております。 中途採用責任者1名をはじめとした採用リーダー1名、メンバー5名、オペレーション担当1名の組織となっております 【業務概要】 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜以下のいずれかのご経験＞ ■企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ■人材紹介事業のマネージャーとして、企業へ人材紹介の支援のご経験 【歓迎要件】 ■SaaS企業での中途採用経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジションの魅力】 ・管理部門の立ち上げを担うファーストメンバー： 経理・財務領域を中心に、バックオフィス全体の仕組みを自ら構築できます。 ・将来的に管理部長として経営の中枢を担えるポジション： 事業成長とともに、経営企画・人事・総務を含む統括ポジションへのキャリアパスがあります。 ・経営直下での高い裁量とスピード感： 経営陣と連携しながら、数字を通じて意思決定を支える立場です。 ・事業と組織の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理または財務経験（5年以上） ■月次・年次決算の主担当経験 ■予算策定・予実管理の実務スキル ■税理士・監査法人対応の経験 ■業務フローの改善・構築経験 ■チーム立ち上げやマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理会計・経営管理の仕組みづ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当部門は、中長期の成長戦略を実現するためにカルチャー醸成を軸に同社グループ＆グローバル全体で人的資本経営を推進します。変化するビジネス環境や社会課題に対応し、経営ゴールと連動したカルチャー戦略を企画・実行する役割を担い、現場のコンサルタントと協働し、組織に働きかけながら変革をリードします。 【入社後の想定業務】 ■カルチャー戦略の企画・推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルまたは事業会社の人事部門での下記業務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■人事領域（領域問わず）に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案の経験（3年以上） ■企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験 【歓迎要件】 下記項目... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドプロジェクトマネージャー?? 【特徴】 ・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer ・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大 ・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど ・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境 ・多重下請け構造の改善を目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1.WEB系言語を用いた開発経験（詳細設計以上を含む）：4～5年以上 2.プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 3.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方 【歓迎要件】 ・基本設計... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループでのアプリ開発バックエンドプロジェクトリーダー?? 【特徴】 ・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer ・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大 ・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど ・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境 ・多重下請け構造の改善を目指し一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・JavaでのWebアプリ開発 ※目安計5年程度 ・基本設計以上を含む開発をリードしたご経験 ・3～5名程度のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・上流工程（要件定義）のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトリーダー、OJTメンターのご経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同組織はサービス提供に関する共通IT基盤の企画・構築・運用を担い、全社の事業を支える中核組織です。現在、AI活用や運用高度化およびカスタマーサクセスの考え方を取り入れた基盤刷新を進めており、その変革を主体的に推進できる次世代リーダー候補を募集します。 ■職務内容 同社のカスタマーサクセスを支える共通IT基盤の企画・開発・改善を担い、AI活用およびデータドリブンなサービス変革を推進しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発／ITインフラ／サービス運用いずれかの実務経験（目安3年以上） ■主体的に課題を捉え、自ら考え行動できる方 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 ■CRM／ITSM／データ基盤等の構築・運用経験 ■AI／機械学習／データ活... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドプロジェクトリーダー?? 【特徴】 ・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer ・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大 ・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど ・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境 ・多重下請け構造の改善を目指し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1.WEB系言語を用いた開発（詳細設計以上を含む）の経験3年以上（目安） 2.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方 3.JavaScriptでの実装経験 4.なんらかのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドエンジニア?? 【特徴】 ・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer ・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大 ・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど ・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境 ・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1.WEB系言語を用いた開発（詳細設計以上を含む）の経験3年以上（目安） 2.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方 3.JavaScriptでの実装経験 【歓迎要件】 ・基本設計以上のご経験 ・Type... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループでのアプリ開発バックエンドエンジニア?? 