| 仕事内容 | ■業務内容： 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチ（調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法人営業経験 ※無形商材営業は尚可 【歓迎/尚可要件】 ・無形サービスの法人営業経験 ・数字にコミットできる方 ・自ら創意工夫が出来る方 ※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。 ※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 |
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| 仕事内容 | ＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・組織組成案作成 ・?＆Ｉ推進やウェルビーイング経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験①～③のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 ①人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 ②採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地／本社】 東京都中野区本町2-54-11 （転勤は当面なし） |
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| 仕事内容 | 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること 【歓迎/尚可要件】 ・組織... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用課題を抱える企業に対し、求人広告・採用DXサービスを活用して解決提案を行う採用コンサルタントです。新規開拓から掲載後フォローまで一気通貫で担当します。 ■顧客創出：企業リサーチを行い、主に電話でアプローチ。課題喚起のトーク設計を通じて商談機会を創出。 ■課題設定：対話を通じて表面的ニーズだけでなく背景・根本課題を深掘りし、提案の土台を構築。 ■商談・提案：複数商材（バイトル等の求人媒体／面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒業以上 ■法人営業経験（目安3年以上） 新規開拓（テレアポ・飛び込み含む）からクロージング、既存深耕まで一通りのプロセスを単独で完遂できること。 ■ハイパフォーマーとしての実績 営業成績で目標を継続的に達成していること ■後輩指導・メンター経験（役職不... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ※配属は現住所を考慮致します。 【勤務地】首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉・船橋）宇都宮、名古屋、大阪、京都 ［東京本社］東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
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| 仕事内容 | ☆★夢と感動を届ける！国土交通省「空き家プロジェクト」採択企業で、不動産仕入営業をお任せします★☆ 【この仕事の魅力】 ◎ 社会貢献性の高い仕事！ 相続や空き家問題で悩む方々の不動産課題を、士業の先生方（司法書士・税理士・弁護士など）からのご紹介で解決。お客様から「ありがとう」が直接もらえる、やりがいに満ちたお仕事です！ ◎ 成約率は約50％！ 案件の多くが紹介ベースのため、商談成功率は業界 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 既卒・第二新卒歓迎 学歴不問? 【歓迎/尚可要件】 ・ご経験や資格について相談可能です (41種類の資格手当があります！弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！) |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | お住まいやご状況を鑑みて、下記のいずれかで勤務いただきます。 ◇横浜本社 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1055-21 アクセス： 東急田園都市線市が尾駅?徒歩3分 ◇渋谷支社 東京都渋谷区東1-1-37 大希青山ビル アクセス： 各線渋谷駅 徒歩8分 各線表参道駅 徒歩12分 |
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| 仕事内容 | ＼“夢と感動”を届ける仕事、ここにあります／ 国土交通省「空き家プロジェクト」採択企業として、相続・空き家などの社会課題に向き合う不動産営業職（販売部門）をお任せします。 ◆本ポジションの魅力◆ ◎ 成果は正当に還元！賞与は実質年4回！（基本賞与3回＋決算賞与1回） 成果がしっかり給与に反映される環境。意欲と実力次第で年収1,000万円も十分に目指せます！ ◎ 未経験からの挑戦も大歓迎！ 営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 既卒・第二新卒歓迎 学歴不問? 【歓迎/尚可要件】 ・ご経験や資格について相談可能です (41種類の資格手当があります！弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！) |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | お住まいやご状況を鑑みて、下記のいずれかで勤務いただきます。 ◇横浜本社 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1055-21 アクセス： 東急田園都市線市が尾駅?徒歩3分 ◇渋谷支社 東京都渋谷区東1-1-37 大希青山ビル アクセス： 各線渋谷駅 徒歩8分 各線表参道駅 徒歩12分 |
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| 仕事内容 | 当社は年間約8万台以上の車両を全国にある様々なオークション会場へ出品するお手伝いをしております！ 自動車をオークションにて出品するためには、指定された期日までに必要な書類(車検証 等)を全て揃える必要がございます。 そのため、書類管理は当社事業において非常に重要な役割を担っております。 今回は、当社の事業規模拡大に伴い、事業の根幹ともいえる、車両管理部門の責任者候補を募集したいと思います。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なパソコンスキル(エクセル・ワード)がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎/尚可要件】 ・自動車業界経験者歓迎 ・サービス業の店長やチームの責任者などマネジメント経験のある方 ・管理部門系(人事・総務・経理等)のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京支店 東京都港区新橋１丁目５番２号 FabulousGINZA 7F |
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| 仕事内容 | ＜お任せしたいこと＞ 1人目の経理担当として、PLAINERという会社の重要な基盤を作り上げていただきたいです。 我々は、2025年5月、シリーズAラウンドとして、リードインベスターのAngel Bridgeをはじめとする新規投資家、サイバーエージェントキャピタル、ALL STAR SAAS FUNDなどの既存投資家への第三者割当増資により、資金調達を実施いたしました。約4億円の資金調達により、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験（5年以上） ・業務改善や仕組み化に取り組んだご経験 ・経理以外のバックオフィス（労務、人事、法務）にも越境意欲がある方 ・スタートアップや変化の激しい環境における柔軟な適応力 【歓迎/尚可要件】 上場企業またはIP... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 1530063 東京都目黒区目黒３丁目１３?１８ |
