| 仕事内容 | 【概要】 上場企業・グループ経営の基盤を支える労務体制の構築を担うポジションです。 日々の実務統括にとどまらず、グループ各社の労務標準化やM&Aに伴うPMI対応、HRテック活用による業務改革まで幅広く関わります。 「守りの労務」ではなく、経営成長を支える「攻めの労務基盤」をつくりたい方にとって、やりがいのある環境です。 【業務内容】 上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◎労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆ このポジションの役割 3つのミッションを担っていただきます。 （１） AI時代のエンジニア組織の構築：AIを前提とした開発のあり方を描き、チーム体制を組成します。 （２） 社内業務のAIによる刷新：全部署へのAI導入を推進し、業務プロセスの再設計から実装まで担います。 （３） AIを活用した新規事業の構想・実装：技術起点での新規事業アイデアの創出と事業化を推進します。 ◆ 主な仕事内容 （１ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI（RAG・Agentを含む）を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 ・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署名】 トータルハーベストPJ 【募集背景】 スギホールディングス株式会社は、ドラッグストア事業を展開するスギ薬局を核にし、医療ヘルスケア領域及び海外に事業領域を急速に展開している東証プライム企業です。 同社は、ドラッグストア事業を基盤とし、地域の皆さまの健康と生活を支える存在として、着実に業績を伸ばしてまいりました。お客様の信頼に支えられ、全国各地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける「業務プロセスの可視化及びシステム要件定義」の実務経験3年以上 ・業務フローの可視化（As-Is / To-Be）を行い、システム化要件に落とし込んだ経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景と組織概要】 当社グループでは「資源・製錬・材料」と多岐にわたる事業を展開しており、それぞれの分野、事業場ごとに求められる品質保証レベルは多種多様です。特に車載製品分野においては、高度な品質保証体制と、その着実な運用が不可欠となっています。 こうした背景から、各事業場の実態や実力に即した品質保証体制の構築・運用が重要な課題となっています。 品質保証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業における品質管理または品質保証実務 ・品質監査の実施 ・ISO9001:2015の知識・経験（認証取得に関わる実務経験） 【歓迎要件】 ・品質保証または品質管理教育の実施 ・QC検定２級以上の取得 ・車載関連メーカーにおける品質保証、または品質管理の... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■エンジニアリングリソースおよび予算管理 ・メカニズムチーム（*）メンバーの職務内容と強みを正確に把握し、複数プロジェクトに適切な人員と工数を配分し、その活動を継続する。 ・部門から割り当てられた採用枠を満たすために必要な新規メンバーの要件を明確化し、採用プロセスを支援する。現行の業務負荷状況を確認し、必要に応じてグループ内の採用計画を見直す。エンジニアリング担当副社長、グループディレクター、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の開発チームリーダーまたはマネージャー経験 ■ロボット工学の基礎知識（アクチュエータ、多関節アーム） ■技術文書を理解できる英語読解力 ■構造・機構試験の計画・準備・実施・評価における実務経験があること ■商用ビジネスとして取り組む意識（短期開発・低... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区錦糸 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景と課題：組織的な品質保証体制の確立】 当社の中核サービス『塾選（ジュクセン）』は、全国の膨大な塾・教室データを扱い、高度なSEO戦略を軸に急成長を続けています。 また、「塾講師コネクト」などの新規サービスの立ち上げによる事業拡大も進めています。 現在、新規開発から運用保守まで多岐にわたるプロジェクトが進行していますが、その品質管理（QA）の多くをプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上のQAエンジニアまたはソフトウェアテストに関する実務経験 ・テスト計画・テスト設計・テストケースの作成・実行を主導した経験 ・QAチームのリーダー経験、またはメンバーのマネジメント・育成経験 ・開発チーム・PdM・経営層など複数ステークホルダーと連携... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 入社後は、まずEnterprise Risk Management業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ■ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等 ■管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験 【歓迎要件】 ■企業でのERMの推進・導入・支援 ■内部監査業務 ■内部統制・法務コンプライアンス関連業務 ■情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応 等 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回の募集では、オンライン上の動画コンテンツプロモーションと、熱量を生み出すリアルイベントを連動させた、多角的なプロモーション戦略を基礎設計から構築・実行していただける方を求めております。 ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せする事業やミッションを広く検討させていただきたいと考えています。 ご活躍の状況によっては、柔軟に管理職ポスト（リーダー・マネー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、あるいは支援会社におけるマーケティングの戦略立案経験 ・企業でのSNS（X/YouTube/TikTok/Instagramの何れか）運用1年以上 【歓迎要件】 ・リアルイベントの企画、運営、ディレクション経験 ・マネジメント経験 ・PhotoSh... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社はコンクリート製品分野において国内トップクラスのシェアを有し、社会インフラを支える企業として安定した事業基盤を確立しています。近年は、インフラ老朽化対応やICT活用による生産性向上など、事業環境の変化に対応しながら持続的な成長を推進しています。こうした中、東証プライム上場企業として求められる開示対応や監査対応の高度化に加え、今後の事業拡大を見据えた経理機能の強化が重要な課題となっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験をお持ちの方（目安5年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人材育成施策（研修、育成体系など）の企画、運営 ■人材配置や登用に関する仕組みづくり ■グループ横断での人材活用、可視化施策 ■人、組織課題に基づく制度、仕組みの企画検討 【キャリアパス】 入社後はタレントマネジメントチームの一員として人事労務実務を起点に経験を積み、将来的には人材育成、人事制度企画、グループ各社での人事業務など、人・組織に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での経験（通算3年以上） ■基本的なPCスキル（Word/Excel/Power Point） 【歓迎要件】 ▼人事制度企画、運用のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用部門よりメッセージ】 「ITで何かを作る」だけでなく「業務そのものを変え、現場に根付かせる」。