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正社員
「医療と経営をつなぐ数字の土台」を一緒につくっていただく経理実務責任者ポジションです。
当法人では、AGAヘアクリニックを中心とした自由診療事業、ピースクリニックを中心とした保険診療事業を中核に、宿泊事業や産業医事業なども運営しています。今後の事業成長に向けて、月次・四半期・年次の経理業務を安定運用しながら、現場オペレーションと経営判断をつなぐ管理会計の仕組みを強化していきたいと考えています。
今回募集するのは、単なる入力担当ではなく、1週間・1か月・四半期・1年ごとに発生する経理業務サイクルを理解し、自ら優先順位を組み立てコスト削減に向けた取り組みも進められる業務裁量の高い実務責任者クラスの方です。
＜仕事の内容＞
自由診療・保険診療等の事業を展開する当社において、経理実務責任者として、経理業務全般の安定運用と業務基盤の整備・改善をお任せします。
日々の経理実務を着実に遂行するだけでなく、事業別・拠点別の数値管理、予算策定・予実差異分析、経営判断に資する管理会計の仕組みづくりを担っていただきます。
また、生成AIやSaaSを活用し、属人化しがちな経理業務の標準化・効率化を推進していただくことも期待しています。
具体的には、以下の業務をお任せします。
■月次・年次決算業務
■入出金管理、請求書処理、経費精算等の日常経理業務
■税理士等の外部専門家との連携
■事業別・拠点別（クリニック等）の数値管理
■PL・資金繰り表等の管理資料作成
■予算策定、予実差異分析
■経営会議等に向けた経営層向け資料作成
■コスト構造の分析およびコスト健全化に向けた提案
■生成AI・SaaSを活用した経理業務フローの改善
■経理業務の属人化解消、標準化、効率化の推進
＜このポジションで期待すること＞
経理として正確に処理するだけでなく、「なぜこの数字になっているのか」「どの拠点・事業で何が起きているのか」を一緒に確認し、経営判断への提言を期待しています。
すでに完成された大企業の経理部門ではなく、成長途中の医療法人において、経理・管理会計・業務改善の仕組みを一緒につくっていくポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 AGAヘアクリニック秋葉原本院 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階 勤務体系 管理監督者 本ポジションは管理監督者に該当するため、労働時間、休憩及び休日に関する規定は 適用されません。ただし、業務遂行上の目安として所定労働時間を以下に記載します。 フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる） ・フレキシブルタイム：7時00分から22時00分まで ・標準労働時間： 8時間/日 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 課長級：726万円（600万円～） 全員一律の基本給に、5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。 <月収に関する基本級と各種手当について> ■ 基本給:24万円 ■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 役職手当:0～52万円（Grade0～6の6段階） ■ 専門職手当：3万円 ※看護師/臨床検査技師のみ ■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当） <なぜ基本給が一律なのか？> 全てのポジションに上下や優劣はなく、組織における役割が違うだけというのが弊社の基本思想です。役職者が偉いわけでもありません。全員で我々の目指すミライに向けて進む事を基本設計にした人事制度のため、基本給＋手当で構成されております。 残業代や傷病手当等の計算においては手当を含めた金額で計算されるため皆様に不利益な負担を強いる意向はありません。 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日・祝）、 ・リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与） ・ 年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与） ・年末年始（4日：12/31～1/3） ・忌引休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（時間単位での取得も可能） ・介護休暇 |
| 応募資格 | 必須スキル ■月次・年次決算業務の実務経験 ■予算策定および予実差異分析の実務経験 ■複数事業・複数拠点の数値管理経験 ■数値データに基づき、経営層に対して経営分析・コスト削減等の提案を行った経験 ■SaaSや生成AI等のデジタルツールを活用（導入・運用）し、業務自動化・業務プロセス改善を行った経験または強い関心 歓迎スキル ■成長途上の組織において、ゼロベースで業務フローや管理体制を構築した経験 ■医療業界における経理業務経験 ■日商簿記1級または同等水準の会計知識 求める人物像 ■経理実務全般を自ら手を動かして正確かつ安定的に遂行できる方 ■単なる経理処理にとどまらず、数値をもとに事業や経営の改善に関与したい方 ■未整備な環境でも、課題を整理しながら仕組み化を進められる方 ■新しいツールや仕組みを柔軟に取り入れ、業務改善を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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