| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するのは、「日常運用とルール作りを両担する」ことを目的とした労務制度企画チームのマネージャー候補を募集します。 正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。 【職務内容】 ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務実務経験（目安5年以上） ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 ■労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ■就業規則や各種人事制度の... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※株式会社マネーフォワード/SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向となるポジションです。 【募集背景】 少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。また、その受け皿となってきた士業事務所側でもリソース不足が顕在化しており、従来のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）モデルは限界を迎 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティングファーム、BPO企業等での業務オペレーション構築・業務改善（BPR）、または原価率管理・改善のご経験 ・部門横断型、もしくは社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ■給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ■労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ■労務関連制度の企画、導入、改善の経験 【歓迎要件】 ■上場企業、またはIPO準備企業での労務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 （投資企画グループ） ・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理 ・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連 ・グループ会社情報の一元管理と情報変更時の関係各所への連携 ・大量保有報告書対応 ・銀行法、保険業法に基づく持株会社としての関係各庁への報告・届出 （財務グループ） ・資金調達（社債発行、銀行借入、株式発行等） ・貸付業務（グループ会社貸付及び |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【以下のいずれかの業務経験】 ■投資関連（DD対応、条件交渉、契約書対応等） ■資金調達業務（銀行借入、社債、資本調達等） ■与信判断、財務諸表分析（法人融資対応） ■法務関連業務（金融商品取引法、会社法に関連する分野） ■資金管理実務（入出金事務、資金計画策... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 SBIグループ各社やSBIホールディングスへの内部監査における監査計画立案、リスク分析、監査の実施、監査報告書作成、講評会、フォローアップ等を担当いただきます。主担当（主任監査人）としての役割を担っていただく場合もあります。 また、SBIグループ各社やSBIホールディングスに関するJ-SOX評価業務を担当頂きます。監査法人との折衝、評価方針の検討、評価作業の統括および評価の実施などの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査業務、J-SOX対応業務または以下のいずれかの業務経験 【歓迎要件】 ●コンプライアンス・リスク管理等内部管理業務経験 ●財務会計または管理会計業務経験 ●システム／情報セキュリティ関連業務経験 【求める人物像】 ・長期間にわたり粘り強く監査業務を完成... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート 【配属先部署名】法務部 【今後のキャリアパス】 メンバークラスは、入社3年～5年かけて上司・先輩社員の指導の下、同社の様々な事業とそれらに関連する多くの法 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 法務業務の実務経験3年以上歓迎 ■法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識 ■企業の法務部門において法務業務経験者、尚可 ※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可 【歓迎要件】 ●弁護士資格 ●英語力（TOEIC8５0点以上、TOEFL... |
| 給与 | 年収 350万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集範囲と具体的業務内容】 富士通グループの多様な建設プロジェクト（新築・改修・耐震・解体等）を、企画段階から竣工までリードする建築エンジニアを募集します。ファシリティマネジメント部門の中核メンバーとして、社内関連部門と連携しながら、品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、経営に貢献するポジションです。 ・対象ファシリティ：事務所・工場・デー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織設計事務所や総合建設会社等の建築工事（意匠・構造は問わない）、担当者として民間設備投資（非住宅部門）の案件に対する経験（計画・設計・施工監理・施工管理） ・1級建築士、1級建築施工管理技士のいずれか必須 【歓迎要件】 ・建設プロジェクトマネジメント、コン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションを募集する背景】 メットライフ生命では、「New Frontier」戦略のもと、高いインパクトを持つ部門横断型の戦略的イニシアチブが増加しており、これらを確実かつ迅速に実行するため、プロジェクトマネジメント機能の重要性が高まっています。 PM&Iグループは、テクノロジーおよびバックオフィス部門を横断した調整を通じて、全社的な実行支えていますが、戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アジャイルプロジェクトを含むプロジェクト経験３年以上 ■実務経験５年～10年以上 ■利害が相反するStakeholderもしくはプロジェクトメンバー間の調整能力 ■英語スキル：スピーキングおよびリスニング能力を有し、ステークホルダー向けの報告資料を作成... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、グローバル人事、HRBPの経験5年以上 ■英語力：TOEIC600点以上（経営の資料は全て英語ベースのため） 【歓迎要件】 ▼グローバル組織でのビジネス経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | ■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、求人企業グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ■SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・化学メーカー：SAP導入導入プロジェクト/日本本社（生産）をはじめとしたグローバル（製販）導入 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須（MUST）＞：下記のいずれかの経験がある方。 ◎コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験（2年以上）の方 （※構想策定～要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません） ◎SAP以... |
