| 仕事内容 | 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出し、 ビジネスの掛け算からエンターテインメントの可能性を広げる。 限りないクリエイティビティと情熱を結集し、 世界をより楽しくする挑戦を続けています。 【ポジション概要】 マネジメントチームの責任者を募集します。 現在、マネージャーチームは事業責任者が兼任している状況です。 本ポジションでは、タレントマネジメントチームの統括責任者として ・マネージャーチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・関係者と柔軟なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方 ・エンターテイメント（Youtuber、Vtuber、その他ネットコンテンツ）に対する興味関心を持ち、消費者・事業者の視点から日常的に触れていること 【歓迎要件】 ・タレントマネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務をお任せします。 またケアマネジャーからご紹介いただいたお客様へ車いす等の用具提案・フォローも実施。 今回は特に「販売職や接客経験をお持ちの方」を対象に、未経験から活躍できるポジションとしての増員募集です。 【募集背景】 同社では現在福祉介護 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通運転免許証（AT限定可） ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ▼販売職のご経験を有する方 ▼仕事に目標をもって行動できる方 ▼相手に合わせたコミュニケーションで、 人との距離感を自然に縮められる方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中古車輸出をECサイトを通じて行う同社の社内SEとして様々なプロジェクトの対応やマネジメント面をお任せ致します。 【職務内容】 グローバル中古車ECサイトを運営し、207の国と地域に取引を行う同社で、社内SEをお任せいたします。 全社の基幹業務を支えるボジションで、新技術の導入や複数プロジエクトの管理を通じてキャリアを磨きたい方を募集しています。 新しい知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャーのご経験がある方 ■IT監査やセキュリティ面でのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 自動車部品メーカーの同社にて、経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。 【お任せする業務】 ■業務計画の策定（補佐） ■予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測 ■投資家向けの資本政策（株式・社債発行） ■コーポレートガバナンスコード管理 ※将来的にマネージャーへのキャリアもご用意しております。 【採用部門組織構成】 経営企画部長（60代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する ・経営企画・財務・IR部門での実務経験（3年以上） ・上場企業の経理部門で決算業務の経験者（目安：5年以上） ・コーポレートガバナンス関連の知識・実務経験 ・事業会社での経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なる給与計算担当ではなく、ゼンショーグループの給与オペレーションを支える専門マネージャー候補としての役割です。 ゼンショーグループでは、外食・小売など多様な事業を展開しており、正社員・契約社員・パート・アルバイトなど多様な雇用形態を含む大規模な給与オペレーションを運営しています。 給与は従業員の生活、労務コンプライアンス、企業信用に直結する基幹業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務経験：5年以上 ■複数拠点・多数名規模（目安1,000名以上）の給与運用経験 ■マネジメントまたはリーダー経験 ■COMPANY等の人事給与システム運用経験 【歓迎要件】 ▼労基法・社会保険・税務の知識 ▼シェアードサービスセンターでの業務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 企業内労務の実行 ゆくゆくは課員のマネジメントまでお願いできればと存じます。 【職務内容】 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の経歴が5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 企業内労務の実行 【職務内容】 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく課長レベルへのキャリアアップも可能です 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の経歴が3年以上 ・給与計算、年末調整の業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループ全体の成長フェーズをさらに加速させるため、ファイナンス領域の役員と連携しながら、グループ全体のファイナンスをもう一段階上のレベルへ引き上げるキーパーソンを募集します。 【具体的には】 ファイナンス領域を統括する役員の補佐として、役員の構想を具体的な施策へと落とし込み、関係部門を巻き込みながら実務を推進していただくポジションです。財務基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度会計、管理会計、資金調達いずれかのご経験 ■なんらかの課題に対して、施策の立案から実行までを担ったご経験 【歓迎要件】 ■スタートアップまたはベンチャー企業での経理財務実務経験 ■早期段階からの企業成長を支えた実績をお持ちの方 ■M&Aやジョイントベンチ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループ全体の成長フェーズをさらに加速させるため、ファイナンス領域の役員と連携しながら、グループ全体のファイナンスをもう一段階上のレベルへ引き上げるキーパーソンを募集します。 【具体的には】 ファイナンス領域を統括する役員の補佐として、役員の構想を具体的な施策へと落とし込み、関係部門を巻き込みながら実務を推進していただくポジションです。財務基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務として資金調達の経験 ■財務諸表の読解力、会計・財務に関する基礎知識をお持ちの方 ■なんらかの課題に対して、施策の立案から実行までを担ったご経験 【歓迎要件】 ■スタートアップまたはベンチャー企業での経理財務実務経験 ■早期段階からの企業成長を支えた実績... