| 仕事内容 | グローバルで約20,000名の上場企業である同社にて、データ基盤推進担当（アーキテクト・PM）業務をご担当いただきます。 【募集背景】 グループ経営の更なる高度化に向け、経営判断の質とスピードを支える全社横断的なデータ基盤の刷新プロジェクトを始動します。現在、国内外のグループ各社にデータが散在している状況を打破し、私たちはこれを単なる技術課題ではなく、経営の意思決定プロセスそのものを変革するDX |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウド環境（Azure または AWS）におけるデータ基盤（DWH/Data Lake）のアーキテクチャ設計・構築の実務経験（3年以上目安） ・Azure Data Factory, Asteria 等のETLツールを用いたデータパイプラインの実装経験及び... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社グループは急速な事業拡大に伴う国内外グループ会社の増加に伴い、『グループ全体でのIT統制の標準化・統制強化』が急務となっています。 その為、業種や規模も多様な各社の特性を理解しつつ、グループ共通の仕組みを構築できる将来のグループ統制リーダー候補を求めています。 IT内部統制やシステム運用の経験を活かし、グループ共通の統制の仕組みを作り上げていく中核メンバーを募集します。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT内部統制（J-SOX/ITGC）の実務、またはアシスタントとしての補助経験 ・事業会社の情報システム部門等における、システム運用・ID管理・変更管理などの実務経験（1年以上） ・監査法人・コンサルティングファーム等でのIT... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | グローバルで約20,000名の上場企業である同社にて、ITセキュリティ・ガバナンス企画業務をご担当いただきます。 【募集背景】 サイバー攻撃が深刻な経営リスクとなる中、当社でもクラウド活用やデータ利活用が加速しており、企画段階からのセキュリティ対策が不可欠となっています。セキュリティ対策実務運用は情報子会社が担っていますが、本体側にはグループ各社の施策をセキュリティ観点で精査し、レジリエンス（回 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義の実務経験、またはITコンサルタントとしての実務経験 ・複数のステークホルダー（事業部門、情報システム部門、ベンダー等）との折衝・合意形成の実務経験 ・ベンダーコントロール、またはプロジェクトの工程管理（PM/PL/P... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 社長室企画部において、海外事業管理と中長期計画策定をメインにご活躍いただきます。 世界トップクラスシェアを誇る半導体検査用部品「プローブカード」の専業メーカーである同社では、半導体市場の拡大に伴い、海外売上・海外拠点が急速に成長する一方で、海外子会社の経営管理やガバナンス体制の整備は発展途上の段階にあります。 今回募集する経営企画ポジションで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか経験をお持ちの方 ・経営企画や事業企画のご経験 ・海外子会社管理または事業管理のご経験 【歓迎要件】 ■電機・エレクトロニクス業界経験者 ※職種・年数不問 ■半導体・テスト業界の経験または知見をお持ちの方 ■海外出張のご経験をお持ちの方 【求... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大および製造プロセスの高度化を背景に、生産体制の強化を進めています。特に医療用途においては、高品質かつ安定した製造を実現するため、自動化・省人化やプロセス改善への取り組みを積極的に推進しています。 今後さらにこれらの取り組みを加速していくため、設備開発やプロセス改善をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 ●生産ラインの自動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械設計/設備設計に関する実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療機器の生産設備に関する設計または導入経験（3年以上） ・自動化設備の構想～実装に関する業務経験（3年以上） 加えて、以下のスキルをお持ちの方は歓迎します ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメントをお任せします 【業務内容】 1. 戦略・企画 ・人材育成戦略立案：全社人材育成（役員・総合職・技能系・グローバル）の中長期戦略立案 ・育成テーマ設計：タレントマネジメント・人員計画と連動した育成テーマ定義 ・研修体系構築：人材育成体系・研修体系の設計および継続的見直し ・変革連動：「働きたい未来の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験 ■管理職経験 【歓迎要件】 ■基本的なITスキルやDX教育を受けている方 ■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内経理部門のマネジメントを担う課長職または係長職を募集します。 ※受け入れ職位につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。 私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しながら強固な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の業務経験5年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■簿記2級以上をお持ちの方 ■TOEIC600点以上をお持ちの方 ■連結決算の実務経験 ■IFRS、USGAAPの知識 【求める人物像】 ■経理として更にスキルアップしたい... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プライム上場の同社にて、包装材用途および機能性コーティング分野の開発テーマ創出、マーケティングをご担当いただきます。 【職務内容】 ■包装材/機能性コーティング分野において、顧客課題起点の開発テーマを創出 ■顧客ニーズを踏まえた配合設計および用途提案を主導 ■外部顧客・社内営業・研究部門を巻き込んだ開発推進 ■事業部門における開発テーママネジメントを実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■水系コーティング材料の開発/配合設計/評価/技術営業などのご経験をお持ちの方 ■以下いずれかに該当する方 ・包装材料および包装用途に関する知見を有する方 ・包装材業界における顧客チャネル（メーカー等）をお持ちの方 ・顧客向け開発... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 エア・ウォーター本社の単体決算業務を中心に、月次・四半期・年次決算、固定資産管理、会計システム運用など経理実務全般を担当いただきます。正確な会計処理や数値管理だけでなく、各事業部門やグループ会社との連携を通じて、経営判断の基礎となる財務データを作り上げる重要な役割です。会計知識を活かしながら、実際の業務へ落とし込み、数字を正確に集計・分析する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理実務経験3年以上 ■月次決算業務の経験 ■Excelを活用した集計・分析業務経験（VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブル等） ■日商簿記2級程度の知識 ■SAP、Biz会計等のERP・会計システム利用経験 ※履歴書に顔写真貼付... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | フォワーダー（商社や小売店等と輸送業者を繋ぐパイプ役）として、中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、開拓）を担当いただきます。数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポートします。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 ※取引先はアパレル、生活雑貨、製造メーカーなど有名企業多数。 規模の大きな企業とのやり取りができます。 【仕事の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■貿易・輸送業務の営業経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | フォワーダー（商社や小売店等と輸送業者を繋ぐパイプ役）として、中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、開拓）を担当いただきます。