| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、ビジネス・テック・クリエイティブのメンバーと共に、同社のプロジェクトにおいてPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としての活動をしていただきます。 複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、スムーズな運営のための改善施策を検討・導入支援します。（プロジェクト横断PMO） ベトナムにて、現地のメンバーの開発活動に入りながら、そのサポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか（要件定義だけ・詳細設計だけ、基本設計だけ、でもOK） ・プリセールス～詳細設計フェーズいずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験 ※システム開発の種類不問（オープン系・組込制御系・汎用系いずれも可） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。 ・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。 【作業概要】 ・技術動向、育成：最新動向調査～サービス化検討、育成計画策定～指導、フォローアップ ・PM補佐、インフラリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方 ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える ・クラウド/インフラ技術全般の導入経験 ・システム運用に関する全般的な知識、経験 ・ネットワーク、情報セキュリティ関連知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 「金融以外のサービスも取り揃えたエコシステム型のデジタルバンク」 を目指すオリックス銀行に於いて、デジタル戦略推進部では銀行全体のデジタル戦略 及びデジタル化（Digitization/Digitalization）プロジェクトの推進業務を担っています。 ITを活用した業務効率化にかかる企画・実施の他、全社のデジタル化浸透サポート（保守・運用）、社内内製開発も推進しており、事業会社発のデジタルトラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■情報システム部門もしくはシステム会社での開発実務経験 【歓迎要件】 ■様々なテクノロジー領域および先進技術等に関する理解と知見 ■顧客開発モデル（リーンスタートアップやアジャイル開発等）を用いた対応経験 ■プロジェクトマネージメントとしてのプロジェクト推... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「金融以外のサービスも取り揃えたエコシステム型のデジタルバンク」 を目指すオリックス銀行に於いて、デジタル戦略推進部では銀行全体のデジタル戦略 及びデジタル化（Digitization/Digitalization）プロジェクトの推進業務を担っています。 ITを活用した業務効率化にかかる企画・実施の他、全社のデジタル化浸透サポート（保守・運用）、社内内製開発も推進しており、事業会社発のデジタルトラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ■DX推進業務経験 ■デジタル技術を活用した業務プロセス改善経験 【歓迎要件】 ■銀行業界でのEX向上に向けたデジタル推進経験・企画立案や導入支援経験など |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・背景】 同社の経営方針に基づくデータ利活用戦略の立案と推進、データを活用した業務プロセスの改善、データマネジメントに関連する業務およびこれらを担う人材の育成に関連する業務を担っていただける方を募集いたします。 ※本採用は近い将来の「課長」になれる人材を募集しております。 ■業務内容： 下記業務のマネジメントを行っていただきます。 （1）経営判断、業務運営に資するデータ管理態勢の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ■データ利活用戦略の立案・実行経験 ■データアーキテクチャ設計経験 【歓迎要件】 ■金融機関のデータ企画部門でのマネジメント経験 ■データアナリスト、データエンジニアの育成経験 ■データマネジメント、データガバナンスの... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社ソフトウェアに関するクラウドインフラ構築、保守、運用を担います。 AWS、Azure、GCP等のクラウドでの環境構築、保守運用を通じてクライアント企業へのサービス提供に関わります。サーバーの立ち上げだけでなく、コスト削減や調査、チューニング等に関わりながらより快適なソフトウェア環境の構築維持に向けた活動を行います。自社プロダクトに関わるポジションとしてヨーロッパ拠点に所属する開発メンバーとのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AWS/Azureを用いたクラウド基盤構築、運用保守経験 3年以上 （EC2構築経験およびEKS運用経験があれば尚可） ・DBの構築経験 ・英語でのコミュニケーション能力（社内）/日本語でのクライアント対応経験 ・情報を常にアップデートし、フレキシブルに対応... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■セールス、カスタマーサクセス、採用等の経験 ■メンバーの育成や採用、評価をした経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10名以上のチームマネジメント経験 ■セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【業務内容】 ■SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：【アカウントサクセス】が担当 ■SmartHR導入フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ■労務管理・タレントマネジメントを中心とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験【目安3年以上】 ■数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験 ■大手企業の顧客に対しての課題解決を目的としたプロジェクト推進、顧客折衝の経験 ■Sierにてエンタープライズ企業のアプリケーション導入プロジェク... |
