| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております！ 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ■PCスキル（タイピングなどの基本的操作） ■社会人経験 【歓迎/尚可要件】 【歓迎条件】 ■総務もしくは労務の実務経験がある方 ■１つの課題に対して、自分自身で情報収集をしながら自走ができる方 ■コミュニケーションを積極的に取りながら仕事ができる方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE代々木5階 |
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| 仕事内容 | 不動産営業のイメージを覆す社長の人柄と企業風土 でも、インセンは高額バック&急成長中のため、幹部ポストは空き多数 稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境です ■ 募集背景 今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。 未経験の若手が続々と入社してくる中、あなたにはプレーヤーとしてはもちろん 「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍も期待しています。 早 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 学歴不問 / 未経験OK 学歴不問 / 未経験者歓迎 / 第二新卒歓迎 ★必須要件:車の運転免許取得済み 【歓迎/尚可要件】 ◎営業経験(法人・個人問わず) ◎接客経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F(最寄駅:池袋駅) |
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| 仕事内容 | 不動産営業のイメージを覆す社長の人柄と企業風土 でも、インセンは高額バック&急成長中のため、幹部ポストは空き多数 稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境です ■ 募集背景 今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。 未経験の若手が続々と入社してくる中、あなたにはプレーヤーとしてはもちろん 「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍も期待しています。 早 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 学歴不問 / 未経験OK 学歴不問 / 未経験者歓迎 / 第二新卒歓迎 ★必須要件:車の運転免許取得済み 【歓迎/尚可要件】 ◎営業経験(法人・個人問わず) ◎接客経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F(最寄駅:池袋駅) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◎20代中心として若い社風！ ◎営業方法は無限大！自身の裁量で様々な方法が試せます♪ ◎未経験からでも知識豊富な先輩社員がしっかりとOJTで指導するので安心 ◎充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる！ あなたにはつなぐ屋の店舗にて買取業務を担当していただきます。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 募集は店舗買取のスタッフですが、キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募条件】 ★業界・職種未経験OK★ 【求める人物像】 ・経験職種 こだわらない ・経験業種 こだわらない 21歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ全社の研修企画・運営から附帯業務（事務作業など）を担当していただきます。講義によっては研修講師もお任せするポジションです。 従来の階層別研修に加えて、キャリア関連のイベント（座談会や相談室の立ち上げ・運営）も実施しており増員募集中です。 例） ■組織開発：エンゲージメントサーベイの企画・分析/インナーコミュニケーション活性化の推進等 ■オンボーディング：新卒、中途向けの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■営業or人事でのご経験（目安5年） ■講師として、社員の前で話をする事に抵抗感のない方 ■年1回、2週間程度の出張に対応可能な方 【歓迎要件】 □BtoB企業での営業ご経験 □オンライン研修の運営（機器設備の知識含む）のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 |
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| 仕事内容 | ■ 業務内容 インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の採用課題（歩留まり、母集団形成、コスト等）のヒアリングと、ATSを用いた解決策の提示。 ・顧客フィードバックを元にした各種開発支援や、新機能（AI面接、リファレンスチェックなど）の要件定義支援。 ・上記に加え、SNS運用やリスティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 無形商材でのソリューション営業経験2年以上（人材紹介RA、求人広告、SIer等） 特に下記についていずれかの経験を必須とします。 ・採用プロセスや評価制度の再設計を伴う商材での営業経験 ・現場の面接官と人事、経営層の間に立ち、複雑な合意形成をリードした経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都 渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 インバウンドリード（問い合わせ）に対し、自ら初回接触から提案・クロージングまで一気通貫で担当します。 ・リードの状況を踏まえ、最適なタイミングでアプローチ ・就業規則／給与規定などを読み解き、ジョブカンでの運用設計を行う ・導入後の投資対効果を提示し、社内の合意形成を後押し ・現場課題を開発へフィードバックし、プロダクト改善に貢献 ■ミッション 「価値ある仕事であふれる世界」の実現に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・無形商材でのソリューション営業経験2年以上（人材紹介RA、金融、SIer等） 特に下記についていずれかの経験を必須とします。 ・導入時に会社の制度変更を伴うような商材での営業経験 ・法改正が絡む商材で顧客要望と法の間に立って要件定義をした経験 ・差別化しに... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都 渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
