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正社員
【お任せしたい業務】
1. 組織マネジメント
財務経理ユニットのマネジメント
業務設計、役割設計
部門横断課題の整理と推進
経営方針の各部門への展開
2. 財務・経理マネジメント
月次、四半期、年次決算の進行管理
会計処理方針の整理および実務への落とし込み
経理メンバーのマネジメント、育成
監査法人、税理士、証券会社との折衝
決算体制の改善および運用整備
3. 経営管理体制の強化
予実管理の高度化
管理会計の整備
資金繰り、キャッシュフロー管理
経営会議資料、取締役会資料の作成・レビュー
重要KPIの可視化および運用改善
4. IPO準備・内部統制
内部統制の構築
J-SOXを見据えた運用整備
業務フローの標準化
承認フローおよび権限設計
規程整備
開示体制構築支援
このポジションの魅力
1. CFO直下で経営に近い経験を積める
経営陣との距離が近く、経営判断を支える重要な役割を担います。
2. 実務ではなくマネジメントに集中できる
財務経理実務を担うメンバーがいるため、仕組みづくりや組織づくりに注力できます。
3. IPO準備の中核メンバーとして参画できる
内部統制、開示体制、経営管理体制の構築など、IPO準備の中心メンバーとして活躍できます。
4. 管掌領域を広げられる
財務経理に留まらず、人事労務、総務、法務、コーポレートITなど、コーポレート全体へキャリアを広げることが可能です。
5. 将来的には経営幹部も目指せる
経営戦略グループMGRに留まらず、
管理部門責任者
コーポレート責任者
IPO責任者
執行役員
など、経営に近いキャリアパスを描くことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京本社 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング5階 新宿駅直結なので雨の日でも快適に通勤可能 ハイブリッド勤務を想定（フルリモートは不可） ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 ∟ コアタイム 11:00-16:00 ・休憩時間：60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：800-1,000万円 賃金制度：月給制 月給：666,667円 〜 833,334円 ※管理監督者としての採用を予定しています 昇給・昇格：年1回（11月） 試用期間 あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇・給与変更なし 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給（上限5万円/月） ・企業型確定拠出年金制度（選択制） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・ストックオプション制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土、日、祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・入社時休暇（入社日に有給3日付与） ・アニバーサリー休暇（年1回使用可能） ・子の看護等休暇（有給） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 必須スキル 事業会社における財務経理の実務経験（3年以上） 月次決算/年次決算を主担当として回した経験 財務経理組織またはメンバーのマネジメント経験 業務フローや内部管理体制の改善経験 社内外のステークホルダー（経営陣、顧問税理士、社労士など）との高い調整・折衝能力 財務経理のKPI設定と管理の経験 歓迎スキル 管理部門全体のマネジメント経験 人事労務領域の知見（特に労務領域） 総務、法務、コーポレートIT領域の知見 予実管理、管理会計の経験 資金繰り管理の経験 開示資料作成経験 IPO準備経験 監査法人、証券会社対応経験 求める人物像 実務を抱え込むよりも、組織で成果を出すことにやりがいを感じる方 経営視点と現場視点の両方を持てる方 関係者との合意形成を大切にできる方 仕組みづくりや標準化に興味がある方 IPO準備や経営管理に挑戦したい方 将来的に経営幹部として会社成長に関わりたい方 組織体制について 現在コーポレート部門は2つのグループに分かれています。 【経営戦略グループ】 財務経理ユニット（社員2名+派遣1名） 人事労務ユニット（社員2名） 【管理グループ】 総務ユニット（社員3名） 法務・コンプライアンスユニット（社員1名） コーポレートITユニット（社員1名） 今回の採用で最も重視しているのは、財務経理領域のマネジメント経験です。 一方で、候補者のご経験や志向に応じて、将来的には人事労務、総務、法務、コーポレートITなども含めた管掌範囲の拡大を想定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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