| 給与 | 年収 450万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【業務内容】 ■SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：【アカウントサクセス】が担当 〇SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ■顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの中堅～大手企業への顧客折衝経験 ■ITまた無形商材での深耕営業経験 ■カスタマーサクセス経験 ■社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にチャレンジする環境で、プレイヤーとしてハイパフォーマンスを実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ■必要な数値のリアルタイム分析、レポーティング ■実践トレーニングによるメンバーの育成 ■オペレーションの改善、効率化 ■チーム内の運用や情報整備、顧客対応に集中できる環境の構築 【ミッション】 ナーチャリングプロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・数字に責任を持ち、常にコスト意識を持って最適解を模索できる方 ・顧客折衝やプロジェクト管理の経験 ・当事者意識を持って仕事に向き合い、成功事例を生み出した経験 ・プラットフォームビジネスやSaaS企業での業務経験 【歓迎要件】 ・営業組織立ち上げの経験... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる ※課題の例※ 各種業務において紙が介在しており、その印刷～仕分け～配送～回収～データ化という一連の業務負荷が高い データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ■カスタマーサクセス経験or既存顧客向け営業 ■コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社にて総務・人事管理（採用・育成除）に関する全般を担っていただきます。 ※担当業務を持っていただき対応いただく予定です。 ※役職者での採用の際は部下の指導もご担当いただきます。 【具体的に】 ■人事：採用・育成以外の人事関係全般 ・労務管理、勤怠管理、福利厚生、入社退職手続等 ■総務 ・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営 【募集背景】人員強化・補充 【組織構成】総務人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ■総務もしくは人事業務の何かしらのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 売上高1000億企業に向けて、同社グループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM＆Aを通して事業拡大をしています。今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。 【職務内容】 ・月次/年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理（現金・預金の管理） ・年間予算の策定と予実管理 ・税務戦略の策定 ・税務申告書の作成 ・提出（法人税、消費税など） ・部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務） ■管理者としての経理部門マネージメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の投資事業推進本部において、投資先企業のPMIプロジェクトマネジメント 責任者候補として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■業務改善やフロー構築のご経験 【歓迎要件】 ・事業責任者／経営者経験 ・事業計画作成経験 ・経営企画部門での実務経験 ・管理会計知識・事業計画への実用経験 ・ビジネスデューデリジェンス実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の投資事業推進本部において、オープンポジションとして以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■投資戦略の立案 ■M&A実務の推進 ■PMIのプロジェクトマネジメント ■投資先子会社の経営支援 ■スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ■ベンチャーキャピタル（VC）ファンドへの出資実行 ■VCファンドとのネットワーキング、情報収集、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須※ ■事業責任者、事業グロースなどのご経験 ■事業経営のご経験 ■M&AやPMIのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 【歓迎要件】 ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。 当ポジションは、会計・財務報告チームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。 （1） 会計要件に従ったタイムリーかつ正確な仕訳作成・入力 （2） 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計基礎知識（簿記2級程度） ※経理経験1年以上目安 ・ビジネス英語スキル |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署について】 楽天損害保険の経理部は、会社の健全な経営を支える重要な役割を担っています。財務状況の正確な把握を通じて、経営判断をサポートしています。 部内は、以下の2つの課で構成されています。 主計課：財務会計、主に財務諸表の作成、開示を担当 経理課：管理会計、入出金業務、伝票処理、債権債務管理等を担当 それぞれの課が、経理のプロフェッショナルとして専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理部門での業務経験7年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・簿記2級以上 【歓迎要件】 ・保険業界での経理経験 ・10名程度のマネジメント経験 ・公認会計士資格 ・決算関連業務7年以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 東京営業部の部長として、部全体の統括と成長戦略の推進を担っていただきます。中長期的な視点で事業の発展をリードし、新規顧客の開拓をはじめ、大手クライアントとの関係強化をお任せいたします。 また、直下の課長と連携しながら営業組織のマネジメントを行い、メンバーの成長を支援しつつ、チームとしての成果最大化を目指していただきます。 【職務内容】 ■営業部門の管理および営業活動 ・自社製品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれのご経験も必須 ■プラスチック加工業界または日用品メーカー向け商材の業界での商談経験 ■キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレーなどのプラスチック製品の取扱い経験、または関連業界での業務経験 ■英語での商談経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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