| 給与 | 年収 400万円～2500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社：東京都港区芝公園１丁目７ー６ KDX浜松町プレイス 6階 ・三田オフィス：東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 ※転勤は当面想定していません。 ※受... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜人事戦略の策定・実行＞ 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 ■中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 ■人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイクルの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/インターネット業界での人事責任者またはCHROのご経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 【歓迎要件】 ■30名～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ■AIや... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の中期経営計画における戦略事業である、大手製造業向け「デジタルサプライチェーン事業」の成長に伴い、アカウント営業機能の更なる強化を図っております。 「SCSKが日本の製造業を変革する」というミッションを掲げ、従来の伴走支援型SIからの脱却を図っています。より最上流からお客様の経営課題・業務課題に入り込み、解決手法の提示から実装までのすべてを当社が手がけることで、日本の製造業界を変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、どちらも満たす方 ■IT業界におけるBtoB事業のアカウント営業経験 ■営業組織の5名以上のチームリーダー、またはラインマネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT業界における大手製造業（売上高1,000億以上）向けアカウント営業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 大手・準大手企業の経営課題に対するコンサルティングプロジェクトにおいて、ワークストリームリードとして戦略立案・業務改革の実行を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの経営課題・事業課題の分析、仮説構築、論点整理 ■経営戦略策定、業務改革（BPR）、新規事業立案等のプロジェクト実行 ■ワークストリーム（担当領域）のタスク設計、進捗管理、成果物作成 ■クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファーム（戦略・総合・業務系）での実務経験（2年以上） ■以下いずれかの経験： ・経営戦略策定（中期経営計画・事業戦略等） ・業務改革（BPR・業務プロセス設計） ・新規事業立案・PMO ・ドキュメント作成力（提案書、報告書、戦略レポート等... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 大手・準大手企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトにおいて、ワークストリームリードとしてプロジェクトの実行を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントのIT課題・業務課題の分析、仮説構築、論点整理 ・PMO支援（進捗管理・課題管理・ベンダー調整） ■IT戦略策定支援（現状分析・ロードマップ策定・投資対効果の検証） ■DX推進支援（業務フロー可視化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームまたは大手SIerでのプロジェクト実行経験（2年以上） ■以下いずれかの経験： ・PMO支援（進捗管理・課題管理・ベンダー調整） ・IT戦略策定支援（現状分析・ロードマップ策定等） ・DX推進支援（業務プロセスのデジタル化・要件定義等... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景】 キャピタル・アセット・プランニング（CAP）グループでは、IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）向けの次世代金融プラットフォーム「Trust Engines」を、グループの中長期的な成長を担う中核事業として開発・推進すべく、2025年7月に 株式会社Trust Engine を設立。株式会社Trust Engineの持つ自社プロダクトは、Trial版から正式版リリースに向けた重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験 ・顧客または事業側との業務要件定義の経験 【歓迎要件】 ・Web／オープン系システムの開発経験（5年以上目安） ・プロジェクトの進行管理、品質管理、課題管理の経験 ・金融機関（銀行・証券）向... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のマーケティングSaaS事業のさらなる拡大に注力しています。 特に同社のSFA/CRMサービスは、営業活動の効率化や商談管理の高度化を支援するプロダクトとして成長を続けており、近年では前年比300％を超える成長を実現しています。 事業成長に伴い、導入企業数や導入プロジェクトの規模も拡大しており、顧客ごとの業務課題に合わせた要件整理、導入設計、活用定着支援の重要性が高まっています。 今後さらに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS、IT/Webサービス、SIer、ITコンサルティング企業などにおける導入支援、導入コンサルティング、業務改善、プロジェクト推進いずれかの経験3年以上 ■顧客折衝、要件整理、業務フロー設計、運用設計の経験 ■プロジェクトリードまたはチームリードの経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集内容について】 freeeが目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、新規事業の種（シーズ）を形にし、市場へと届けるチャネルを構築する事業開発マネージャーを募集します。 企画経験や、エンタープライズ領域でのソリューション提案経験を武器に、「企画して終わり」ではなく、自らハンズオンで実行し、事業をグロースさせるリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか ■銀行・金融機関の本部企画部門における業務開発、サービス企画の経験 ■金融機関・事業会社等に対するビジネスマッチングやチャネル開発、アライアンス営業の経験 ■エンタープライズ向けソリューション営業において、顧客の経営課題に対し深い提案を行ってき... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集内容について】 freeeの事業企画部では、業界全体にインパクトを与えるスモールビジネスプラットフォームの実現に向けて、事業計画やデータ分析からオペレーション設計、プロジェクトマネジメントまで幅広い業務を手掛けます。募集するポジションは、事業企画業務を牽引することで全社の新たな成長をリードしていただく、大きな役割を担います。 【募集背景について】 創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか ■事業会社での経営企画または事業企画の経験 ■コンサルティングファームでの中経策定や経営レポートの経験 【歓迎要件】 ■チームやプロジェクトのマネジメント経験 ■TableauやLooker Studioを使用したデータビジュアライゼーションや... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 中堅・準大手～スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。 事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ※ご志向性により、プレイヤーとして実績を出していただいた方にはチームマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客窓口としてのフロント対応 ■顧客の上位層との関係値構築 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験 【歓迎要件】 ■ToB向け業務系SaaS/ソフトウェアに関わる業務経験（営業経験に限定せず） ■新規事業をローンチさせるフェーズにおける顧客獲得に向けたソリューション提案、営業、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待される目標・ミッション】 オフィス構築支援領域において、売上向上を目指したリード獲得数最大化、商談数最大化に向けて顧客過去得が最大のミッションとなります。 なお、BtoBマーケティングの領域において、成果最大化に向けた戦略立案、施策の実行、マネジメントを経験することができます。 【仕事内容】 （1）リード数、商談数最大化に向けた戦略立案、KPI設計 会社の売上目標から逆算した商談数、リード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB領域の事業におけるマーケティング戦略策定～オペレーション実行経験 - ブランド強化と顧客基点の思考、戦略的計画能力、ポートフォリオ管理など ・ピープルマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ・従来のやり方にとらわれず、事業成長のための様々な施策を... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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