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| 仕事内容 | ??事業概要 生産性向上と「人的資本経営」の重要性が高まる中、タレントマネジメントを軸に個人と組織の力を最大化するシステム「カオナビ」を提供します。人事業務の効率化から戦略人事まで幅広く対応し、人材データプラットフォーム上のデータをAIと掛け合わせて、組織力強化と企業成長を後押しします。 ??業務内容（エンタープライズ領域） 連結1万人以上の大手企業を対象に、担当企業グループの“事業伴走者”とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（5年以上） ・ ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・ 大手企業（従業員数2,000名以上）に対し、決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステーク... |
| 給与 | 年収 800万円～2000万円 |
| 勤務地 | ・ 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 |
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| 仕事内容 | ?? 仕事内容 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）を飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。 新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。 現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験、かつPOSのご経験3年以上ある方 ・飲食、小売、店舗業務の経験か、同業界への営業のご経験（学生時代のアルバイトでも可） 【歓迎/尚可要件】 ・何らかのITプロダクトの営業経験 ・受注から逆算した行動/達成計画を自ら立案できる方 ・目標に対... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
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| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードするポジションです。事業拡大に伴い、兼務で担ってきた人事機能を専門領域として確立するフェーズにあり、プレイング型の責任者として実務とマネジメントの両面で推進いただきます。経営・事業責任者とともに「今必要な人・組織」を定義し、実行まで担う“組織設計者”の役割です。 ■業務内容 ・経営／事業責任者と連 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 必須条件（業界未経験歓迎） ・事業会社における人事経験3年以上 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 事業所名：本社 所在地：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワー ANNEX4階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆募集ポジション 200名規模の専門コンサルティング企業グループ（25周年／第二創業期）にて、経営直下で戦略人事部を再構築中。マネージャー候補として、採用・育成を軸に制度構築や組織変革支援にも挑戦できるポジションです。採用だけでなく、オンボーディング～育成まで一貫して関与し、経営幹部・部門責任者との対話を通じて課題発見～要件定義～施策化まで担います。 ◆業務内容 【メイン：中途採用リクルーター／ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・中途採用の実務経験 企業人事として5年以上もしくはRPOでの支援経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上（部下育成程度でも可） 【歓迎/尚可要件】 ・経営層との折衝経験 ・人事＋他部門での勤務経験 ・DSや媒体、ATSなどサービス導入～初期立... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F |
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| 仕事内容 | ◆募集ポジション 200名規模の専門コンサルティング企業グループ（25周年／第二創業期）で、経営直下の戦略人事部を再構築中。本ポジションは人事スペシャリストとして、HRBP（部門課題の抽出～戦略実現支援）を軸に、組織開発・人材開発をリードしつつ、制度構築など企画領域にも挑戦できます。経営幹部・各部門責任者と対話し、課題発見～要件定義～施策化まで担い、事業成長と組織変革に深く関与します。 ◆業務内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・企業人事として5年以上（人材開発/組織開発経験必須） または人事コンサル/研修ベンダーでの支援経験5年以上 【歓迎/尚可要件】 ・経営層との折衝経験 ・人事＋他部門での勤務経験 ・スキルマップの設計、運用経験 ・人事システムの活用経験 ・組織... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F |
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| 仕事内容 | HRビジネスパートナー（HRBP）として、日本の経営陣の戦略的パートナーとなり、HRBP/HRジェネラリスト・人材獲得（TA）・人材育成（TD）などHR全領域のチームを統括するシニアマネージャーポジションです。戦略的変革（攻めのHR）と、法令遵守・運用品質（守りのHR）の両立を図り、人事部長の信頼できるアドバイザー／将来の後継者として、人事施策とオペレーションをリードします。 ◆業務詳細 【戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、経営管理、法律、または関連分野の学士号。 ・人事経験10年以上（うちHRBPまたは戦略的人事リーダーシップ職で5年以上）。 ・HRBP、人材獲得、または人材育成チームを率いた実績のある管理経験。 ・日本の労働法および人事オペレーションに関する高度な専門... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ・東京オフィス 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F ・勤務地最寄り駅 -東京メトロ有楽町線「新富町駅」：徒歩3分 -都営浅草線「東銀座駅」：徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ■ミッション バックオフィス業務を「意識せずとも正しく回るインフラ」へ進化させることを目指します。複雑な運用やシステム不整合で失われがちな時間・心理的リソースを取り戻し、経営データが淀みなく循環する仕組みをつくることで、従業員が創造的な仕事に集中できる環境を実現します。 ■ジョブカンで働く理由 ・既存顧客との信頼を起点に、人的資本経営やグループガバナンスなど上流の経営課題へ踏み込んだ提案が可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webサービス、ITツールなどの商材で、従業員1,000名以上の組織に対する深耕営業（アカウントマネジメント）経験3年以上 ※自身がメイン担当として、人事、情報システム、経営層など、複数部門にわたる合意形成を主導し、追加導入や全社展開を完遂した経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
