| 仕事内容 | M&A / PMI の専任ポジションを募集します。 本ポジションでは、ソーシング戦略の立案～実行、DDのハンドリング、買収交渉、PMI設計と推進、体制構築までを一気通貫でリードしていただきます。創業期の圧倒的な裁量環境で、地域交通産業の構造変革を一緒に進めていただける方を求めています。 ※勤務地：基本的には東京（PMI100日期間などは、週3～5回程度全国への出張可能性あり） 【具体的な業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&A実行やPMIに関わったご経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方 ・案件のソーシング～クロージングまでM&A実行プロセスを通して経験しており、今後... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■内部通報制度をはじめとするコンプライアンス推進業務 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など） ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査） ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示など 【入社後まずお任せしたい業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での内部通報関連業務のご経験 ※内部通報対応以外でも、関連する業務（人事部門での従業員ヒアリングなど）のご経験も歓迎 【歓迎要件】 ・内部通報以外のコンプライアンス業務のご経験 ・一定の英語力（目安：TOEICスコア 600以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■コンプライアンス推進業務 ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査） ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など） ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示 など 【入社後まずお任せしたい業務】 上記の中か |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者 ※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆ほっかほっか亭総本部などハークスレイグループ企業10社以上に関わる総務部門の主任～係長として、上司となる方のサポート業務をお任せいたします。主に資産に係る台帳管理・運営をお任せします。主任～係長クラスの募集です。 【職務内容】 ■台帳管理：資産台帳、口座台帳、土地台帳などの確認・管理と資産運用に関する改善提言 ■総務業務全般：グループの福利厚生見直しや、人事制度の見直しなど ■法務・コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■資産台帳の管理を業務で経験された方 【イメージ】街の不動産屋での勤務経験、銀行や証券界会社の勤務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫ ・採用計画立案および採用活動（新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者） ・労務管理（給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等） ・人事評価制度の設計・運用、昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ■部下のマネジメント経験のある方 ■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 【歓迎要件】 ■同社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ■英語力（TOEIC... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導き、コーポレート・ガバナンスに基づくオープンな経営体制づくりをお任せいたします。 社内の法務制度を強化すべくさまざまな施策を企画、実行いただきます。 【契約法務】 契約書の作成、審査、管理 ■契約業務の詳細 審査内容：先方フォーマットのリーガルチェックが中心 契約書の種類：契約書、同意書、覚書な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における契約法務のご経験1年以上 ・契約書作成、審査、交渉の経験 【歓迎要件】 ・弁護士、司法書士、弁理士いずれかの資格をお持ちの方、またはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方 ※契約書のひな形作成等、AI化を推進するため、AIに興味関心がある方を歓迎します |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市本町 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■特許出願・権利化業務他 発明創出活動、特許出願・権利化業務、権利維持、特許調査 契約における知財関連条項の確認、渉外対応 ※知財戦略の立案、特許交渉も任意でサブ業務として実施いただけます。 【募集背景】 ■退職予定者の欠員補充 ※現時点で退職者が出ているわけではございませんが、部署の平均年齢や将来的に退職するメンバーの年齢を考慮し、次世代メンバーを採用・育成したいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許調査経験 ■発明者として知財部門と特許出願の協議をした経験 ■TOEIC目安500点以上 【歓迎要件】 ・知財検定などの知財関連資格取得、あるいは取得を目指して勉強したことがあること ・契約関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | Accounting and People Services部⾨では、様々な産業の企業クライアントに⼈事、経理、 法務事務にかかわる管理部⾨業務のアウトソーシングサービスを⽇英バイリンガルで提供しています。 ◆⽉次給与計算、賞与計算、退職⾦計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸⼿続代⾏（併設のKPMG社会保険労務⼠法⼈により提供） ◆ |
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| 応募資格 | ＜求める経験＞ ◆外資系企業の⼈事部、税理⼠事務所または社会保険労務⼠事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある⽅ ◆社会保険労務⼠試験合格者⼜は受験経験者、税理⼠（科⽬合格者含む）⼜は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアー... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | Accounting and People Services部⾨では、様々な産業の企業クライアントに⼈事、経理、 法務事務にかかわる管理部⾨業務のアウトソーシングサービスを⽇英バイリンガルで提供しています。 ◆⽉次給与計算、賞与計算、退職⾦計算、年末調整計算、、法定調書合計表/給与⽀払報告書作成・提出 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸⼿続代⾏（併設のKPMG社会 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆外資系企業の⼈事部、税理⼠事務所または社会保険労務⼠事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある⽅ ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある⽅ ◆英語⼒のある⽅または英語を使⽤しての業務経験者（話す機会よりも読... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。 ・法律相談（グループ会社含む） ・予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施） ・契約書、文書のレビュー、チェック ・訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整） |
