| 仕事内容 | 大企業を相手とする営業担当(具体的には以下の通り) ・大企業向けに金融・菲金融の両面からソリューションを提供する。 ・大企業に対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、グループの様々な機能を活用することで、顧客の経営課題解決を通じた企業価値の向上をサポートする。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・金融機関での法人営業経験(上場企業を担当した経験が望ましい) ・投資銀行、コンサル、商社などでの事業戦略提案(M&A)業務経験・知識 ・海外における日系／非日系営業経験 ・自動車、TMT、素材(化学、金属、エネルギー)、インフラなどの主要産業のセクター知見 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 大手町 |
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| 仕事内容 | 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。 人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の |
|---|---|
| 応募資格 | １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与・労務業務経験３年以上 ・一般的なPC操作が可能 （Excel、word、PowerPoint） ⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど ・一般的なビジネスマナーが身についている （敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる） ・コミュ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与・労務業務経験３年以上 ・一般的なPC操作が可能 （Excel、word、PowerPoint） ⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど ・一般的なビジネスマナーが身についている （敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる） ・コミュ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 人財戦略企画及び組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 人財戦略企画及び組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 企業の人事総務部に対して「海外赴任前の準備から赴任後のサポートサービス」をご提案。トータルサポートすることでグローバル業務を担当されている人事ご担当者様および赴任者様とそのご家族の負担を軽減し、スムーズな赴任へと進めていただけるよう提案営業を行っていただきます。 国内に複数の支店や海外に支店がある企業に対し、海外赴任サポートサービスの認知度を高めていただきます。また、海外展開や海外赴任の予定をヒ |
|---|---|
| 応募資格 | 経験・年数問わず ※未経験、第二新卒も歓迎 【歓迎される経験】 業界経験をお持ちの方 業界を問わず営業経験や接客経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 既存顧客に対してのフォロー営業をお任せいたします。 【具体的には】 大手～中小企業の人事・総務部の方へ住宅福利厚生サービス 導入後のアフターフォローを行っていただきます。 1人当たり50社程度を担当。訪問して利用していただいているサービスの状況の確認、お客様のフロー改善・システム導入・ニーズ把握などを行っていただき、お客様が業務をより効率よくできるよう当社のサービスを提案いただきます。時にはお客様 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問、未経験歓迎（充実した研修あり） 【あれば活かせる経験、スキル】 ・何らかの営業経験 ・賃貸不動産業界のご経験 ・人事総務部で福利厚生に関する仕事に携わっていた方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（新宿区）、大阪（北区）、名古屋（熱田区） |
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| 仕事内容 | 既存顧客に対してのフォロー営業をお任せいたします。 【具体的には】 大手～中小企業の人事・総務部の方へ住宅福利厚生サービス 導入後のアフターフォローを行っていただきます。 1人当たり50社程度を担当。訪問して利用していただいているサービスの状況の確認、お客様のフロー改善・システム導入・ニーズ把握などを行っていただき、お客様が業務をより効率よくできるよう当社のサービスを提案いただきます。時にはお客様 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問、未経験歓迎（充実した研修あり） 【あれば活かせる経験、スキル】 ・何らかの営業経験 ・賃貸不動産業界のご経験 ・人事総務部で福利厚生に関する仕事に携わっていた方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京（新宿区）、大阪（北区）、名古屋（熱田区） |
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| 仕事内容 | 企業の人事総務部に対して「海外赴任前の準備から赴任後のサポートサービス」をご提案。トータルサポートすることでグローバル業務を担当されている人事ご担当者様および赴任者様とそのご家族の負担を軽減し、スムーズな赴任へと進めていただけるよう提案営業を行っていただきます。 国内に複数の支店や海外に支店がある企業に対し、海外赴任サポートサービスの認知度を高めていただきます。また、海外展開や海外赴任の予定をヒ |
|---|---|
| 応募資格 | 経験・年数問わず ※未経験、第二新卒も歓迎 【歓迎される経験】 業界経験をお持ちの方 業界を問わず営業経験や接客経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードをご担当いただきます。 具体的には、海外人材採用、評価制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 総務、経営企画、営業、イベント事業、PM 事業などの部署をジョブローテーションで経験します。具体的な業務は、以下の通り。 ●総務／株主総会、秘書業務、広報、経理・税務業務、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンスなど ●経営企画／経営企画関連業務、予算管理、人事など ●営業／オフィス・倉庫の新規テナント誘致、既存テナント契約更新、月極駐車場管理業務など ●イベント事業／展示場・貸し会議室の運 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須)不動産業界にて法人営業経験のある方 (歓迎)デベロッパー勤務経験（テナントリーシング）、宅地建物取引士の資格のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 人事業務のうち、新卒採用と教育だけを担当する部署の責任者(部長待遇)です。 仕事の進め方は貴方に一任の企業です |
|---|---|
| 応募資格 | 採用と教育の経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 川崎市(最寄駅は南武線尻手) |
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| 仕事内容 | 人事業務のうち、新卒採用と教育だけを担当する部署の責任者(部長待遇)です。 仕事の進め方は貴方に一任の企業です |
|---|---|
| 応募資格 | 採用と教育の経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 川崎市(最寄駅は南武線尻手) |
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| 仕事内容 | 総務、経営企画、営業、イベント事業、PM 事業などの部署をジョブローテーションで経験します。具体的な業務は、以下の通り。 ●総務／株主総会、秘書業務、広報、経理・税務業務、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンスなど ●経営企画／経営企画関連業務、予算管理、人事など ●営業／オフィス・倉庫の新規テナント誘致、既存テナント契約更新、月極駐車場管理業務など ●イベント事業／展示場・貸し会議室の運 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須)不動産業界にて法人営業経験のある方 (歓迎)デベロッパー勤務経験（テナントリーシング）、宅地建物取引士の資格のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 人事労務職： 給与計算、労務管理（含む：社会保険、入退社手続き等）、食品衛生、防火管理など。 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務。特に給与計算、社会保険、入退社手続き関連業務。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲） |
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| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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