| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体分野における新規事業開発（プロセス開発領域）業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■新しい価値を顧客に提供する装置、製品の実現可能性を評価する試作実験機の仕様検討 ■事業化、製品化に向けたプロセス試験、評価、改良 ■特許考案と出願 ■新しい製品、技術の考案と、そのための学会出席や調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械、設備、電気関係の組立・試験に関していずれかの設計経験 ■DX推進にあたり、電子帳票等を用いた生産現場のデジタル化、見える化推進のご経験 ■生産技術業務の経験 ※経験業界は不問です。半導体に限らず、機械メーカー全般や自動車関連業界の方が活躍しています。 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 生産管理担当として下記１～３をメイン業務としてご担当を頂きます。 1.生産計画立案業務 （販売計画に基づき、国内外の生産工場に対する生産計画と配分計画の立案） 2.QCDの最適化企画（製造原価低減の推進と出荷精度の向上） 3.生産拠点損益計画の指導（売上計画、経費計画、利益計画の指導統制） 4.生産拠点戦略や業務改革への参画 本社側の生産管理担当として、海外・国内の生産拠点への生産計画・配分計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの生産管理経験 ※業界不問 【歓迎要件】 ■英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【メインミッション】 顧客と深いお付き合いをしながら既存のお客様の対応をしつつ、新規開拓も行い、新規取引拡大にも注力していただきたいです。 電力会社やプラントメーカーに向けて、発電所、プラント設備に用いられるバルブ、バルブアクチュエータ、ポンプ等の産業機器の提 案営業をお任せします。 主に下記のようなお取引先を対象に、ニーズに応じた製品の選定・提案・納入までを一貫して行っていただきます。 ■ 担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械関連の営業経験 ■基本的なPCスキル（word/excel/ppt）のある方 【歓迎要件】 ■機械製品の製造や構造を理解でき、メンテナンスまで提案できる |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では、容器/包装由来のリサイクルプラスチックを起点とした高付加価値材料の開発を進めており、自動車/家電分野等への展開、将来的な開発センター機能の構築を見据えています。これまでは製造部門を中心に対応してきましたが、事業高度化やリサイクル材コンパウンド開発の本格化、海外拠点への技術展開を見据え、材料開発や加工技術に精通した専任人材を募集しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかの経験が必須 ■化学メーカー、樹脂メーカー等での材料開発・材料技術の実務経験を有する方 ■コンパウンダー、樹脂加工メーカー等でのプラスチック加工/オペレーター経験者 【歓迎要件】 ▼プラスチック材料の配合設計、押出・成形、物性評価まで一連の流... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝グループにおける知的財産関連業務の実務にて、中心的な役割を期待しております。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。 【具体的には】 ■知的財産戦略の企画、立案、実行に関する業務 ■特許出願、権利化、及び活用に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特許法の基礎知識をお持ちの方 ・特許出願、権利化業務の経験 ・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ・知的財産関連情報の調査、分析に関する業務の経験 ・弁理士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般をご担当いただきます。 事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ■決算対応（会計仕訳、妥当性確認） ■業績集計及び予算・見通しとの差異分析 ■事業部問い合わせ対応・会計処理検討 ■会計士/税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに合致するようなご経験をお持ちであること（目安：3年以上） ■原価計算や棚卸資産の扱いに関する業務経験 ■メーカー／工場での経理業務経験 ■SIer／ITサービス業での経理業務経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアに関する会計知識 ・簿記2級以上（目... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 【具体的には】 ■短期・中長期の採用戦略の企画・策定 ■採用チャネルやブランディング、選考フローの改善 ■大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■新卒採用・中途採用 ■新卒は年間で3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ◆「採用」または「教育」の実務経験 ◆自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験（HRコンサル・人材業界出身者も可） 【歓迎要件】 人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り等 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝グループの国内外の商標、意匠及びこれらの関連業務領域の実務にて中心的役割を期待しております。 将来的には、東芝又は東芝グループ会社にて、適性に応じてより広い知的財産法務領域での役割を担っていただくことも可能です。 ※入社後は東芝ビジネスエキスパート（株）に出向してこれらの業務を遂行して頂きます。給与や福利厚生は東芝本体と同様です。 ※ご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・商標や意匠に関する法的な知識 ・商標や意匠の調査、権利化、更新管理及び関連相談の経験 ・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ・弁理士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内グループ会社の経理担当として、特定事業（カンパニー）に紐づく経理業務と、全社共通の経理業務の両方を担っていただきます。 事業部門と連携しながら数字を管理すると同時に、会社全体の経理基盤を支える役割です。 同ポジションにおけるリーダーおよび担当者を1名ずつ募集します。 【具体的な業務内容】 ■買掛金管理 ■固定資産管理 ■経費計上などの月次処理 ■事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験 ■簿記２級程度の会計知識 ※会計事務所、税理士事務所経験の方も歓迎します。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内グループ会社の税務担当として、税務を中心に適性を考慮しその他単体経理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■税務関連（申告他） ■買掛金管理 ■固定資産管理 ■経費計上などの月次処理 ■監査資料作成 他 【募集背景】 後継者育成のため 【キャリアパス】 マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは税理士事務所での実務経験（3年以上） ■簿記２級程度の会計知識 【歓迎要件】 ・税務資格 ・SAP経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います 。安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとして活躍いただける環境です。 