| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンプライアンス部門におけるAML/CFTに関する業務をお任せします。 【仕事の内容】 ・AML/CFT体制整備にかかる業務 ・取引モニタリング、フィルタリングに関する業務 ・上記に関する部店サポート、行内研修・周知活動に関する業務 【募集背景】 外部ノウハウによるAML体制の一層の強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【下記のいずれも必須】 （１）銀行における投融資業務経験（フロント/ミドル/バックは問いません）、または本部業務経験（経理・財務、法務コンプラ、リスク管理、IT部門等） （２）ワード、エクセルを使用した実務経験 （３）行内関連部署とのコミュニケーションができる... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・プロダクト戦略・ビジョン策定 └市場調査、競合分析に基づいたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 └KPI設定と進捗管理 ・企画・要件定義 └顧客課題の特定、ニーズ分析（ユーザーインタビューなど）に基づいた新機能や改善点の企画 └機能要件・仕様書作成 ・プロジェクトマネジメント └エンジニア・デザイナーなど関連する部署との連携、開発優 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ・3年以上のSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 └ソフトウェア開発に関する基本的な知識 ・プロダクトの企画、要件定義、開発、リリース、運用、改善までの一連のサイクル管理経験 └市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※ |
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| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 同社グループは20社超の企業群を束ねており、今期からグループ各社の人事基盤整備・制度統一を本格加速しています。本ポジションは、各社の人事課題を整理し、制度設計・システム導入・現場浸透まで一気通貫で推進する人事企画ポジションです。 「制度や体制を作って終わり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における業務改善・制度設計・システム導入の実務経験（3年以上） ■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■経営者・管理職層との折衝・合意形成経験 ■課題を構造化し、具体的な実行プランへ落とし込む力 ※経験業界は問いません。 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ■就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ■労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ■関係部署や外部関係者（社労... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 2014年12月に東京証券取引所グロース市場に上場した当社のガバナンス強化に伴い、内部監査体制を拡充しています。 社長直下の組織で会社のガバナンス・経営の質を高める中枢機能を担う、重要なポジションです。 【概要】 ・内部監査（監査対象部門の業務執行における各種法令、諸規定への準拠性及び業務手順の有効性を評価する業務監査等） ・財務報告に係る内部統制評価（JSOX） 【具体的な業務内容】 ・当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎内部監査部門におけるご経験3年以上 【歓迎要件】 ・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）等の専門資格をお持ちの方 ・システム監査経験、データ分析の知識／経験をお持ちの方 ・JSOX／財務報告に関する内部統制評価の経験をお持ちの方（評価... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、経営と資本市場をつなぐ「翻訳者」であり、同社の企業価値向上を担う戦略的IR人材としての活躍を期待しています。 具体的には、「経営戦略・中期経営計画を投資家視点で再構成」「数字だけでなく、開発力・人財力・理念を“物語化”」「市場の声を経営にフィードバック」し、IRを「報告機能」から「企業価値創造機能」へ引き上げる役割を担っていただきます。 【募集背景】 同社は現在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR実務経験（目安3年以上） ■投資家向け資料の構成・作成経験 ■投資家・アナリスト対応経験 【歓迎要件】 ▼ESG／サステナビリティ関連経験 ▼グローバルIR経験 ▼ファイナンス実務経験 ▼危機管理IR経験 ▼外食・小売業界経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経営戦略の策定・実行をリードするとともに、マーケティング／セールス／カスタマーサクセスを横断して収益プロセスを最適化し、意思決定の精度と実行力を高めます。これにより、AI市場No.1企業に向けた成長の道筋を設計し、再現性ある成長基盤として組織に実装していただきます。 【業務内容】 本ポジションでは、経営企画のリーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ■中長期経営戦略、事業計画の策定と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または戦略コンサルティングファームでの経営戦略/経営企画のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・LNG市場リスク管理の運用（オペレーショナルリスク含む）と、計測・モニタリング・報告 ・LCFセグメントの事業計画ベースのリスク量の算定と期中モニタリング ・新規案件のリスク定量評価、リスク観点の論点整理・意思決定支援 ・海外拠点・関係会社と連携したリスク情報収集、レポーティング連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理、財務、経理、投資審査、またはそれに準ずる領域での実務経験（いずれか） ■データを正確に取りまとめ、論点を構造化して説明できる能力（数字の正確性・資料化） ■関係者（事業部/財務/法務/海外拠点等）を巻き込み、主体的に業務を推進できる（自律的・主体... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備 ・電力取引業務に従事する仲間への教育の充実化と着実な実績管理・フォローアップ ・経営層と現場（プラント運用センターなど）をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化と計画的な実行・評価 ・社内で立ち上げた業務検討会等の運営や事務局対応 ・その他、直属の上長の命ずる業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの知見・志向性を有する方 ・電力市場に関わる制度の知識 ・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方 ・経営企画部門やコンサルティングファームでの戦略/制度の設計経験 【歓迎要件】 ・国内の電力市場に関わる制度の知識 ・火... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コーポレート広報として、経営視点に立った戦略的なコミュニケーション業務を遂行またはリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■コーポレート広報・グローバルレピュテーションマネジメント ・経営情報・事業戦略の発信設計とメディアリレーション スクウェア・エニックス・グループの幅広い企業活動について認知・理解拡大を図る広報活動全般。 