| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 当社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、”建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）に関する実務経験 ・クラウド環境におけるインフラエンジニアとしての経験 【歓迎要件】 ・ITベンダー、SIer、事業会社の社内SEなどで、ＡＷＳアプリケーションの設計・運用に携わった経験 ・事業会社でのシステム開発... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について】 ■リネンサプライ事業 リネンサプライ業界では、インバウンド（訪日外国人）の増加に伴い、ホテル向けの需要が急増しています。 2024年度のインバウンド消費額は約8.6兆円と、輸出額1位の自動車に次ぐ金額となっており、日本経済をけん引する存在です。高齢化・少子化が進むなか、「観光」は国家の成長戦略の柱として位置付けられており、インバウンド需要増 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■売上／件数などのKPIに対して、逆算で行動計画を立て、継続的に改善してきた経験 ■単なる関係構築ではなく、顧客の業務や状況を踏まえた改善提案を行ってきた経験 ■顧客だけでなく、社内関係部署と連携しながら案件を推進した経験 【歓迎要件】 ▼キーアカウン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 タレントマネジメント戦略の企画・推進を統括し、組織の中長期的な成長を支える人材基盤づくりをリードするポジションです。パフォーマンスマネジメント、社員サーベイ、ハイポテンシャル人材の評価、後継者計画、DEI（ダイバーシティ＆インクルージョン）施策など、タレントマネジメント全般を部門横断的にマネジメントし各拠点とも連携して全社のタレント戦略を前進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・タレントマネジメント・パフォーマンスマネジメント・リーダーシップ開発 ■人材データの分析およびレポート作成の経験 ■マネジメント経験 ■英語力：ビジネス ※応募時には英文レジュメのご提出をお願いいたします。 ※過去1年以内に他社エージ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 全社およびグループ会社の人員計画・人事データ分析を担当し、人員配置や人件費計画に関する意思決定を支援していただきます。 人事関連データの可視化・分析・レポーティングを通じて、経営層や各部門が適切な判断を行える環境を整備し、人事戦略および事業計画の実現に貢献いただくことを期待しています。 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事データ分析のご経験 ■英語力：ビジネスレベル ■日本語：ビジネスレベル ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします※ 【歓迎要件】 ■人事のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 主に7つの業務を担っていただきます。 1. 戦略的パートナーシップ： 各担当ビジネスの管理職と協力し、ビジネス目標を理解し、その目標をサポートするための人事戦略を策定する。人事関連問題について経営陣の信頼できるアドバイザーとして、専門的なアドバイスやコーチングを提供する。 2. タレントマネジメント 優秀な人材を獲得・維持するための人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事における下記いずれかのご経験（5年以上） ・制度・採用・労務 ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします※ 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■英語力：ビジネス |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集概要】 ■ARCHIONグループの組織に関して重要な役割を決断、戦略企画・分析（FP&A）競争力のあるチームに注目して、分析能力の高いプロフェッショナルを募集しています。 ■FP&A部門は、戦略的な意思決定の推進と優先パフォーマンスの最適化において重要な役割を担っています。採用された方は、実績報告計画、予想サイクルの共同リードを担い、グループ内のステー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&Aの実務経験 ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ 【歓迎要件】 ■上場企業でのFP&A実務経験 ■KPIベースの対外報告、および財務企画・分析（FP&A）の実務経験 ■英語力：ビジネス |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区西品川1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■ERM体制の構築 ・グループ全体のリスクマネジメントフレームワークの策定・維持・改訂 ■ERMの運用 ・リスクの識別、分析・評価、対策、モニタリング（KRI: Key Risk Indicatorの設定・運用含む） ・経営会議・取締役会への報告 ■クライシスマネジメント ・重大インシデント発生時のエスカレーション・初動対応 三菱ふそうト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスクマネジメントの実務経験（3年以上） ■英語力：ビジネスレベル 日本語：ビジネスレベル ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします。 ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人財開発チームは、三菱ふそうトラック・バス（MFTBC）の価値観や哲学を体現した高業績の組織を構築するため、さまざまな人財開発イニシアチブを推進しています。 リーダーシップ、ピープルマネジメントスキルはもちろん、各機能に共通するソフトスキルなど、MFTCの従業員にトレーニングと能力開発の機会を提供することで、会社の人的資本を強化する役割を担っ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財教育における企画経験 ■英語力：ビジネスレベル 日本語：ビジネスレベル ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします。 ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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| 仕事内容 | ■当社の全社AI活用推進組織「AI共創推進センター」において、生成AI・DXを業務プロセスに 組 み込み、生産性や業務の質の向上につなげるための活用促進・定着支援を担当いただきます。 AIツールの導入・周知にとどまらず、現場の課題や声に即した活用促進と効果検証、知見の共有・再利用に取り組む仕事です。所属グループのメンバーや関係部門と協力しながら、担当業務を進め、経験を広げていただきます。 ■募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 AI・DXに限らず、業務上の課題を整理し、改善施策の企画・実行に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・生成AI・DXを活用した業務改革について、企画、PoC、導入・定着などに携わった経験 ・生成AIツール・サービス（M365 Copilot / Copilot St... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■当社の全社AI活用推進組織「AI共創推進センター」において、社員一人ひとりの知を会社の統合知として活かすための独自の社内AI基盤の設計・開発・運用と、生成AIを実業務に適用するPoCの推進を担っていただきます。 個人やチーム単位での生成AI活用にとどまらず、組織・会社全体の業務プロセスに生成AIを組み込み、実業務へのソリューション提案から適用・定着までを一気通貫で推進する役割です。 ■募集背景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソフトウェア開発の実務経験（自身での、Web アプリケーション、APIサーバー、クラウド/データ基盤のいずれかの設計・実装経験） ・Claude Code / Codex等を用いた開発経験（実務または継続的な開発でコーディングエージェントを主要な開発手段とし... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では現在、経営計画の最注力領域の一つとして、大手製造業をターゲットにデジタルサプライチェーン領域の事業を拡大させております。SAPを中核とした基幹領域から周辺業務領域（SoE/SoI）まで一気通貫で当社がご支援するデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革への取り組みです。プライムベンダーとして、長きに渡り製造業向けシステム構築で培って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SAPコンサルタント/エンジニアとしてチームリードまたは上流工程の経験 【歓迎要件】 ■SAP新規導入プロジェクトのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、"建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。 【ポジションの特色】 某社では、現在10 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 〇下記の経験をお持ちの方 ・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験（自ら手を動かすことはレアケースです） ・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）を用いたシ... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、"建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。 【業務内容】 〇AWS基盤で動作する社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・WEBアプリケーションの開発実務経験（目安：5年以上、または同等のスキル） ・要件定義から設計・開発・テストまでの一連のプロセス（一通り）の実績 ・開発現場において、自らコードを書き、技術的な課題解決をリードしてきた経験 ・クラウドサービス（AWS、Azur... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IT業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業（海外展開も含む。）に挑戦し続けております。 MIXI法務組織は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。 今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格 ■大手／準大手事務所での実務経験（3年程度） ■英語を要する案件について対応した経験 【歓迎要件】 ■M&Aに関する経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 同社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、”建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。 【業務内容】 〇AWS基盤で動作する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）に関する実務経験 ・クラウド環境におけるインフラエンジニアとしての経験 【歓迎要件】 ・ITベンダー、SIer、事業会社の社内SEなどで、ＡＷＳアプリケーションの設計・運用に携わった経験 ・事業会社でのシステム開発... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■担当領域に関する優先順位付け：担当のプロダクトや機能群において、前提となる目的や戦略、ユーザーやステークホルダーからのフィードバックを総合的に考慮した上で、各施策や仕様の優先順位を最適化します。 ■未解決課題の発見～ソリューションの策定：ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーやアナリストと共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトマネージャー、事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 3年以上 ■Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義～リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ■定量的なデータに基づいた論理的な思考力と、課題解決能力 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 メンバーとして、大手企業の情報システム部門に入り込み、クラウド基盤・ITインフラの領域で、構想・企画の最上流から設計・構築・運用までを伴走支援していただきます。 当社は一次請け（プライム）として案件に参画するため、決まったものを言われたとおりに作る仕事ではありません。「ベンダー提案の妥当性が判断できない」「技術選定のメリット・デメリットが整理できない」「非機能要件とビジネス要件の整合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界での実務経験（SIer、コンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門など）3年以上 ・クラウドまたはITインフラの領域で、設計判断や方針策定に関わった経験 ・お客様と直接やり取りし、調整・折衝した経験 【歓迎要件】 ・AWS／Azure の設... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集について】 freeeでは「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」を目指し、freeeを使うほどスモールビジネスの信用が積み上がり、お金の不安がなくなる世界を創っていきたいと考え、新たな金融サービスの創造と成長を推進しています。金融プロダクト事業統括本部では、既存の法人カード事業、ファクタリング事業を軸とした成長を加速させながら、金融領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■事業開発経験：新規事業の立ち上げやサービス開発への関与経験（3年以上） ■事業戦略の策定・実行経験：法人向けサービス・プロダクトの収支計画作成やグロース推進プロジェクト経験 ■プロジェクトマネジメントスキル：社内外を巻き込... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。 ■将来的には各チームのリーダーやメンバー（約10-15名）のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社のコーポレートIT部門での実務経験（目安5年以上） ■5名以上のチームマネジメント経験（業務委託・派遣スタッフのマネジメント含む） ■ITインフラ（ネットワーク、デバイス管理、SaaSアカウント管理等）の設計・構築または運用統括経験 ■IT予算の策定... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集について】 当社は「ピープル・エンパワーメント」という新たなビジョンを掲げ、多くの中小企業が直面している「人材の採用/定着/育成」という組織課題を根本から変革する新規事業を急速に拡大しています。 私たちは、この課題を根本から変革すべく、この1年間だけで、本コンサルティング事業を含む計4つの新規サービスを連続リリース。今後も非連続に新規サービスを立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界、HR Tech領域、組織コンサルティングにおける、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセス、コンサルタント業務のいずれかのご経験 ■プロジェクトやメンバーのマネジメント、またはチームを牽引するリーダー経験 【歓迎要件】 ■freeeの... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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