NEW
正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【品川】財務部／経理グループ長◆製造原価計算の再設計を主導◆組織設計と人材育成を担い経理基盤を構築
□■製造原価計算の仕組みを再設計する経理責任者／ERP・DXを活用し経理業務の変革を主導／少人数でも安定稼働する経理組織を構築■□
■部門／本部のミッション
会社の経営・事業活動を財務・会計面から正確に可視化・管理するとともに、資金・収益・原価等の分析を通じて経営判断を支援し、健全な財務基盤と持続的な収益力の向上に貢献する。
■業務内容
経理実務の正確性・迅速性・継続性に責任を持ち、DX等を通じた業務標準化・効率化・高度化と人材育成を通じて、少人数でも安定的に機能する経理グループを構築する責任者として下記業務をお任せします。
＜主な担当領域＞
・グループの業務計画・役割分担を設計し、決算・会計・原価計算等の品質・期限を管理
・月次・四半期・年次決算の進行管理、取りまとめ、数値・処理内容のチェック
・仕訳、債権債務、固定資産、棚卸、在庫評価、仕掛品管理等の主要経理業務の実務統括
・現行の製造原価計算、在庫評価、仕掛品管理、配賦基準等の実態把握と課題整理
・材料費、労務費、製造経費等の集計・配賦方法および計算ルールの再設計
・工場・生産管理・調達・営業等と連携した、原価計算に必要な業務データの収集・確認体制の構築
・製品別・事業別・案件別採算を把握するための会計基礎データの整備
・標準原価と実際原価、予算と実績等の差異把握および会計・業務上の原因整理
・財務Gと連携した管理会計・予実管理の仕組みの改善、必要な基礎データの提供
・ERP・会計システムを活用した原価計算・経理業務の標準化、自動化、決算早期化
・既存メンバーへの実務指導・役割委譲、および将来の経理責任者候補を受け入れられる業務・権限・判断基準の整備
■同社の特徴
同社は、1934年の創業以来90年以上にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面変更：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続３年 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度※社内規定の資格が対象 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度（旧基金を継続して会社が全て負担しています） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験（目安5年以上） ・月次・年次決算を一連で担当、または取りまとめた経験 ・仕訳、債権債務、固定資産、棚卸等の主要経理業務を幅広く経験 ・製造業における原価計算・在庫評価・棚卸等の実務経験、またはこれらの仕組みを理解し、自ら課題整理・改善を進められる知識と経験 ・後輩指導や業務分担、進捗管理など、複数名の業務を取りまとめた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浅羽製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 架線関連製品の開発・製造・販売 ■事業の特徴： （1）鉄道部門…鉄道の運行に必要な架線・ケーブル類の関連製品を設計、製造、販売しています。 （2）情報通信分野…通信用架空・地下ケーブル、携帯電話基地局、管路等のケーブルを収容する製品、通信機器の設置架台、更にそれらに必要な支持製品等の設計、製造、施工全般に渡るトータルエンジニアリングを提供しています。 （3）エネルギー分野…火力、原子力、水力等の現在主流となっている発電設備、そして送電、変電、配電設備に広く係わる製品を提供しています。 （4）建設道路分野…国土交通省直轄工事をはじめ、各高速道路会社、更には地方自治体が発注する道路インフラ整備を支援しています。 （5）新製品・新技術への取組み…創業時より架線関連事業を中心に様々な製品を開発、製造、販売してきた同社は、いつの時代にもユーザーニーズに的確に応えることはもとより、更に社会ニーズを先取りする開発姿勢を守っています。新たな市場開拓、そして新たな製品の企画等、常にチャレンジ精神を胸に新しい世界に挑戦しています。 ■品質保証： 同社では、品質の向上にむけて、早くから製品の試験・検査システムを導入しています。製品開発の段階から、実際の製品の使用状況までも考慮に入れた独自の検査規格を作成し、専門検査機関も活用。各種試験設備を駆使して、万全な品質保証体制を確立しています。 ■同社の特徴： 同社は架線関連製品の製造・販売会社として1934年に創業以来、鉄道・情報通信・エネルギー・建設など様々な分野の架線関連製品を介して、社会基盤の整備に寄与してきました。日本を代表する大型プロジェクトなど、納入実績は多岐に渡り、その技術力は高く評価されています。現在、特許および実用新案の製品は約300件。技術開発型企業として、常に品質向上のための研究を重ねています。次代のニーズを先取りする開発姿勢で、今後も新技術・新製品の企画開発に積極的に取り組んでいきます。 ■支店： 札幌支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、福岡支店 ■工場・事業所： 八日市場工場、旭 物流センター、阿見事業所 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asaba-ss.co.jp/j/ |
| 設立 | 年1934年3月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
経理スタッフ◆ブランクOK／客先派遣や転勤ナシ／大手上場グループ／駅徒歩2分／実働7...
ユナイト株式会社【東証プライム上場グループ】
経理（財務本部）/年収600万～/リモートOK/住居費補助や子手当あり
株式会社日本経済新聞社
経理・財務／月給35万円～／土日祝休み／基本定時退社／30代・40代活躍中／丸の内ビル勤務
株式会社Bold Investment
経理｜未経験歓迎◇月給28万円〜◇残業月20時間◇土日祝休◇賞与年2回◇転勤なし◇研修充実
株式会社Ｔｅｃｌｏｃｋ
オープンポジション
有限責任監査法人トーマツ【ポジションマッチ登録】
事務系総合職(経理・経営企画等)*賞与4.65ヶ月*年休120超*時差出勤可*週1在...
地方税共同機構
経理事務#フルリモート#フレックス#土日祝休み#パーソルグループ#年休120日以上#...
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