【特徴】 ・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer ・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大 ・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど ・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境 ・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・JavaでのWebアプリ開発 ※目安計5年程度 ・基本設計以上を含む開発をリードしたご経験 ・3～5名程度のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・上流工程（要件定義、基本設計）のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 工作機械のメーカーのグループ企業として、超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の情報システム部門にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■社内システム/アプリ（業務システムの保守・運用/Webアプリの設計・開発・テスト/既存システムの改善提案） ■AI・自動化による業務効率化（RPAや生成AIを活用した業務効率化の検討・導入/DX推進） 【スキルに応じて以下もお任せ】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ■情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの実務経験 ■社内システムの保守・運用、またはWebアプリ開発の経験 【歓迎要件】 ■プロセス変更やレイアウト変更経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・輸出入業務・通関業務に関する豊富な知識と自社事業に対する広い知見を持ち、フォワダーや営業・生産本部等に対し適切な管理、指揮、指示、サポート、情報提供を行います。 ・Worldwideの活動案件におけるGlobalチームとの連携を担います。 ・チームメンバーの業務において適切な指導・育成を行っていただきます。 【業務内容】 ・輸出入・通関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・貿易実務経験（目安5年以上） ・CISTEC STC（Advanced）の資格をお持ちの方 ・輸出入・通関業務における十分な知識 ・5人以上のチームマネジメントの経験3年以上 ・リーダーシップと課員への高い指導力 ・Globalチームと議論できる自律した英語... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【グループ会社：株式会社設備保全総合研究所について】 プラント・工場・インフラ向けの設備管理ソリューション「EMLink」を提供しており、すでに100社以上の装置産業に導入されています。EMLinkは、モバイル点検やヒヤリハット管理、AI分析までをクラウド上で一元管理できるSaaSです。DNX VenturesやDelight VenturesなどVCから出資を受け、創業4年で400%の成長を実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理・総務など管理系業務の実務経験5年以上 ・複数の管理領域（経理・総務・法務等）をまたいだ実務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャーでの管理部門立ち上げ経験（特に歓迎） ・クラウド会計（freee等）の利用経験 ・Notion・Slack等のモダ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒本町 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【業務内容】 全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務経験5年以上 ・拠点開設または オフィス移転のプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・施設管理・固定資産管理の経験 ・事業ニーズにあった物件候補探しと選定 ・M&Aや事業拡大フェーズでの総務業務経験 ・不動産管理・店舗開発・オフィスPM経験（事業会社以外も... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 店舗開発部門のマネジメントを担い、出店戦略の策定から組織運営まで幅広く担当していただきます。 【業務詳細】 ・中長期の出店戦略および店舗開発計画の策定 ・新規出店案件の意思決定および最終判断 ・重要案件におけるオーナー・デベロッパーとの折衝 ・投資計画および収益管理 ・店舗開発部門の予算管理 ・部下の育成・評価・マネジメント ・経営層へのレポーティングおよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれも必須】 ・店舗開発経験5年以上 ・マネジメント経験（評価者としての経験あり） ・出店戦略立案経験 ・事業計画・予算管理経験 ・経営層への提案経験 【歓迎要件】 ・全国規模での出店経験 ・商業施設デベロッパーとのネットワークをお持ちの方 ・多店舗展開企... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 大手ショート動画クライアントの動画審査の業務を主に担当するポジションです。 まずは、先輩社員にフォローしてもらいながら業務全体を理解していただきます。 3ヶ月～半年を目途に、以下の業務を順にお任せしていきます。 ※業務での英語使用割合（日本語6：英語4） ＜英語対応（社外向け）＞ ■外資系クライアントとの商談 ┗ クライアントから受ける依頼・質問等の確認・回答 ┗ クライアントか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英 語：ビジネスレベル（外資系クライアントとの商談・社外向け資料作成など） ・日本語：ビジネスレベル（N2レベル以上） ※言語の資格取得は必須ではありません ※外国籍の方は日本での就業経験がある方 【歓迎要件】 ・何かしらの顧客折衝経験（営業／購買や貿易事務... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画、他事業会社とのAI連携推進を担っていただける責任者を募集しています。 【業務内容】※企画:提案の業務割合イメージ＝7:3 ■銀行、不動産ポータルサイト、および住宅ローンに関わる他業界とのAI連携サービスの企画推進 ■モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・住宅ローンの商品企画 ・事業会社/金融機関における商品企画・サービス企画（3年以上目安） ・コンサルティングファーム等での企画・コンサルティングのご経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 テックを活用した新しい住宅ローンサービスに興味... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 会社戦略に沿ったコンタクトセンター統括部内戦略の企画から運営、実施まで担当いただきます。 コンタクトセンター統括部が関連するプロジェクトに参画し、マネージャー、アシスタントマネージャーのサポートを受け、各種プロジェクトの（オペレーションの検討、それに伴うシステム要件の洗い出し、必要なリソース計算等）対応を行っていただきます。 【期待する役割】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コールセンターでの企画・改善経験 ・コールセンターに関連するITスキル 【歓迎要件】 ・英語のコミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■代理店部門の営業戦略・企画の立案および推進 ・代理店チャネルにおける中長期・単年度の営業戦略立案 ・販売促進施策の企画および推進 ・商品・チャネル戦略と連動した営業施策設計 ■営業推進施策の実行・現場展開 ・ASR・ACM への施策展開および実行支援 ・営業活動の標準化・高度化に向けた仕組み構築 ・営業ツール、マニュアル、研修プログラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険会社にて、以下いずれかのご経験 ・営業所長や営業管理職 ・営業企画 ・営業（代理店営業等） 【歓迎要件】 ・営業企画・営業推進の業務経験 ・代理店ビジネス、チャネル戦略に関する知識・経験 ・営業戦略・KPI 設計・営業管理の経験 ・大規模プロジェクト... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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