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| 仕事内容 | 【要約】 日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。 主なミッションは以下2点です。 １．新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般 ２．マーケット目線でのプリセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社、何れかでプリセールスの経験がある方 ・ERP（会計モジュール),BI,EPMorCPMの何れかの経験がある方 ・上記領域の何れかで、5年以上の経験がある方 ・提案テーマとして会計領域の提案を実施した事がある... |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京本社(品川オフィス) 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階 ・品川駅 港南口 徒歩4分 |
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| 仕事内容 | ・業界No.1プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画職です。 ・リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。 ・「事業KPIやマーケティングKPIの数値管理をするだけ」というタイプの管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要なマーケティング戦略や事業企画を、CRMやマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当や事業企画担当の経験が2年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません 【歓迎/尚可要件】 ・リーダー、マネージャー経験がある方（... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 本社 (東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階) |
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| 仕事内容 | ・業界最大級プラットフォームである「ケアスル」の事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画職です。 ・介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。 ・「事業KPIやマーケティングKPIの数値管理をするだけ」というタイプの管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要なマーケティング戦略や事業企画を、CRMやマーケティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当や事業企画担当の経験が2年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません 【歓迎/尚可要件】 ・リーダー、マネージャー経験がある方（... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 本社 (東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階) |
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| 仕事内容 | ・業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画職です。 ・介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。 ・「事業KPIやマーケティングKPIの数値管理をするだけ」というタイプの管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要なマーケティング戦略や事業企画を、CRMやマーケティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当や事業企画担当の経験が2年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません 【歓迎/尚可要件】 ・リーダー、マネージャー経験がある方（... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 本社 (東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階) |
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| 仕事内容 | ・契約書作成/法務相談対応 ・文書/通知書の作成 ・紛争案件対応 ・弁護士依頼対応 ・法務相談結果分析、並びに調査等 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 □不動産業界における法務実務経験2年以上 □AIを活用した業務推進経験 ※当社ではリーガルオンを使用 □一定以上のPCスキルをお持ちであること（Excel, Word等） □論理的な説明が得意な方 □コミュニケーションをとることが好きな方 【歓迎/尚可要件... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 （JR浜松町駅北口 徒歩約2分） ※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です |
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| 仕事内容 | 【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはSES企業・IT企業における人事・労務の実務経験（目安5年以上） ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知見 ・新しいテクノロジー（AI・DXツール等）に対する強い好奇心と、それを業務改善に活かそうとするスタンス（※AIの開発プログ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社/ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
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