広報ストーリー設計、情報発信のためのコンテンツ作成、取材・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で、自社の企業広報を担当した実務経験 ■経営視点に基づいた広報設計力 ■社内プロジェクトや施策を主体的に推進し、メンバーを牽引したリーダーシップ経験 ■ビジネスレベルの英語読み書き 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■上場会社での企業広報の実務... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、より自律性高く組織を運営するため、各部門のリーダー経営判断を支える事業管理の仕組みを構築・運用できる人材を求めています。 変化の激しい環境に適応しながら、主体的に課題を特定し、解決策を推進できる方を募集します。 【業務内容】 ブレインパッドの事業企画・管理部門を牽引するリーダーとして、 事業計画の策定から予実管理、プロジェクトの損益・工数管理までを統括していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材企業における経営管理・管理会計の実務経験 ■管理会計の仕組みの構築・改善を主導できる ■多様な関係者を巻き込み、合意形成を図りながら施策を進める推進力・調整力 【歓迎要件】 ・IT・コンサル業界における損益管理やプロジェクトマネジメントの経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。 【ミッション】 特に人事制度領域に強みを持ち、経営陣ともコミュニケーションを図りながら 新たなチームビルディングに寄与頂ける方のジョインを期待しております。 現在の強みを活かしつつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。 【ミッション】 特に人事制度領域に強みを持ち、経営陣ともコミュニケーションを図りながら 新たなチームビルディングに寄与頂ける方のジョインを期待しております。 現在の強みを活かしつつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。 新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、 事業運営管理職（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。 売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、 様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・バックオフィス領域（業務管理・契約・請求・労務関連等）での実務経験 ・業務リード、メンバー指導、または少人数チームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT業界や人材業界（派遣、SESなど）での業務経験 ・業務フローの見直し、標準化、効率化などの改善に主体的に... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループにおいて独立経営を行う中で、自社のガバナンス体制を向上させる為に ガバナンス・内部監査担当を募集します。 グループ内において、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置だからこそ、 特に内部監査力を求められています。 この新しい環境で、一緒に構築、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 └事業会社での内部監査実務経験 └コンプライアンス／リスク管理体制の運用 └規程整備等のガバナンス関連業務 ・業務リード、メンバー指導、またはプロジェクト推進のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界または人材業界での就業経験 ・上場企業、または... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで人事部を牽引してきた人事部長の退職に伴う後任募集です。加えて、今後の事業拡大を見据え、人事機能の強化および組織体制の整備を推進していくため、新たなリーダーをお迎えしたいと考えております。 【期待する役割】 売上高、拠点数、人員数が右肩上がりの成長をしている中で、人事部として同社を支えて頂き、強化して頂きたいと思っております。労務管理・制度設計など、今までのご経験の中で活かせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等） ■組織マネジメント経験 ■提案資料や管理資料の作成経験 ■Word、Excel（中級以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社全体の事業内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング業界におけるリクルーター経験、採用・人事経験 -人材エージェントにおけるコンサルティングファーム向け採用支援経験 【歓迎要件】 ・人材エージェントとの折衝・リレーション構築経験 ・ダイレクトリクルーティン... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 RESERVA予約システム（https://reserva.be）を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、 採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、 応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【歓迎要件】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 広報メンバーとして、同社の広報業務を行っていただきます。また、グループの各事業（ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業など）の広報支援も担っていただきます。グループ全体を見渡しながら、各社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 ■コーポレート広報業務全般（プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での企業広報実務のご経験（5年以上） ■広報業務全般（コーポレート広報、インターナル広報、リスク広報）の対応のご経験 【歓迎要件】 ■上場企業での広報のご経験 ■持株会社体制の企業での広報のご経験 ■同社の事業領域に興味がある方 ■ゲームなどエンタメ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 事業の管理・企画を行っている戦略統括部にて、主力サービスの請求入金管理業務や、本部の組織運営業務をお任せします。 単なるルーティン業務をこなすだけでなく、自ら実務に携わりながら業務フローの改善やマニュアル化を進め、早期にチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務例】 ■プロダクトの請求・入金管理業務の運用、およびフローの改善・標準化 ■組織運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィス系業務におけるオペレーション企画や業務改善のご経験 【歓迎要件】 ■請求・入金管理業務の実務経験 ■派遣スタッフのマネジメント経験 ■上場企業もしくは上場準備中ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ■経理部門との折衝経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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