| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の法務部 コンプライアンス・セクションにて、国内外のグループ各社を含む、全体のコンプライアンス推進をお任せいたします。 法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。 【主な業務】 ・コンプライアンス体制構築・見直し ・コンプライアンスプログラム実行・見直し ・コンプライアンス教育（セミナー、eラー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務経験 ■TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ■自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 各種ストラクチャードファイナンス（LBO、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、再生ファイナンス デット、エクイティ問わず）のリーガルサポート 【仕事の内容】 ・ストラクチャリングのアドバイス ・ドキュメンテーションのアドバイス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本法弁護士資格（修習期68期以降が目安） ・海外弁護士資格でも可 |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 顕微鏡をグローバルに製造販売する同社知財担当として下記の業務をご担当頂きます。 インド、ドイツの開発拠点と連携を取りながら、同社のイノベーションを保護し、グローバルな知的財産ポートフォリオを強化することに貢献頂けます。 【業務内容】 ・日本及び海外（米国、中国、欧州を含む）における特許出願の準備、出願及び手続 ・日本、ドイツ、インド等の発明者及び研究開発チームと緊密に協力し、イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での知財経験 ■ビジネス場面での英語使用経験（文法や流暢さよりも、コミュニケーションを完遂する意欲） 【歓迎要件】 ■日本弁理士又は同等の資格 ■特許出願手続の経験、日本及び国際出願の両方の経験があることが望ましい ■光学、画像システム、AI、電子機... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む） 【期待する役割】 同社の潤滑油事業部の、本社側および国内外の関係会社管理・経営サポートをお任せいたします。 配属先の部門は同社事業部の中で最もグロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における財務経理業務経験 ■将来的に海外駐在が可能な方（入社1－2年後の海外駐在を想定しています） ■英語ビジネスレベル 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ▽管理部門業務経験（総務、法務、税務、コンプライアンス・内部統制推進など） ▽投資実務経験 ▽海外駐在... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む） 【期待する役割】 現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方 ■企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方 ■取締役会、株主総会運営、開示書類作成のうち、１つ以上の経験を有している方 【歓迎要件】 ■英語案件にも... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担っていただきます。事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務担当者となっていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書のレビュー及びドラフト ■グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ■取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における法務経験（2年以上） ■業務委託契約書等のドラフト作成や修正を自身でご対応いただける方 【歓迎要件】 ■ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験 ■IT業界での就業経験 ■英文契約書のドラフト作成や修正対応をされたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 担当領域（営業・メディカルアフェアーズ・安全性・コーポレートのいずれか）におけるビジネス側のパートナーとして、デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進を担っていただきます。シニアBAや関係部門と協働しながら、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当します。 ■部門デジタル戦略の立案・推進 ・担当部門のデジタル戦略とDXU全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可 ■営業・マーケティング、メディカルアフェアーズ、安全性、または人事・経理・法務・購買等のコーポレート機能のいずれかのドメイン理解を背景に、業務改革やDXプロジェクトの企画・推進に主担当または推進メンバーとして関... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当部署は、経済産業省・文部科学省などの外部資金を活用し、成長産業である「航空エンジン分野」の研究開発を推進する各種プロジェクトにおいて、主に「契約業務」と「監査対応業務」を担う専門組織です。 航空エンジン分野は、次世代モビリティ・環境対応技術・安全保障など、国としても重点投資が行われている成長領域であり、補助金・委託費・共同研究費など、多様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・大学・研究機関などで研究開発関連の契約締結業務のご経験 ■管理職としてのマネジメント経験 ■英語力（英語で記載された契約書等を読解し、内容を正しく理解できるレベル） 【求める人財像】 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、全体最適の観点で業... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 パナソニックグループの知的財産、IP部門を担うパナソニックＩＰマネジメント株式会社にて知財渉外業務を中心にお任せいたします。 グループが保有する知財を活用した戦略的な活用や、DX化、生成AIの台頭による知財ポートフォリオの組み換えが急務となっております。 事業会社と連携して事業活動を理解し、今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財特許の実務経験 ■英語のビジネス使用経験（TOEIC750点以上目安） 【歓迎要件】 ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ・中国語のスキル ・弁護士/弁理士資格保有者 |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は60以上のプロダクトを展開し、事業・組織ともに急速に拡大しています。 一方で、AIの進展により、従来の知財業務の在り方そのものが大きく変わりつつあります。 知識や権利化の実務だけでは差別化が難しくなり、「事業を理解し、競争優位を設計できる知財」への転換が求められるフェーズに入りました。 こうした背景から、当社では知財を単なる管理・権利化機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財実務の経験（目安：5～7年以上） ■特許実務に関する基礎的な専門知識（ソフトウェア領域歓迎） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社人事総務課長として人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応を担って頂きます。 