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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 飲食業界未経験でもOK! スタッフの本気をしっかり評価・応援してくれる制度あり! やる気があれば、店長にもなれる!独立もできる!! 応募資格は、やる気のみです。 ▼仕事内容▼ まずは接客やレジなどカンタンなことからお任せします。 慣れてきたら少しずつステップアップ☆彡 その後は適正に合わせてマネジメントなどの勉強をしていただき、希望があれば店長にキャリアアップできます! アット
応募資格 ▼応募資格▼ ・キャリアップしたい方 ・飲食業界に挑戦したい方 ・調理をするのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・チームで協力してお仕事したい方 ・年齢に関係なく挑戦したいと思っている方 38歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から...
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 ■勤務地 首都圏・関西エリアに複数店舗あり! ご希望を考慮して配属先を決めます! ■勤務時間 15:00~26:00 上記時間帯でシフト制 ※休憩1時間あり ※終電までの勤務も可能

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 首都圏を中心に、関西や海外にも店舗展開をしている外食グループ。 現在IPOを視野に入れた第二創業期を迎え、制度・組織・福利厚生など、 全社的に改革を進め、さらに強化充実をはかっています。 そんな企業で ・ホールスタッフ ・調理スタッフ ・副料理長・料理長 ・店長・複数店舗マネジメント ・エリアマネージャー・事業運営ポジション の募集です。 業態も様々で、 ・カジュアル
応募資格 【必須経験】 飲食店での勤務経験 【歓迎する経験】 ・外食企業で店舗運営経験 ・マネージメント経験
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 【勤務地】 ・本社:東京都目黒区 ・東京都内および首都圏エリアの直営店舗 ・大阪府内の直営店舗 ※転居を伴う転勤は原則ありません。 【アクセス例】 新宿・銀座・恵比寿・六本木・渋谷など、都内主要エリアが中心。 いずれも駅チカで通勤しやすい立地です。 【勤務時間】 ・10...

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 「このまま調理を続けて、将来いくら稼げるのか」 そんな不安を感じ始めた料理人のための、収入逆算型キャリアが描けるPointです。 デリ調理を軸に、調整力+マネジメント力=高月給を実現できる環境を用意しています。 誰もが知るおしゃれな食品専門店にて、 クオリティ・生産性・マネジメント力を総合的に評価される環境で働いていただきます。 店舗運営にも関われるので、ゆくゆくは独立を考えている方
応募資格 ●応募資格 ・飲食店の調理経験3年以上 ・洋食(イタリアン・フレンチ経験)優遇 ・資格不問 ●歓迎応募 ・飲食店キッチンスタッフ経験者優遇 ・自分たちのお店のファンをたくさん作りたい方 ・居心地の良い店をつくりたい方 25歳以上 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア...
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・横浜の各デリ併設店舗 ●勤務時間 ・7:00~20:00の間でシフト制 ※店舗により異なります ・22:00以降深夜手当有

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 関東エリアにある、おしゃれで人気なカフェスタッフとして現場に入りながら、 段階的に店舗運営の仕事を経験できるポジションです。 現場+マネジメントの入り口を同時に経験できるのが特徴です。 <具体的な業務> ・ドリンク作成、接客、レジ対応 ・商品・食の背景を伝える接客 ・発注・検品・品質管理 ・売上状況の共有・改善ミーティング参加 ・後輩スタッフの育成・フォロー バリスタやソ
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 私たちのカフェは、様々な職人たちが集うマーケットです。 あなたには、プロ集団を束ねる”現場責任者”をお任せします。 <業務内容> ・店舗運営全般の統括 ・売上・KPI管理、数値改善 ・バリスタ・販売スタッフの育成 ・商品・空間・接客のクオリティ管理 ・現場判断によるオペレーション改善 バリスタ、ソムリエ、フードマスターなど 専門性の高いスタッフをまとめるポジションだからこ
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ♢仕事内容♢ ■ 夜特化型カフェ新業態の立上げ責任者 ■ 1号店の運営設計と売上基盤構築 ■ 商品改善・販促企画の実行推進 ■ 将来の多店舗展開モデル確立 ■ 店長→事業責任者へ昇格可能 新ブランドの成功を牽引 事業中核へ成長できる環境です◎
応募資格 ■必須条件 ・ラウンジ・ダイニングバー等での実務経験 ・接客および調理いずれかの経験 ・店舗運営における数値管理経験 ・チームを率いたリーダー経験 ・顧客志向で主体的に行動できる方 ■歓迎条件 ・店長・MGRとしてのマネジメント経験 ・新店立上げや業態開発への参画経験 ・...
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 【勤務地】 ・東京都内(主要ターミナルエリア) ※新業態1号店配属予定 ※将来的に首都圏内での店舗展開あり 【勤務時間】 ・9:00~23:00の間でシフト制 ・実働8時間/休憩60分 ・月間所定労働時間制 ※深夜営業なし/終電考慮あり