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| 仕事内容 | 【PLAINERについて】 ・ノーコードでソフトウェアを複製／カスタマイズし、誰でもデモコンテンツを制作できるデモプラットフォーム ・本番環境なしで価値訴求でき、コンテンツごとのアクセス解析も可能 ・マーケのリード獲得最大化、営業デモの均一化、受注プロセス効率化、CSオンボーディングの型化などを支援 【事業背景】 ・SaaSの競争優位が「プロダクト機能」から「顧客体験」へ移る流れを捉え、製品デモ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・従業員500名以上の大企業に対する法人営業経験(3年以上） ・戦略コンサルティング等のサービス提供のご経験(3年以上） ・スタートアップ企業における事業リード経験(3年以上） 【歓迎/尚可要件】 ・営業における新規顧客開拓の経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 1530063 東京都目黒区目黒３丁目１３?１８ |
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| 仕事内容 | アジア初のプロダクトデモSaaS「PLAINER」の成長を支える、カスタマーサクセスマネージャー（CSM）募集です。 【PLAINERについて】 ノーコードでソフトウェアを複製・カスタマイズし、誰でもデモコンテンツを作成できるデモプラットフォーム。本番環境を提供せずに製品価値を伝えられ、コンテンツ単位のアクセス解析も可能です。リード獲得最大化、デモ品質の均一化、受注プロセス効率化、CSオンボーデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 - カスタマーサクセスの経験（目安1年以上） - もしくは、システム導入や導入コンサルタントの経験（目安2年以上） - もしくは、ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安2年以上） 【歓迎/尚可要件】 ・5人以上のチームのマネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社 1530063 東京都目黒区目黒３丁目13-18 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | アジア初のプロダクトデモSaaS「PLAINER」の成長を担うセールスポジションです。PLAINERは、ノーコードでソフトウェアのデモ環境を複製・カスタマイズし、本番環境を渡さずに製品価値を伝えられるサービス。デモごとのアクセス解析も可能で、リード獲得最大化、デモ品質の均一化、受注プロセス効率化、CSオンボーディングの型化などに貢献します。将来的には、AI時代の販売・活用プロセスをデータ化し、顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・無形商材の新規営業経験（3年以上） ・これまでのキャリアにおいて、何らかのビジネス課題に対して高いコミットメントで解決に導いた経験 【歓迎/尚可要件】 ・5人以上のチームのマネジメント経験 ・セールス&マーケティング領域のSaaS製品の営業、事業開発のご経... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 153-0063 東京都目黒区目黒３丁目１３?１８ |
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| 仕事内容 | ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹人事制度に関する業務経験2年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソー... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 本社（飯田橋オフィス） 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 コンサルティング案件において、プロジェクト全体およびチームの品質担保を担います。 ・コンサルティング案件のプロジェクトリード ・ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務の業務プロセス見直し／改善提案の推進 ・資料／ドキュメント作成、レビュー ・ベンダー管理 ・クライアント折衝、進捗／スケジュール管理 ・品質管理（成果物品質、ドキュメントレビュー等） ※加えて、組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求める経験・スキル】 ■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗... |
| 給与 | 年収 900万円～2500万円 |
| 勤務地 | ■本部 〒105-5539 東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 ・uloqo：テクノロジー領域に特化したHRベンチャー ・エンタープライズ～スタートアップまで、採用／組織戦略／評価制度設計／人事ERP導入／BPR・コスト削減などを一気通貫で支援 ・3ヶ月に1回の評価で、昇給・昇格の機会が多い 【募集職種】 ・プロジェクトマネージャー（上流中心） ※入社直後は下流から参画し、立ち上がりに応じて担当範囲を拡大 【業務内容】 ・顧客課題に応じた要件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 【歓迎/尚可要件】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど）... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 人事ポリシー「ビジョン・ミッション実現に向け、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」に基づき、人事企画・労務・総務・採用が一体で短期／中長期の課題を特定し、ミッション化して推進します。「ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる」を採用テーマに、社内外のロールモデルとなることを目指す組織です。 【職務内容】 中途採用はエンジニア／プロデューサー／マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セール... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 【歓迎/尚可要件】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎/尚可要件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
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| 仕事内容 | CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、採用、労務いずれかの実務経験３年以上 ・ネイティブレベルの日本語 【歓迎/尚可要件】 スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 渋谷神南オフィス 【所在地】 東京都 渋谷区 神南1丁目5-6 H1O渋谷神南 6F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩7分 JR 山手線 原宿駅 徒歩10分 東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅 徒歩9分 |
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| 仕事内容 | 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある 【歓迎/尚可要件】 ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。 【法人向け】 採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案?実行支援まで一気通貫で対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介エージェントのご経験（1年以上） ・法人企業に向けた採用ソリューション提案営業のご経験（1年以上） ・採用人事としてのご経験（1年以上） 【歓迎/尚可要件】 ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきたご経験 ・PDCAをクイックに... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目８?１５ Wビル 2F |
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