| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントニーズの掘り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材営業経験１年以上 【歓迎要件】 ■コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ■IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ■事業企画や人事などの経験者 ■SES営業経験者 ■社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各製薬会社でのプロジェクトにて、MR活動を担当していただきます。 プロジェクトは内資・外資、プライマリーからオーファンドラッグまで様々です。 ～将来的に様々なキャリア選択が可能です～ 同社では個々の希望にあったキャリア選択を用意しています!（下記は一例です） ◆領域の幅を広げたい ⇒様々なプロジェクトを経験するMR ◆専門性を極めたい ⇒1つの領域に特化す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MR認定証をお持ちの方 ■MR経験1.5年以上 ■自動車免許保持者 【その他】 ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になります。 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 決算業務をメインに管理部門を幅広くご担当していただきます。 【入社後メインでお任せする仕事内容】 ・仕訳入力、伝票入力 ・月次年次決算 ・その他関連業務 など 【将来的にお任せする業務】 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税理士対応 ・会社法書類作成 ・予実管理 ・その他管理部門業務（採用・労務・人事企画・財務・法務など） 【募集背景】 元々会計コンサルタントの派遣の方がいらっしゃたため2.5人体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次決算の経験（上場での経理経験不問） ■その他管理部門の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 募集背景 増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験のある方 ■英語力（初級） 多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 TOEICや英検等は不問ですが、英語にアレルギーの無い方でお願いします。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織構成】 総務人事部（ITチーム）？13名（男性7名/女性6名） 【募集背景】 体制強化のため 【具体的な業務内容】 ＜社内情報システム運用・保守業務＞ ■ITインフラの管理・運用 ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用 ■ヘルプデスク対応 ■データ管理 SQLによるデータ抽出などに加え保守整備 ■サーバ管理 Windows Server系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自社の情報システム部門としての実務経験（5年以上） ■DBに関わる運用管理経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万～数億円と幅広い案件に携わることができます！ 基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。 ◇転職サイト開発（言語/FW：PHP（Codeigniter）,Javas |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメントのご経験 ・オープン系の開発経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆基幹システム（販売、購買、生産、会計、人事、アフターサービスいずれかの領域）の導入。 ◆データ分析システムの導入 ※データ活用のための設計（データ取得と可視化）から実装、ユーザの利用促進まで一連のご経験 【歓迎要件】 ▼製... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する部署の事業部長・マネージャと共に 退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 4年以上 ・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 4年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事の内容 ・米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用します。 ・関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当します。 ■期待される役割 ・グロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語でのグローバル組織の採用経験（面接・書類選考） 2 年以上（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験） ■英語力：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ▼製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務経験 ▼理系のバックグラウンドをお持ちの方 ▼採用業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 医院・介護ホームでの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等 ★香川県で働きたい方、Uターン者歓迎!! 医療法人一士会平井クリニックは小豆島において、クリニック2か所、有料老人ホーム等10か所を経営しているが、有料老人ホーム等の施設長を統括でき、院長のブレインとなる人材を求めます。 小豆島という自然豊かな土地で、地域貢献をしたいという意思を持つ方を歓迎しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須資格】普通自動車免許、管理職の経験 【歓迎資格】介護支援専門員、看護師必要な経験・知識・技能等あれば尚可 Uターン、Iターン歓迎、移住をお考えの方、住居の相談に乗ります。 【PCスキル】Word、Excel |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～経験に合わせてお任せ／上流工程やマネジメントに挑戦したい方、裁量大きな仕事に携わりたい方歓迎／転勤なし・本町駅～ システムエンジニアとして、webオープン系のシステムやソフトウェアの開発、ERPパッケージの開発に携わっていただきます。 経験に合わせて、保守・運用から上流工程までお任せします。 将来、リーダーを目指す方やスペシャリストを目指す方に合わせたキャリアプランを考えます。 ■業務系・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：AVAやC＃を中心とした開発言語でのシステム開発の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南 |
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| 仕事内容 | 組織と人の可能性を拡大し、組織を最高の状態に保つため、組織設計・組織開発、採用、人材育成、労務、制度設計などの「人事戦略」を計画・実行します。 組織の在りたい姿を支援し、可能性を広げるために各部... |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験者へのメッセージ】 幅広い人事領域における経験を活かし、組織の成長を支援したい方にとって、大きく羽ばたく機会です。 「ロマンとそろばん」の両方を持ち、柔軟な発想で新たな挑戦に向かえる方を歓迎します。 【募集背景】 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに... |
| 給与 | 想定年収：609-889万円 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
PICK UP
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| 仕事内容 | 家事代行サービスをメインに展開している同社。 個人のお客様からのお問い合わせだけではなく、【法人会員制度（福利厚生）】【ギフト販売】【各異業種とのタイアップ】を通じての問い合わせを増やすアクションも進めています。 今年新たに、各企業様に対して福利厚生のパッケージプランとして打ち出すプランを新設いたしました。 それに伴い、新たな部署を新設いたしました。 当ポジションについては、主に既存の企業とのプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■一度でも、100％以上の目標達成率を経験されたことがある ■マネジメント経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社/上場準備会社での経理業務経験 もしくは上場子会社での経理業務経験 【歓迎要件】 ■連結決算業務の対応経験 ■簿記1級もしくは2級資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人・リテールアカデミー事業部門の人材育成担当として以下業務をお任せいたします。 【部署業務】 同行には人事部とアカデミーの2つの部署があり、人事部は普遍的なスキルを研修する組織、アカデミー部門は営業店に対して業務スキルを研修する組織として運用しています。今回はアカデミー部門の募集となり、同行の営業力強化のために新入行員からマネジメント層まで、幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界経験者で以下いずれかのご経験 ・人材育成企画の業務経験 ・人事研修、企画業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの開発リーダー業務。 リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 1.新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う ■新機能の開発、既存機能の拡張 ■ 性能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ★要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ★複数名の開発チームリーダー経験 【歓迎要件】 ★Webシステムの開発におけるプロジェクトリーダー経験 ★開発プロセス改善、自動化、不具合分析な... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！ 新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。 成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。 【具体的な業務内容】 求人サイトの開発エンジニアとして、 ■ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ■バックエンドからフロントエンドま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★Webアプリケーションの開発経験（2年以上） ★AWSを用いたサービス・プロダクトの開発・運用経験 ★GitHubなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 ★フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験 ★RDBMS及びNo... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■人事担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グループ全職員の入社後の教育や研修の実施 ■入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成 ■就業規則改定や各種規程改定の書類作成 ■各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケーションを取っていただきます。 ◎職員の笑顔を、働きやすい環境を第一に考えているグループです。 グループ内の職員が笑顔で働ける環境をつくる仕事を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼人事業務、または教育や研修等の経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Objective-C または Swift でのiOSアプリ開発経験5年以上 ◆尚可 ・androidアプリの開発経験（Java または Kotlin） ・サーバーサイドのAPIと連携したアプリ開発の知識 ・PHP等のサーバーサイド言語での開発実績 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南大塚 |
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| 仕事内容 | 人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント（行事運営や顧客対応等） - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■労務実務経験2年以上(給与計算必須) ■人事制度運用経験2年以上 ■マネジメント経験2年以上(規模問わず) ◆尚可 ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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