【法人】データ活用コンサルタント（チームリーダーまたはプロジェクトリーダー）〈1110〉NEW !（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
リーダー層不足による増員
配属部門ではデータ活用コンサルティング事業の成長に応じて経験者採用を拡大している一方、若手・ポテンシャル層が中心であったことから、案件を獲得しリードできるリーダー層が、人口構成として不足している状況です。また統括部長・部長が他組織を兼務（統括部長は部長も兼務）しており、シニアマネージングコンサル層のオファリング企画・上位プリセールス（社内組織連携を含む）が十分に行えておらず、全体として戦略的な動きが不足し、営業力・案件リード力に課題を抱えています。統括部全体として戦略的な取組への余力を確保するためにメンバーを増員致します。

【具体的な職務内容】
■データ活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見・技術力と、データ活用に関連する企業の戦略策定・業務改革・組織変革（チェンジマネジメント）・基盤構想等のコンサルティングノウハウ
■各業界・業務におけるデータ活用ユースケースの知見・分析力を生かし、データ活用コンサルティングのオファリング企画・マーケティング・プリセールスを主導して機会創出・案件獲得および実行をリードし、製造・流通・サービス業等、業界横断の顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を推進するテクノロジーコンサルタント
■技術ベンチャーや海外グループ会社とも連携した、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。また、組織成長のため、後進育成も担います。

【ご経験・志向に合わせて担って頂く業務】
人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
対象とするデータ活用のビジネス領域として、
■データ活用戦略・構想
■データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革
■データエンジニアリング・分析基盤
■組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進等
上記1つまたは複数の領域を得意領域として、ビジネスを成長させます。

【同ポジションの魅力】
データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、D…