| 仕事内容 | 当社の人事担当として従事頂き、社内教育、人事制度設計・採用業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師） ・人事の配置 ・人事制度の企画、設計等 ・採用業務（新卒・中途採用） ※ご経験に応じ業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 現在人事担当は4名おります（いずれも広島本社勤務）。大きくは採用教育担当と労務関連担当の2つに分かれており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・人事にて教育経験や制度設計のご経験をお持ちの方 ・企業向け人事コンサルティングや人事制度設計業務のご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新しい仕組みを自分で考えて構築した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区商工センター7-3-9 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。 最初は経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは様々な分野に活躍の場を広げてください。 【募集背景】 ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。 木造注文住宅事業を中核に事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務3年以上 【歓迎要件】 ・PCスキル |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■代理店営業■ 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている ・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる ・目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い ・普通自動車運... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜仕事の内容＞ 【担当してもらいたい業務やその範囲 など】 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。 また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 【仕事のやりがい】 仕事の成果（業績評価）やスキル（行動評価）を正当に評価する制度が整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験 ・普通運転免許証 保有者 【歓迎要件】 ・業務アプリケーションの開発・導入を経験 ・業務知識（販売・会計・人事給与系） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | スタッフ、シニアスタッフ （50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等） （30%）HR領域アプリケーション開発 ※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。 （20%）その他領域業務支援 マネジャー （60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 スタッフ、シニアスタッフ （経験） ①システム開発、運用経験（3年以上） （スキル） ①DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。 DB製品は不問） ②Officeスキル ◆尚可 ①人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験） ②Salesfor... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ～宅建士をお持ちの方歓迎／社宅制度がある既存取引企業へのルート営業／休みの日は社用携帯を会社に置いてOK！メリハリのある就業環境／土日祝休／東証プライム上場リログループの100%子会社～ ■業務内容： 【社宅業務のアウトソーシングを利用頂いている既存取引先企業への法人営業】 ・社宅制度は主に人事部が管理する為、窓口は人事部担当者様です。 ・取引先は社宅を必要とする有名大手の企業が中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれも満たす方 ・社会人経験2年以上で営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方 ・宅建士をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 法人の人事部・総務部の方に対して、「転勤者の留守宅管理サービス」の提案を行います。 ＜留守宅管理サービスとは＞ 転勤となった方の持ち家を賃貸したい従業員の方に対して、スムーズに運用方法の提案を行うサービスです。 企業様が福利厚生の一環として導入をしています。 ■業務詳細： ・サービスを導入頂けるように、人事部や総務部の方に対して提案 ・従業員の方にサービスを利用いただけるよう、各企業のニー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・顧客折衝経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 社宅の管理運営などをお任せいただいている既存の取引先（主に企業の人事部門）に対して、状況や改善要望をお伺いし、最適な解決策を提案していきます。 ■業務詳細： ・お客様とWEB商談や訪問 ・サービスを利用上の課題をヒアリングし、ソリューション提案 ・既存取引先のグループ会社への深耕営業 ＜具体的には＞ ・会社の社宅規定を変更する際の今後の運用方法提案 ・転勤する方の社宅制度の運用方法 ・社宅整 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【社宅業務のアウトソーシングを利用頂いている既存取引先企業への法人営業】 ・社宅制度は主に人事部が管理する為、窓口は人事部担当者様です。 ・取引先は社宅を必要とする有名大手の企業が中心です。 ・打合せ、商談等は平日の人事部の営業時間に実施されます。 ・営業活動はアポイントを取得し、訪問・WEBで実施します。 新規営業と違いアポイントの苦労はありません。 ・個人営業との違いは決裁者です。 企 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験2年以上で営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【社宅業務のアウトソーシングを利用頂いている既存取引先企業への法人営業】 ・社宅制度は主に人事部が管理する為、窓口は人事部担当者様です。 ・取引先は社宅を必要とする有名大手の企業が中心です。 ・打合せ、商談等は平日の人事部の営業時間に実施されます。 ・営業活動はアポイントを取得し、訪問・WEBで実施します。 新規営業と違いアポイントの苦労はありません。 ・個人営業との違いは決裁者です。 企 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験2年以上で営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【社宅業務のアウトソーシングを利用頂いている既存取引先企業への法人営業】 ・社宅制度は主に人事部が管理する為、窓口は人事部担当者様です。 ・取引先は社宅を必要とする有名大手の企業が中心です。 ・打合せ、商談等は平日の人事部の営業時間に実施されます。 ・営業活動はアポイントを取得し、訪問・WEBで実施します。 新規営業と違いアポイントの苦労はありません。 ・個人営業との違いは決裁者です。 企 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験2年以上で営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【社宅業務のアウトソーシングを利用頂いている既存取引先企業への法人営業】 ・社宅制度は主に人事部が管理する為、窓口は人事部担当者様です。 ・取引先は社宅を必要とする有名大手の企業が中心です。 ・打合せ、商談等は平日の人事部の営業時間に実施されます。 ・営業活動はアポイントを取得し、訪問・WEBで実施します。 新規営業と違いアポイントの苦労はありません。 ・個人営業との違いは決裁者です。 企 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれも満たす方 ・社会人経験2年以上で営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方 ・宅建士をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 以下のいずれかを中心にご担当頂きます。 ■サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集・分析・活用 ■国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査・分析・活用 ■インテリジェンスベンダーから調達情報の分析・活用 ■インシデントレスポンス支援 ■行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ■各種監査や照会対応等の支援 【募集背景】 金融サービスのデジタル化加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験を３年以上有することお持ちの方。但し、当該業務未経験であってもセキュリティに関する業務経験があり、新たに挑戦したい方、自発的且つ中長期的に取り組む意思のある方は相談可。 ■OSINT関連業務 ■インテリジェンスベンダーにおける脅威情報収集・... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 ■業務内容：システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 （1）大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・開発経験者（3年以上／言語は不問です） ※下記のスキルは特に歓迎です Java、Javascript、vue.js、react、C、C＃、C＋＋、.Net、Oracle、PostgreSQL、MySQL ※Java開発案件が多い 【求める人物像】 ・好奇心旺... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 木造注文住宅を中核としつつ、不動産事業、リフォーム事業、中大規模木造事業など、周辺事業を強化し、木造注文住宅メーカーから「木造建築会社」を目指す中で、管理部門の強化を目的に、経理財務部門にて同社に貢献いただける人材を募集することになりました。 【職務内容】 住宅会社における財務経理担当として、以下のような業務をお任せします。 ■売上、債権管理（入金業務含む）※ ■経費、債務管理（支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験5年以上 ■マクロやVBAを使用し、業務改善を行った経験がある方 【歓迎要件】 会計監査・税務調査対応、連結決算業務、管理会計▼マネジメント経験 住宅事業の経理又はその業務管理 ☆調整能力の優れた方を歓迎します。 ・周囲とコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】システム企画全般（※以下業務例） システム化施策推進 ユーザー部門の幅広なシステム化要望を受付・整理し、発注から開発・実現までサポートします。 システムリスク管理 基幹システムはじめ銀行サービスにかかる全てのシステムおよびクラウドサービスをリスク評価し、改善計画立案から実施まで支援。 各種インフラ整備 対外システム（ATM等）や社内システム（オフィス端末、リモート環境等）を企画立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記全て該当する方 ■ITの知見をお持ちの方（基本情報処理技術者保有レベル） ■システム部門における業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■システム部門における企画、リスク管理、サイバーセキュリティの業務経験（業種不問） ■システム部門で要件定義等の対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 人事業務および一般事務業務を担当していただきます。 未経験の方も、意欲があればしっかりサポートします。 第二新卒の方も歓迎。 事務経験をお持ちの方は優遇いたします。 【仕事内容】 ・一般事務業務 ・給与計算 ・採用業務 地元に密着した中核総合病院（280床／ケアミックス）での勤務です。 最寄駅から徒歩1分と、通勤にも非常に便利な立地です。 付属施設として、 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | なし |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都23区東部 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 EAP（Employee Assistance Program）サービス全般を取り扱う同社で、営業職として顧客企業の健康経営に寄与頂きます。 また、ご経験によっては販売力促進のための体制強化とともに経験浅い営業社員に、自らの営業・経験メソッドをコーチいただくことを期待しております。 【期待する役割】 EAP（Employee Assistance Program）サービス全般を取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel等） 【歓迎要件】 ▼法人営業経験1年以上 ※特に無形（サービス）商材の提案型営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★モニタリング業務全般（担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務）を担っていただきます。 【外部就労の働き方】 当社に正社員で入社し、製薬企業でご就業いただきます。 依頼者側の立場で仕事をすることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 依頼者への直接雇用の実績もあり、製薬企業へゆくゆく転職を希望されている方にとてもおすすめです。（2024年度実績：4名） また |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■CRA経験 （目安2年以上） ★カジュアル面談について★ レジュメを作る前の段階でも企業人事とのカジュアル面談可能。 ご希望の際は担当のアドバイザーまでお申し付けください。 【魅力】 ■時短勤務ご相談可能 ※ご家庭をお持ち等の理由で時短勤務希望の方も考... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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