【具体的には】 ■社会保険業務（メイン担当）: 入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ■給与・勤怠管理: 既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック ■その他労務: 安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務のご経験（アウトソーサー可） ■社会保険業務を独力で完結できる知識・経験 【歓迎要件】 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方（未登録可） ◎製造業での人事実務経験 ◎人事システムの導入・刷新に携わった経験 ◎400～500名規模以上の社会保険業務を行った... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、経理関連業務をお任せいたします。 まずは以下の経理関連業務からキャリアをスタートして頂きます。将来的には連結決算を通じて、マネジメントの経営判断と投資家に対する企業価値向上を支えていくことが出来るポジションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験（会計/税務/資金関連実務の経験が3年以上あると尚可） ■日商簿記2-3級取得以上 ■英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・簿記1級 ・公認会計士試験受験経験 ・IFRS会計基準に関する知識 ・連結決算、開示・注記資料の作成業務 ・英語での会議フ... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 【募集背景】欠員補充 【業務内容】 ・データ入力（SAP使用経験あれば尚可） ・見積書、請求書、納品書、届け出などの提出に伴う事務作業 ・役所提出書類作成（入札参加資格申請他） ・人事、経理、法務などの社内シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 営業事務および一般事務経験 【歓迎要件】 ・見積書、請求書、納品書、届出などの作成業務経験 ・顧客との書類受領・提出業務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市片岡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、同社グループ事業領域いずれかのHRBPとして、経営・事業課題と直結した人事プロジェクトの推進や各種研修の企画運営、エンゲージメント向上施策や採用に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または同等規模の企業における実務経験 ■事業会社にて人事（人事企画・制度設計・キャリア採用・HRBPいずれか）のご経験 ■エネルギー、原子力事業に興味をお持ちの方 ■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ◆製造業における業務経... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 キャリア採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。 ■キャリア採用業務： ・求人スペックシートの管理 ・書類選考、面接日程調整、選考フロー管理 ・エージェント管理 ・各種チャネル対応（DR、リファラル等） ・面接対応（面接官、同席含む） ・内定～採用決定者のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験がある方 ・製造業におけるキャリア採用経験（5年以上） ・人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・学歴：学士卒以上 ・1000名以上の製造業メーカーにてキャリア採用の経験 ・人材紹介会社等... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。 ■人事部内の制度企画を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等に関する業務をお任せする想定です。 【業務詳細】 ・M&A、PMI含む制度企画全般 ・勤怠給与制度のマネジメント ・海外関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・福利厚生関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・労使関係の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない） 【歓迎要件】 ▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可） ▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。 ■人事部内の人材育成を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、人財育成の企画、マネジメント、改善等に関する業務をお任せする想定です。 【業務詳細】 各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。 ・階層別研修 ・選抜研修（社外教育派遣） ・自己啓発 ・免許資格取得・報奨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない） 【歓迎要件】 ▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可） ▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ■人財採用の統括業務をご担当いただきます。 ■人事部内の人材採用を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等に関する業務をお任せする想定です。 【業務詳細】 具体的には、以下業務を想定しています ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務 ・採用母集団形成業務の企画、実行 - |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない） 【歓迎要件】 ▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可） ▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレイディンググループにて、人事部門の一層の強化のために募集を開始しました。 【職務内容】 ■人事戦略の立案及び実行 ■組織・制度設計 ■採用戦略及び採用業務 ■社員の研修体系の構築 ■人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■テレワーク：可能 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での実務経験10年以上 ■制度設計の実務経験 ■経営層との折衝・提案経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■法務業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、法務コンプライアンス業務全般を担当頂きます。 コンプライアンス推進委員会の運営、各海外子会社へのコンプライアンス活動に関するサポート、法規制対応、レポート等の共有、グローバルヘルプラインの運営や弁護士対応など、メンバーと協力して進めていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務/コンプライアンス業務のご経験 ■契約書の作成および審査の経験 ■英語力ビジネスレベル 【歓迎要件】 ※下記は必須ではございません※ メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験 国際法務や知財に関する業務の経験 総務業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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