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正社員
現在、管理部長を行なっている者が事業部長と兼任しているため、管理部長を引き継ぎIPO準備を推進していただける方を募集いたします。
管理部全体の整備やメンバーマネジメントはもちろん、監査法人とのやり取りや、IPO準備など、会社の成長を支えるコーポレート基盤の構築をお任せします。
（IPO準備はキャッチアップ前提でもOK！）
■主な業務内容
・各種ステークホルダーとのコミュニケーション
・管理部門全体におけるマネジメント
・役員や監査法人から降りてくる要望を咀嚼し、管理部内への割り振りなど
・振込などの財務業務
・人員が足りない業務へのフォローアップ
など
管理部門全体の統括及びIPO推進を担っていただきます。
総務/事務/経理/法務/人事いずれも専任がいるため、実務はメンバー間で完結しますが、幅広い知識が求められます。
■本ポジションの魅力
・ベンチャー企業ならではで、幅広い業務に携われる
・IPO準備中のため、内部統制などの経験が得られる
・少人数組織だから、自分の提案がそのまま制度や施策になる裁量の大きさ
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地（本社所在地）】 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル7階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 【勤務時間】 ・平日9:00〜18:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※経験・スキルに応じて柔軟に検討します。 ※月給制。賞与の有無は会社規定によります。 ※半年に1回（年2回）、会社規定の評価制度に基づき給与を見直します。 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITS健康保険組合加入） ・交通費支給（月3万円まで） ・Slack／Google Workspaceなどのツールを活用した情報共有体制 ・評価制度に基づく給与改定（年2回） ・賞与年2回（全体業績・個人評価に応じて支給） ・PC・スマホ・モニター等業務で使用する機器を貸与 ・ストックオプション・従業員持株会制度 ・産休 / 育休取得制度 ・有給休暇制度（取得率100％／消化率60〜70％） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日125日 |
| 応募資格 | 必須スキル ・コーポレート部長としての経験 3年以上 ・経理、法務、情シス、人事、内部統制など何かしらの強み、バックボーンがある方 歓迎スキル ・監査法人や証券会社、印刷会社などとの折衝経験 ・N-1以降のIPO準備経験がある方 ・グロース（またはマザーズ）上場企業での管理本部長経験がある方 求める人物像 ・ステークホルダーと連携してIPO準備を推進していきたい方 ・数字に強く、経営に近い視点を持てる方 ・主体的に課題を見つけ、改善を推進できる方 ・成長フェーズの中で裁量大きく挑戦したい方 ・ベンチャー企業、若手が多いカルチャーが苦ではない方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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