併せて総務業務全般のマネジメント及び実務対応もいただきます ※割合 人事8割 総務2割 【具体的な職務内容】 ■24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ■新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ■教育研修プログラムの計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） ■事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼人事制度（報酬／等級／評価）設計経験 ▼執行役員や事業責任者との協業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の企業法務全般を担当 ●国内外契約作成、審査交渉 ●M&A 業務提携等のスキーム立案、法的調査 ●株主総会・取締役会の運営、組織再編等（国内外子会社含む） ●社内法務教育、リスクマネジメント関連業務等 ■配属先：経営管理本部 法務グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●法務部門での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ●民法、会社法、民事訴訟法、独占禁止法等の知識をお持ちの方 ●ビジネスレベルの英語力（英文契約の作成、審査が可能な事） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景と組織概要】 当社では、長期ビジョン「世界の非鉄リーダーを目指す」を実現するため、さまざまな施策を推進しています。資材部門においても、調達機能を通じて全社の成長戦略をサポートすべく、各種コストダウン手法を活用しながら、日々活動しています。同様に、社会環境変化への適応にも資するべく、供給障害リスクの低減や、下請法・サステナビリティ調達（人権、脱炭素） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年程度の商取引（売買、外部契約）に関する業務経験を有する ・購買実務の全てを一人で一貫対応することに抵抗感の無い方 ・社内調整、外部折衝等、多方面の関係者と同時平行的なコミュニケーションを円滑に行えること ・論理的な思考に基づいた査定、社内調整、対外折衝、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜部門紹介＞ CPT推進室は、以下をコンセプトとした、クライアント企業の全社的なトランスフォーメーションを支援する包括的なソリューションの企画・開発を目的に、2024年に設立された新しい組織です。 ・Connected：事業全体を俯瞰し、顧客を中心に据えた事業変革の推進を支援 ・Powered：業務機能の模範解答とクラウド・テクノロジーを組み合わせた業務改革 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1.コンサルティングファーム、SIer、IT企業、パッケージベンダー、事業会社のリスクマネジメント部門、システム部門において、大規模テクノロジー案件（ERP、CRM、その他）の品質管理に係るレビューアー経験、もしくはそのマネジメントの実務経験が２年以上ある方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のコーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。 企業ビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 【職務内容】 経験や志向に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を中心に担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定を行った経験 ・インフラ領域の経験 ・ネットワーク領域の経験 ・業務アプリケーション開発領域の経験 【歓迎要件】 ■ITILに沿った業務設計・運用業務の... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■募集目的 金融・決済事業の拡大・展開に対応し、今回は金融・決済サービスに関するコンプライアンス対応（資金決済法等）における一段の強化が必要であるため。 ■キャリア採用の必要性 金融機関としての高度なリスク管理を行うため、また、グループとして今後展開していく各種の金融サービスに対応するため、リスク管理業務に精通した人材を外部から獲得する必要がある。 ■組織のミッション ドコモグループの金融事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カード会社、信販会社、貸金業者、または銀行、証券会社、保険会社等の金融機関での法務実務経験（5年以上） ・上記に加え、以下の業務に関連する法的知見・実務経験 ‐ 個人情報保護法に関する業務 ‐ 犯罪収益移転防止法、AML/CFTに関する業務 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 コンプライアンス部門におけるAML/CFTに関する業務をお任せします。 【仕事の内容】 ・AML/CFT体制整備にかかる業務 ・取引モニタリング、フィルタリングに関する業務 ・上記に関する部店サポート、行内研修・周知活動に関する業務 【募集背景】 外部ノウハウによるAML体制の一層の強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【下記のいずれも必須】 （１）銀行における投融資業務経験（フロント/ミドル/バックは問いません）、または本部業務経験（経理・財務、法務コンプラ、リスク管理、IT部門等） （２）ワード、エクセルを使用した実務経験 （３）行内関連部署とのコミュニケーションができる... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションはマネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います。 【業務内容】 ■部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート業務 ■上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認） ■契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む） ■日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験がある方 ・事業会社での法務経験（1年以上） ・パラリーガルの経験（1年以上） ・法律事務所での勤務経験（1年以上） ・法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方 ・法科大学院出身の方 ・IT系事業会社における就業経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務チームのメンバーとして、以下の業務をお願いします。 ・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用 ・社員の視点に立った各種案内資料の拡充 ・法改正に伴う規程類の整備、運用構築 ・労務関連施策の企画推進 など 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに向けた施策検討や制度設計、タレントマネジメントシステムを活用した人事データ基盤の構築等、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上（これまでの職種は不問です） 【歓迎要件】 ・法務、営業、コンサル、金融など、緻密さと論理性が求められる業務経験をお持ちの方 ・業務改善（BPR）の経験や、仕組みづくりに携わった経験 【求める人物像】 ・会社の状況に応じて柔軟に対応するこ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・LNG市場リスク管理の運用（オペレーショナルリスク含む）と、計測・モニタリング・報告 ・LCFセグメントの事業計画ベースのリスク量の算定と期中モニタリング ・新規案件のリスク定量評価、リスク観点の論点整理・意思決定支援 ・海外拠点・関係会社と連携したリスク情報収集、レポーティング連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理、財務、経理、投資審査、またはそれに準ずる領域での実務経験（いずれか） ■データを正確に取りまとめ、論点を構造化して説明できる能力（数字の正確性・資料化） ■関係者（事業部/財務/法務/海外拠点等）を巻き込み、主体的に業務を推進できる（自律的・主体... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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