数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポートします。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 ※取引先はアパレル、生活雑貨、製造メーカーなど有名企業多数。 規模の大きな企業とのやり取りができます。 【仕事の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■貿易・輸送業務の営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の業容拡大に伴い、決算および税務業務の範囲が広がっています。会社の将来を見据え、前職での経験を生かせる人材（入社10年前後）を採用し、会社全体のレベルアップや活性化を図ります。 【期待する役割】 これまでの業務知識、経験を活かして、課の中心メンバーとして担当業務や個別案件に取り組んでいただきます。また先輩社員として若手社員の成長を促す役割も担っていただきます。 【職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの実務経験通算3年以上 ・決算業務（単体決算、連結決算、監査法人対応など） ・税務業務（税務申告書作成、税務調査対応、国際税務－移転価格税制、外国子会社合算税制など） 【歓迎要件】 ・会社（もしくは事業部）予算の編成業務、実績管理 実務経験２年... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社ではこれまで最新SaaSを活用した基幹システム刷新を進めてきましたが、現在はAIを前提とした次世代業務システムへの進化に取り組んでいます。従来の業務システムを単に置き換えるのではなく、生成AIやAIエージェントを活用しながら業務そのものを再設計し、新しい働き方を実現することが今回のプロジェクトの目的です。 現在、一般的な情報システム・社内S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験 ◆システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ◆SAP・Salesforce・AIやクラウドサービス、基幹システム刷新プロジェクトの経験 ◆データ分析や業務改善の経験 ◆情報処理技術者などのIT関連資格をお... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 化学プラントにおける製造オペレーション業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・製造設備の点検 【組織の特徴】 多くの仲間とともに、人々の生活を豊かにするための身近で様々な製品を製造することで、社会に貢献できる仕事です。 安定操業し、ものづくりの達成感を感じる中で自己成長をしていける職場です。 【モデル賃金】（2025年度） 25歳 年収470 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学プラントにおいて安全に作業を行うことができる方 ■ワード、エクセルの基本的な操作ができる方 ■将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ■化学プラントでのオペレーション業務経験がある方 ■DCS（生産現場に導入されている制御システム）の使用経験がある方 ■化... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◆同社の本社人事として、人的資本経営の施策における企画・立案・推進をリード頂きます。 【具体的には】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■組織力強化（OD） ■各種施策に関する企画・立案・推進 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における、業務内容に記載の施策いずれかの企画・立案・推進を主担当としてゼロから推進した実績 ■組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系等の人事領域に関わる実務経験、深い知見 ■人事施策を0→1で企画・立案経験 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◆同社の本社人事として、全社的な人的資本経営の施策に関わることにより、数年後にはこれらをリードしていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■組織力強化（OD） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験 ※人事としての経験は不問です！ 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展開している会社での経験 ■営業や事業企画など事業に近い分野での経験 ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 経営企画部長候補として、経営企画部全体のマネジメントを担いながら、会社全体の成長戦略・経営戦略の立案・推進をリードしていただきます。 単なる経営管理ではなく、経営層に対して課題提起・提言を行い、事業成長を実現する"攻めの経営企画"を期待しています。 ■経営戦略・事業戦略の立案・推進 ・中長期経営計画・成長戦略の策定 ・経営課題の分析・抽出・改善提案 ・役員への提言および経営施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業（海外拠点を有する企業）での経営企画やIR等のご経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・英語での業務コミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎要件】 ・海外子会社の経営管理・ガバナンス構築経験 ・IR・コーポレートガバナンス経験 ・経営戦略・事業戦略策... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 経営企画部企画課にて、会社全体の経営企画業務を幅広く担当いただきます。 少数精鋭組織のため、一つの領域だけではなく、経営企画・IR・法務・海外子会社管理など、経営管理領域全般に携わりながらゼネラリストとして成長いただけるポジションです。 将来的には経営企画部の中核メンバーとして、経営戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的には ・中長期経営計画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IR、会計系業務経験 ・金融機関等における経営コンサルティング業務経験 ・社内外でのコミュニケーション、積極性 【歓迎要件】 ・上場企業での勤務経験 ・海外子会社管理経験 ・英語を使用した業務経験 ・経営戦略立案経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◆工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 【具体的には】 同社の中で最も規模の大きい桑名工場における人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ゆくゆくは、下記のような業務もお任せいたします。 ■工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事・総務のご経験 ■個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉の経験 ■人事施策の企画/立案、運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | ■職務概要： ・ヒートポンプの設計および開発業務 ・ヒートポンプ関連要素の技術開発 （圧縮機、空気熱交換器、プロベラファン、水冷媒熱交換器等の設計） ■求めること： カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を今まで以上に加速させる必要がある。独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学/大学院卒 ※以下いずれか必須 ・給湯用もしくは空調用ヒートポンプの開発・設計の経験 ・圧縮機の開発・設計の経験 ・ヒートポンプ関連の技術開発 （圧縮機、空気熱交換器、プロペラファン、水冷媒熱交換器等の設計、試験） 【歓迎要件】 ・英語での... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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