私たちは、単に依頼されたものを作る集団ではありません。お客様と「本当に必要なものは何か」を熱くダイアログ（対話）し、あるべき姿（To-Be）を共に定義することから始めます。 構想・提案から実装・定着までを本気でやり切ることで、お客様のビジネスを前進させてきました。本ポジションは、業務×ITの最前線で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験3年以上 ■チームマネジメント経験（PL、PM、PMO等） 【歓迎要件】 ■ITコンサルティング経験 ■プロジェクトマネージャ経験 ■金融業務知識（一部知識でも可） ■DXソリューション（M365、生成AI、Salesforce等）における開... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務およびマネジメントをお任せいたします。 ・月次業務 ・税務 ・決算業務（月次・年次・連結） ・決算申告 ・予算管理 ・各種報告資料作成 ・各子会社、部門との調整業務 ・マネジメント など ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （１）200名以上の事業会社での経理経験（業界不問） ⇒年次決算・会計監査対応・出資等、マルチに経験を積まれた方 （２）建設/不動産業界での経理経験をお持ちの方 ⇒特に戸建て住宅（リフォーム含む）経験者歓迎 （３）経理経... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■会社・事業の魅力 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■会社・事業の魅力 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方且つ下記いずれかの要件を満たす方 ・IFRSでの開示、連結決算等の経験 ・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上 ・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタ... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、採用を単なる「人数充足」のオペレーションではなく、事業成長を実現する経営機能として再構築していただきます。 現在ヤマシタでは、HC領域・LS領域・コーポレート領域における中途採用強化に加え、新卒採用年間200名規模への拡張を進めています。一方で、従来型の採用モデルでは、今後必要となる幹部候補・エグゼクティブ人材の継続的な獲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用または新卒採用領域における戦略立案・推進経験 ■幹部候補、エグゼクティブ採用経験 ■事業責任者クラスとの採用要件定義・折衝経験 ■採用プロセス改善、採用KPI設計経験 ■採用領域における仕組み化、0→1での立ち上げ経験 ■自ら現場へ入り込み、関係者を... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 入社後は、まずEnterprise Risk Management業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ■ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等 【歓迎要件】 ■管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験 ■企業でのERMの推進・導入・支援 ■内部監査業務 ■内部統制・法務コンプライアンス関連業務 ■情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応 等 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の環境プラント部門（海外案件を担当するセクション）にて、ご経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 業務１：海外建設工事案件で現地運営に必要なアドミ業務（現地雇用管理・会計・税務・契約・調達・輸送）全般。 業務２：海外建設工事案件の損益管理、集約、改善策の提案、および社内報告を統括する業務。 【業務内容】 ＜業務１の詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験・スキルを有する方 ・建設業における経理、原価管理経験（コンサル出身者も可） ・国内での海外事業における経理業務 ・海外現地での経理業務経験 【歓迎要件】 ・海外建設案件での事務/商務系業務の経験をお持ちの方 ・海外での会計業務、国際税務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A後のグループ会社に対して主業務を担当し活躍いただく方を募集します。 また、M&A後のグループ会社に出向いただく形になります。 経理業務（単体決算） ■月次/四半期/年次決算の主担当 ■監査法人対応（資料作成/指摘事項への回答） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業の経理部門、または会計・税務事務所での実務経験 5年以上 ※当ポジションでは、経理業務に加えて、社内外の関係者との調整やグループ会社との連携が発生します。そのため、相手の意図を正確に理解し、必要な情報を適切に伝えられるコミュニケーション能力を重視していま... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 1．機関法務 株主総会運営 登記対応 株式実務 ※取締役会運営は別部門の担当です。 2．契約法務 国内契約書の作成・審査 主な対象契約: 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約その他の商取引契約 ※国際契約はご本人の適性次第であり必須ではありません。 3．法律相談 社内各部門からの法律相談対応 4．その他 必要に応じて訴訟対応その他の弁護士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験をお持ちの方（5年以上） ■国内契約書の作成・審査の実務経験をお持ちの方 ■メンバー育成経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業における法務経験 ・国際契約・英文契約の作成または審査経験 ・新規事業、投資案件、事業提携等に関する法務支援経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・東アジア、欧州、アジア太平洋を拠点として事業を展開する中、社内外へのグローバルコミュニケーションの強化が不可欠となっています。海外のステークホルダー目線での情報発信のサポートや関係構築能力をもった人材を求めています。 【職責】 ■グローバルコミュニケーション戦略の立案・実行の支援 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■移転価格実務経験5年以上（事業会社またはプロフェッショナルファーム） ■日本の移転価格税制の適用実務経験 ■移転価格ドキュメンテーション（TPドキュメンテーション）の作成・運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼FMCG・大手企業での移転価格実務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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