| 仕事内容 | 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業で人事業務を経験されている方 ■マネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 山口県熊毛郡田布施町 |
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| 仕事内容 | ～職種未経験歓迎／経営企画・人事のご経験が無くても顧客折衝経験がある方であれば応募可能です～ 【職務内容】 ■経営企画・人事企画のサポート。 【職務詳細】 ■経営目標に向けた計画立案と遂行 ■人事（採用、異動、評価）の計画立案と遂行 ■その他管理業務 ※チームで協力しながら進めていくため、お一人で全てをお任せするわけでは御座いませんが、マルチに幅広く業務を行って頂きます。 【組織】 ■6名（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事又は総務分野（特に労務管理）のご経験がある方 ■何かしら企画業務に携わり、プロジェクトを走らせてきた経験（職種・業界不問） ■Microsoft Word, Excelやメールソフトが使える方 ■普通自動車免許（AT可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2050年を見据えた「開発ビジョン」実現に向けた増員募集です。 近年、日本の発酵食品が海外でも非常に注目されており、国内のみならず海外にも積極的に展開している他、醸造業界以外のお客様からも当社の誇る固体培養技術について関心を寄せていただいています。今後、麹の可能性をより多くの企業と共創しながら探求していくため、技術イノベーションを推進していく新たな人材を求めています。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 不問 【歓迎要件】 ※機械やものづくりに興味のある方 ・食品工場での製造、機械メンテナンスなどの経験 ・食品工場での工務経験 ・食品工場の生産技術に関わる業務経験 ※ＨＰに掲載している、同社人事ポリシーに共感いただける方をお待ちしています。 https:... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区富吉 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 受注増による増員募集 【職務内容】 ■醸造機械/プラント、一般食品機械等の製造にまつわる生産管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・営業が受注した案件について、受注から客先における機械の据付までの工程管理や人員管理を担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかの生産管理経験をお持ちの方 ※ＨＰに掲載している、同社人事ポリシーに共感いただける方をお待ちしています。 https://www.fujiwara-jp.com/recruit/recruit/message |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■食品機械設備（醸造機械/培養機械/殺菌機械 等）/バイオ関連機器等の生産技術業務をお任せします。製品生産の為の新規ライン立ち上げ、既存生産ラインの合理化を担当いただきます。 【職務詳細】 ・機械設備の作る上での効率的な治具の考案・設計 ・検査・品質管理 ・新しい製造技術を取り入れることの検討 ・生産管理補助（工事見積作成、プラント業者・社員の管理）等 ※出張が、1～2か月に1回 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかの生産技術経験（機械、電気不問） ・何らかの設計経験（例：機械、電気設計/設備設計/製品設計） ※ＨＰに掲載している、同社人事ポリシーに共感いただける方をお待ちしています。 https://www.fujiwara-jp.com/recruit/r... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 受注増による増員募集 【職務内容】 ■食品機械設備（醸造機械/培養機械/殺菌機械 等）/バイオ関連機器等の電気及び電気制御設計をお任せします。 【職務詳細】 ・制御盤の仕様設計、制御回路図の設計、制御プログラムの作成 ・営業や顧客との製品仕様の確認及び打ち合わせ ・機械の試運転時の立会い（顧客先） ・顧客問合せ対応 【出張】 ・期間ー日帰り～1，2か月 ・頻度ー月に3，4回 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気設計もしくは電気制御設計の経験 ※ＨＰに掲載している、同社人事ポリシーに共感いただける方をお待ちしています。 https://www.fujiwara-jp.com/recruit/recruit/message |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2050年を見据えた「開発ビジョン」実現に向けた増員募集です。 近年、日本の発酵食品が海外でも非常に注目されており、国内のみならず海外にも積極的に展開している他、醸造業界以外のお客様からも当社の誇る固体培養技術について関心を寄せていただいています。今後、麹の可能性をより多くの企業と共創しながら探求していくため、技術イノベーションを推進していく新たな人材を求めています。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生物系、化学系、機械系いずれかの技術や開発に精通している方 ・微生物培養に精通している方 ※ＨＰに掲載している、同社人事ポリシーに共感いただける方をお待ちしています。 https://www.fujiwara-jp.com/recruit/recruit... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 中規模以上の企業に対して、財務会計と人事給与をはじめとした業務アプリケーション等の提供により、お客様のさらなる経営効率向上を目指したコンサルティング提案をお任せ致します。 企業経営者や責任者などへの業務改善提案を通じて専門スキルを習得できます。 ITやシステムへの理解が深まり、技術知識を持つ営業としてキャリアアップが可能です。 【仕事の魅力】 ・業務知識とIT知識の両方を持つことで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ■法人営業経験1年以上※IT業界経験は大歓迎 ■業務改善提案やIT技術に対して関心・意欲があり努力できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区水道町7－16 |
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| 仕事内容 | 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業で人事業務を経験されている方 ■マネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 山口県熊毛郡田布施町 |