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 ■決算業務：月次/四半期/年次決算 ■専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験（3年以上） ■日商簿記 2級 ■単体決算を一人で実行できる方 ■Excel実務経験 【歓迎要件】 ■上場企業での経理財務、開示、IR実務のご経験 ■税務のご経験 ■マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 全固体電池を含む次世代二次電池の品質管理/品質保証業務全般のマネージメント 〇品質開発戦略の立案 〇品質管理/品質保証体系の整備 〇サプライヤ品質管理業務 〇生産工程品質管理業務 〇セル品質保証業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●必須● 〇二次電池品質保証歴10年以上 〇製品の品質を維持、或いは高めるための計画や戦略立案能力を有する方 〇テストエンジニアなどの人材管理を含め、製品の品質保証および品質管理マネージメント業務能力を有する方 〇ISO規格の知識を有する方 〇顧客との折衝能力... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェア開発を担う組織を統括し、複数マネジャーを通じて各製品ラインの開発を推進頂きます。 単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体を横断して技術戦略と実行を行い、競争力を引き上げていただくことに貢献頂けます。 【業務内容】 ・年間・中期の製品ロードマップに基づき、開発テーマの優先順位決定、リソース配分、進捗モニタリングを行い、QCD（品質・コスト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製品・装置・システムの一部として提供されるソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（目安：5年以上） ■ラインマネジメント経験 ■QCDマネジメント経験 ■製品ロードマップや技術方針策定に関与した経験 ■英語力（読み書きおよび海外拠点との業務遂行が可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 物流システム、プラント事業を軸に事業展開する東証プライム市場上場の同社にて、物流ソリューション事業部の営業を担当頂きます。 【職務内容】 同事業部では顧客様のニーズに合わせ、商品のピッキング設備や自動搬送のコンベヤ等の設備を組み合わせ効率の良い出荷が出来るレイアウトを提案、開発、製造を担っております。空港・配送センターなどの物流システムの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械装置の営業経験 【歓迎要件】 ■物流設備の営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ソリューションCoEセンターDWM部にてデジタルトランスフォーメーション促進の中核を担い、DX推進業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、同社のWebブランディング強化のためのCMS導入をサポートして頂きます。 プロジェクトの計画作成サポートや業務要件整理、進捗管理や課題管理などのITプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソフトウェア開発の経験 ・何らかのシステム開発プロジェクトで基本設計～詳細設計を担当した経験 ・JIRAなどのチケット管理システムの使用経験 ・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社においては、会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集しております。 【DONUTSのバックオフィスが目指すもの】 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて月次/年次等の全般的な経理経験（3年以上） ■メンバーマネジメント5名以上 【歓迎要件】 ■会計士もしくは税理士資格をお持ちの方 ■会計事務所、税理士事務所での業務経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場の自動車部品メーカー・商社である同社にて、ご経験を活かしながら主体的に経理業務に取り組んでいただきます。本ポジションでは、経理財務部門の担当者として連結決算業務をお任せし、バックオフィスの中核としてキャリアを築いていただける方を歓迎しています。 【具体的には】 ■連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ■連結パッケージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・連結精算表、連結CF計算書、連結セグメント情報の作成経験 ・連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ■日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 募集背景 IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。 業務紹介 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上 ■勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） ■社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 ■社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できる... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各種ローコード/ノーコード製品の開発プロジェクトに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事の内容＞ ◎ローコード開発・ノーコード開発 ◎各種ローコード・ノーコード製品の導入・カスタマイズ ◎PMO など、経験やスキルに応じたプロジェクトにてご活躍いただきます。 ＜主な取り扱い製品＞ Salesforce、ServiceNow、GeneXus、outsyst |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ServiceNow、Salesforce、OutSystemなどの ローコード/ノーコード製品の開発・導入経験 【歓迎要件】 ■Java,.netなどのオープン系言語での開発実務経験 ■リーダー経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ■ 事業戦略と今回の採用について 国内最大級の航空キャリアであるJALグループのIT基盤は、現在、レガシーシステムからAWSを中心としたクラウドネイティブな環境への歴史的転換期にあります。社会インフラとしての安定稼働を維持しつつ、DXを加速させるためには、既存の枠組みを超えた高度なインフラ知見と推進力が必要です。 ■ 組織構造と役割変化 現在、当社のキャリアデザイン部は5名の精鋭社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー/ プロジェクトリーダー経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■即戦力となるスキル ・プロジェクトマネジメント資格の保有 求める人物像 コミュニケーションを取る事が得意な方、クラウドサービスに興味がある方... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-19 |
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