| 仕事内容 | ＜ミッション＞ ・評価／等級／報酬／オンボーディング等の人事制度・プロセスを、現場が迷わず運用できる状態に整備し、品質・納得感・効率を高める ・事業成長に必要な新制度／新プロセスを企画し、導入～定着までリードする ・制度を「作る」だけでなく「回り続ける運用」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・組織拡大に備え、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整え、成長に耐える人事基盤をつくる ＜業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ スタートアップ企業における人事の経験 ・ 制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 ・ 上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験 ・ 分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |
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| 仕事内容 | ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上 【歓迎/尚可要件】 ・営業経験（業界、営業スタイル不問） |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F ------------------------------------------- この度、ビジネス拡大に伴い本社及び大阪支店を下記の住所に移転することをお知らせいたします。 ■本社（デジタルリスク事業部・... |
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| 仕事内容 | ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心とした、 両面のコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業人事担当への募集要項ヒアリング、ターゲットのご提案 ・候補者へのスカウト ・面談の実施 ・ご経歴やスキル、希望キャリアのヒアリング ・候補者への求人のご提案 ・企業への人材のご推薦 など 【担当候補者層】 ・クリエイター系職種：ゲームプロデューサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【大卒以上必須】 ・営業、販売、接客、いずれかのご経験がある方 ※お人柄、マインド重視での選考です。 【歓迎/尚可要件】 ・人材業界でのご経験がある方 ・RA経験者 ・CA経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【住所】〒160-0022 新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階 【最寄り駅】 新宿三丁目徒歩5分 新宿御苑前徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるアライアンス先の拡販支援をお任せいたします。アライアンスパートナーとの顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。 ＜業務内容＞ ・既存アライアンス先との販売戦略策定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下①・②いずれかのご経験をお持ちの方 ①代理店向け営業支援のご経験がある方 ②IT業界での法人営業経験3年以上 【歓迎/尚可要件】 ・飲食/小売/理美容での運営側のご経験または同業界への営業のご経験 ・金融機関/カード会社/決済代行会社及びキャッシュレス... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内トップクラスの造船メーカーである同社にて、これまでのご経験やご意向を考慮し、最適なポジションをご提案します。 【該当職種】 ・生産管理・施工管理・生産技術・メンテナンス ・機械オペレーター（溶接機・切断機など）・クレーンの運転・施設管理 【評価制度】 人事評価は「人材育成」を主目的としており、ビジネス基礎スキルに加えて業務姿勢などを年度末評価の際に複数の上司が評価し、そのフィ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ・生産管理・工程管理・施工管理のご経験がある方（業界不問） ・なんらかの製造現場でのご経験をお持ちの方 ・機電系バックグラウンドをお持ちの方 【尚可】 ・造船業界でのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 香川県丸亀市昭和町30番地 JR予讃線「讃岐塩屋」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:制度上転勤（キャリア形成のため）はございますが、ご本人と要相談のうえ、合意のうえで決定します。 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・関西圏の製造業（電機・電子部品・精密機器／重工・機械）向けアカウントリーダーとして、中長期の構想（アカウントプラン）策定～継続プロジェクト創出をリード。 ・役員～現場まで多層の関係構築、部門横断の改革テーマを推進。 【業務内容】 ◆メジャーアカウントマネジメント ・関西圏の大手製造業顧客の企業課題、取り組みに対する中長期的なビジネス創出活動 ・現場担当、リーダーから部長、役員ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT業界における法人営業経験 3年以上 ■大手製造業向け営業経験 3年以上 ■大手企業向けアカウントセールス経験 3年以上 【歓迎要件】 ■顧客課題の本質的な論点を整理し構想→提案まで実施した経験 ■件創出に向けた優先順位... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆◇「創立70年の安定基盤で、成長フェーズの中枢を担う。」900社以上と取引する安定企業で、会社の“これから”を設計する。経営に最も近い企画ポジション◆◇ ■仕事内容：経営の意思決定に直結するミッションを担当 経営企画室にて、会社のガバナンス強化・内部統制体制の整備、 組織戦略の立案・運用など、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・内部統制システムの構築・運用 ・取締役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経営企画の実務経験 【歓迎要件】 ・管理会計業務/内部統制業務等の実務経験 ・間接部門（総務・人事等も含む）での企画立案経験 ・社内制度構築・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市三河安城町 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など 今までの人事経験での成功事例を元に、これらの業務に携わっていただき、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただきたいと考えています。 更なる事業拡大をめざし、経験豊かなメンバーを迎え入れ同社全体の更なる強化を図ります。 【同社の特徴】 「ベンチャー企業の成長性」 「挑戦」「失敗」「改善」を繰り返 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車運転免許 【歓迎要件】 【求めている人材】 経験者のみ募集 ６０歳未満の方を募集（定年が６０歳） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など 今までの人事経験での成功事例を元に、これらの業務に携わっていただき、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただきたいと考えています。 更なる事業拡大をめざし、経験豊かなメンバーを迎え入れ同社全体の更なる強化を図ります。 【同社の特徴】 「ベンチャー企業の成長性」 「挑戦」「失敗」「改善」を繰り返 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車運転免許 【歓迎要件】 【求めている人材】 経験者のみ募集 ６０歳未満の方を募集（定年が６０歳） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 ・市場で優位性があり、肌に有効かつ安全な商品の製品開発を通じて、売上目標の達成に貢献する ・研究開発部 製剤開発Gのチームビルディングならびに部下の日々のCoachingと人事管理を行い、ETVOS商品開発において他部署間の連携においてもリーダーシップを発揮して新製品の開発力をけん引する。 ・絶えず新しい原料や学会資料などの情報を収集し、自社開発品に生かし、また社内の共有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒以上（理系専攻：化学、薬学、生化学、生物、農学など） ・化粧品処方開発の実務経験 リーダー候補：5年以上、マネージャー候補：8年以上 ・マネジメント経験 リーダー候補：2年以上、マネージャー候補：5年以上 ・皮膚科学に関する基礎知識 ・原料および薬事に... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・ポジション：営業担当者 ・業務：国内外のお客様（線材二次加工メーカー、部品メーカー）向け販売窓口 お客様、商社と連携した需要動向把握・受注処理、上司とも相談しながらの価格交渉 ・1年後に期待する姿：担当範囲のマーケット動向（需要変化に伴う数量・市況）把握の一人立ち後、それらを踏まえた事業戦略立案の一部実施 【募集背景】 今、「CO2削減」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーまたは商社における、営業経験をお持ちの方。 ■Microsoft Word、Excel、PowerPointを実務で使用できる方 【歓迎要件】 ●メーカーでの法人向けルート営業経験、工場、技術など他部署を巻き込んで仕事を進めた経験をお持ちの方 ●... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■入社直後： 受注処理や月次の受注計画の立案、価格管理といった、受注から出荷までの流れを把握できる業務を中心に取り組んで頂きます。 お客様訪問に同行いただき、お客様ニーズの把握・関係構築に努めていただきます。 ■半年～1年後： お客様への提案や価格等の条件交渉に携わっていただきます。社内の技術部門と連携した活動（開発案件やVA活動）にも参加いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業実務経験（目安3年以上） └業界不問。BtoB（法人営業）の経験をお持ちの方は、そのスキルをダイレクトに活かしていただけます。 BtoC（個人向け営業）の経験のみの方でも、顧客折衝の基礎能力をお持ちであれば歓迎いたします。 【歓迎要件】 以下の業界... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８ |
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| 仕事内容 | ◆入社後しばらくは、調達グループおよび各事業所の資材・調達室における調達実務を通じて、同社事業および調達に関する周辺知識を習得いただくとともに、補助的業務を経験することで、同社の業務ルールや運用への理解を深めていただきます。 半年から1年後以降、各事業所の資材・調達室における調達活動および業務について、対応基準・業務標準の統一を図り、3事業所間の一体感を醸成するための改善活動や新たな取り組みを推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備・機器、資材・機材、原材料の調達経験 ・外注加工等の請負に関する発注業務経験 ・メーカーや商社での営業経験 【歓迎要件】 ■エンジメジャーでの勤務経験 ■製鉄プラントオーナー、各種プラントオーナーでの勤務経験 ■金属素... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社内の人事情報システム（HRIS）の開発・保守・運用を担当いただきます。人事・労務・組織管理業務の効率化とデータ活用を支えるため、業務部門と連携しながら、安定したシステム運用と継続的な改善を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事情報システム（社員情報管理、組織管理、勤怠、評価、給与連携等）の設計・開発・保守 ■ユーザー部門（人事、総務等）との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事情報システムの開発もしくは保守経験 【歓迎要件】 ・要件定義～テスト～運用までの一連の開発プロセス経験 ・Webアプリケーション開発経験（Java、Python、PHP等） |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 上場企業での人事労務の仕事です。 ・新卒／中途採用業務 ・入退社社員の対応 ・社員研修実施 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険関連手続き ・法改正対応 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事採用・労務部門での勤務経験のある方。 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市神田 |
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| 仕事内容 | 上場企業での総務の仕事です。 ・各種規程制定及び改廃 ・各種契約書管理 ・社内設備・備品管理（社用車管理等も含む） ・株主総会の資料作成、株主への対応 ・社内外広報の企画、立案 ・社内会議、行事の企画、運営 ・来客、電話対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 上場企業の管理部門での勤務経験がある方 ・又は人事労務や法務部署での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市神田 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社は、人財の価値最大化と多様性を基盤に、社員が自律的に成長できる組織づくりを推進しています。現在は、評価制度の見直し、配置・育成の最適化、働き方の再設計などを含む全社的な風土改革の変革期にあり、その推進役として人事部門の体制強化を進めています。この変革を実務面から支える仲間を募集しています。 人事部門は、採用・評価・育成・配置を横断的に設計・運用し、経営方針を現場に反映 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにおける人事部門での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方 ■事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験 ■人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県茂原市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 EYデジタルハブの多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ・人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 【歓迎要件】 ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。 経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関わる実務経験5年以上 ■人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ■労務管理の実務経験 ■給与計算、社会保険手続きの知識 ■労働関係法令に関する知識 【歓迎要件】 ■従業員600人以上の企業で、人事等の管理部門でマネジメント経験があれば尚良 ■人事関連資... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県苫田郡鏡野町市場 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■人事関連の業務経験10年以上 （採用、労務のいずれか、もしくは双方のご経験） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■課長職以上のご経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
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