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| 仕事内容 | Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 オフィス内全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ※東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＊橋本駅から送迎バスあり！マイカー通勤もOKです＊ 【小学校・プリスクールを運営】 今回は、勤怠データの管理や社会保険手続き、備品管理など総務事務をお願いします。 労務や総務未経験でも、何かしらの事務経験があればOKです！ ＊紹介予定派遣とは…最長で6ヶ月の派遣期間終了後、あなたと就業先の同意で直接雇用になれる制度＊ 【仕事内容】 総務事務 ▽給与計算・支払い処理、勤怠確 |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの事務経験がある方 ＼◎人事総務未経験OK◎／ ■PCスキル：Word・Excel（基本操作） |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 各線「橋本駅」バス15分 ※橋本駅より送迎バスあり ＼車・自転車通勤OK／ |
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| 仕事内容 | ●人事・採用（新卒、中途） ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・採用媒体検討 ・イベント企画、インターン企画・実行 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・中途採用実務の経験 ・人材エージェントでのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの採用業務経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上 【歓迎要件】 ・EC領域、物流領域での採用活動のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用） ・労務管理（入退社の社会保険手続き/勤怠管理等） ・採用業務（新卒・中途）等 ※まずは給与労務担当として就業頂き、業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です 【歓迎要件】 ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事の中でも採用・組織開発を担当する方を募集いたします。 採用は中途・新卒、両方の担当となります。 ※採用人数は中途・新卒ともに：年6名～10名です。 採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。 各事業部と連携して、ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです。 採用のみならず、組織開発に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・四年生大学以上を卒業・修了の方 ・採用業務経験（2年以上） ・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方 ・これからのITリテラシー・ITツールを学べる方 【歓迎要件】 ・IT人材／エンジ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 【募集背景】 人事異動による欠員補充 【仕事内容】 ■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験（QCDを管理しノウハウをメンバーに指導できる） |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。 面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4 HANA導入コンサル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SAPコンサルタントとしての経験年数（5年以上）程度 ・SAP導入プロジェクトの業務要件定義のご経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、経営計画の実現を人事の側面から支えるポジション ■ 人事企画・制度運用 等級・報酬・評価・福利厚生などの人事制度について、企画・運用および最適化を担当します。 経営方針や事業環境を踏まえ、制度の浸透・定着を図り、実効性のある運用を推進します。 ■ 就業規則・人事関連規程の改定 法改正対応や人事制度改定に伴う、就業規則および各種人事規程の見直し・改定を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・評価・報酬・異動等）の企画・改定・導入経験 └ 制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方 ■人事戦略の企画・立案・実施の業務経験 【尚可条件】 ■就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験 ■人事関連... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 〒141-6023 東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 下記業務を担当していただきます。 1．営業社員管理関連システムに関する案件責任者としての開発業務全般 ・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援 ・計画・予算管理 ・案件対応（新規導入、更改など） ・運用・保守業務（設定変更、障害対応など） ・チーム運営・改善業務 2．新規開発及び保守開発の企画計画 3．オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価 4．他開発チームと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発・保守経験５年以上（メインフレーム系またはオープン系） ・ユーザ部門、外部ベンダー、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力 ・自発的に行動する積極性 【歓迎要件】 ・生命保険・営業関連システム（全般）の開発・保守の経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容について】 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案 ・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・ピープルアナリティクスPJTの進行 ・各種モニタリング体制の整備 ・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 【歓迎要件】 ・データ分析スキルをお持ちの... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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