|---|---|
| 応募資格 | 弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 弁護士資格必須 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 半導体・電子部品商社である当社において、マネージャーとして主に 英文契約関連をお任せいたします。 ・契約書作成、管理業務（英文含） ・国際法務 ・個別案件のサポート ・他 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 ・英文契約の審査経験 ・日本語、英語での法律文書のドラフティング 企業の具体的な方針の一つとして提案型営業の強化、海外市場への拡販強化、 企業価値向上を目指していきます。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 （JR浜松町駅） |
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| 仕事内容 | Accounting and People Services部⾨では、様々な産業の企業クライアントに⼈事、経理、法務事務にかかわる管理部⾨業務の アウトソーシングサービスを⽇英バイリンガルで提供しています。 主に⽇系企業や外資系企業の⽇本法⼈・⽇本⽀店・駐在員事務所等に対する以下の業務を⾏います。 キャッシュチームの⼀員として、以下業務に携わっていただきます。 銀⾏⽀払業務 押印対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須： ・業務内容に関連した経験 ■尚可： ・英語⼒のある⽅ ・会計事務所もしくはアウトソーシング企業での実務経験者（2〜3年以上） ・リーダー等、職員をまとめた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 【ミッション】 非連続成長を支えるための法務体制構築 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務実務経験3年以上（特に契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等） 【歓迎要件】 ■スタートアップやベンチャー企業での法務経験 ■弁護士資格 ■紛争対応の経験 ■法務以外の管理部門の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・ セキュリティ対策の実施・監視 策定されたポリシーに基づき、システム（ネットワーク、サーバー、クラウド）に対する対策を実施し、その効果を継続的に監視・評価する。 ・ 脆弱性管理と診断 定期的な脆弱性診断を実施し、その結果に基づき、脆弱性の特定、評価、優先順位付けを行い、適切なパッチ適用や設定変更を推進する。 ・ セキュリティインシデント対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・情報セキュリティ（ネットワーク、システム、データ、クラウドなど）に関する3年以上の実務経験 ・セキュリティ脆弱性診断、ペネトレーションテスト、リスク評価に関する知識と経験 ・セキュリティインシデントレスポンス（IR）の経験 ・セキュリテ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 本社機構 グローバルガバナンス部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 ■組織構成 グローバル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語の語学レベルがビジネスレベル ・資料作成や経営層向けのプレゼン・提案経験 【歓迎要件】 ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 日本発GPUクラウドの成長を法務で下支えする要。 契約・個人情報・統制対応で、安心な事業運営を支える重要な役割を果たして頂きます。 【募集の背景】 組織体制の強化の為。 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務経験 ■契約書レビュー、ドラフティング実務 ■個人情報保護法の理解と運用経験 ■文書力と社内調整、期日管理 【歓迎要件】 ・IT/クラウド/SaaS企業での法務経験 ・下請法、景表法、電取法等の知見 ・ISMS/ISO2700... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）において、部門長の下、グループ全体のガバナンス体制の整備と強化に関わる施策を戦略的に計画、設計、運営の実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing pl |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■３年以上のガバナンス業務経験者もしくは社内法務経験者（法律事務所での経験含む場合も可） ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC800点以上が望ましい。 【歓迎要件】 ◇弁護士資格（国内、海外問わない） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ～経営企画や経理財務、法務などからのキャリアチェンジ歓迎／業界3位の風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日124日／有休とは別に特別休暇5日間制度有～ 【期待する役割】 ■会社の「仕組み（ルールと運用）」を第三者の視点で点検・評価し、より健全かつ持続的な会社の成長に貢献することをミッションとしています。3～5年の実務経験を通して、全社視点と問題解決力を磨いた後、経営企画等の中枢部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門での実務経験5年以上（経営企画、経理、財務、人事、総務、法務、情報システムなど） ■自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動に必要） ※経験部署の位置づけや業種、組織規模等不問。経理・法務・IT等の専門性や、簿記・ビジネス法務等の資格知識を活かしたい方歓迎 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。? 職務詳細 当社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 子会社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の80％程度） ・担当者として、子会社の少額短期保 |
|---|---|
| 応募資格 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 職務詳細 当社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 当社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 子会社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の80％程度） ・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 保険会社における実務経験5年以上。 【歓迎条件】以下のいずれかの業務経験者 法務、コンプライアンス、商品開発、コーポレートサービス、当局対応 ・企業等における法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験3年以上歓迎 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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