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 <求人お薦めポイント> *スキルの活かせる仕事です *住宅手当支給、育児休暇・介護休暇などの休暇制度も充実  働きやすい職場環境を目指しています *土日祝での休暇取得も可能です *評価制度も整っており、頑張った分がしっかりと報われる制度となっています <職務内容は> *複数の介護施設等を運営する当法人にて、管理栄養士をお任せします。  ~調理業務は、ありません  ~基本デスク
応募資格 *管理栄養士資格をお持ちの方(経験年数不問)
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 大阪府八尾市(近畿日本鉄道・奈良線「東花園駅」大阪線「河内山本駅」 バス20分) マイカー通勤可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 出店拡大を続ける飲食店で、将来の店長候補として店舗運営を学べる環境です。 新規出店が続いているためポストも増加中。 早期に「店長」を目指す方に最適なポジションです。 調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。 新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。 ■店舗オペレーション ・食材の発注、在庫
応募資格 ・学歴不問 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 食品製造の責任者として製造ラインの管理・マネジメントなどをお任せします 【職務内容詳細】 ■お弁当などの調理~盛り付け ■製造ラインの管理(食材、工程、設備の管理など) ■スタッフの管理(シフト作成、新人教育など) ■メニューの改良、OEM開発 など 【魅力】 ・現場の声重視の運営姿勢による柔軟な体制づくりを目指しています。 ・導入支援からアフターフォローまで網羅されたサポート体制が充実してい
応募資格 【必須要件】 ■調理、食品製造現場での実務経験をお持ちの方
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 福岡県福岡市東区原田

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります  キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい  起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などなど・・・ 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフル
応募資格 【 年齢 】 19才~49才 【 経験 】 飲食業界での経験の有無は問いません♪ 飲食未経験の方でしたら育成枠・未経験応募可能な求人でご推薦させていただきます。 食に関わりたいけど、経験がない。調理師免許を持っていないなど、なんでもご相談ください。 もちろん経験者も大歓迎で...
給与 年収 300万円~700万円
勤務地 【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる 【 フレックスタイム 】 勤務先に準ずる

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 出店拡大を続ける飲食店で、将来の店長候補として店舗運営を学べるポジションです。 新規出店が続いているためポストも増加中。早期に店長を目指せる環境です。 調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。 ■店舗オペレーション ・食材の発注、在庫管理 ・仕込み、調
応募資格 ・学歴不問 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 出店拡大を続ける焼肉ブランドで、将来の店長候補として店舗運営を学べるポジションです。 新規出店が続いているためポストも増加中。20代のうちから店長を目指せる環境です。 焼肉経験を活かしながら、調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。 ■店舗オペレーション
応募資格 ・学歴不問 ・20~30代活躍中 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 仕事内容 ■安定×高収入でキャリアをスタート ・安定した仕入れ体制のもと、安心して店舗運営に集中できる環境 ・高水準の給与・賞与制度で早期の収入アップが可能 ・社会保険完備・交通費全額支給など安心の待遇 ■未経験からでもスピード成長 ・包丁の持ち方から学べる研修制度で基礎から習得 ・調理・接客・店舗運営まで幅広くスキルアップ ・出店拡大中のため、若手でも店長を目指せるチャン
応募資格 ・学歴不問 ・20~30代活躍中 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆外食産業のお仕事とは・・・ 店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発、店舗開発、法務、労務、人事など多岐にわたります キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、起業の準備としてキャリアチェンジしたい、など ご希望を「わがまま」にぶつけていただければ、ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・メニ
応募資格 【 年齢 】 19才~45才 【 経験 】 即戦力作用 19歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~1100万円
勤務地 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる 【 フレックスタイム 】 勤務先に準ずる

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、事業推進管理など多岐にわたります  キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい  起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などなど・・・ 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致
応募資格 【 年齢 】 19才~49才 【 経験 】 飲食業界での経験の有無は問いません♪ 飲食未経験の方でしたら育成枠・未経験応募可能な求人でご推薦させていただきます。 食に関わりたいけど、経験がない。調理師免許を持っていないなど、なんでもご相談ください。 もちろん経験者も大歓迎で...
給与 年収 300万円~700万円
勤務地 【 勤務地 】 各地 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■募集の背景 私たちは、飲食店は単なる食事を楽しむ場ではなく「日本の食文化を体験できる観光業」と考えています。 おかげさまで国内外に店舗を展開し、今年から海外進出いたします。 瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。 今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画しております。 ■役割 店長として店舗運営管理をお任せし、SVを目指していただきます。
応募資格 飲食店での店長経験3年以上 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 各店舗 〈勤務時間〉 各店舗の営業時間による

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 今年から海外へも出店を開始しました。 瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長。 今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画しております。 ■役割 店長として店舗運営管理をお任せし、エリアマネージャーを目指していただきます。 ※最短9か月でエリアマネージャーへ昇格実績あり ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■仕
応募資格 ★飲食の店長経験3年以上 18歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 各店舗 〈勤務時間〉 各店舗の営業時間による

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  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆外食産業のお仕事とは・・・ 店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発、店舗開発、法務、労務、人事など多岐にわたります キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、起業の準備としてキャリアチェンジしたい、など ご希望を「わがまま」にぶつけていただければ、ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・メニ
応募資格 【 年齢 】 19才~45才 【 経験 】 即戦力作用 19歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~1100万円
勤務地 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる 【 フレックスタイム 】 勤務先に準ずる

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割】 本ポジションは、単なる物件探しではなく、グローバルダイニングのブランド成長を“立地戦略”から実現する事業開発担当です。 ラ・ボエム、モンスーンカフェ、権八など世界観の強いブランド群について、「どのエリアに、どのブランドを、どの規模で出すか」「収益性とブランド価値が両立する立地か」「将来の多店舗展開を見据えたポートフォリオ設計」を経営・事業側視点で考え抜き、出店を通じて事業成長をド
応募資格 【必須要件】 ■蕎麦打ちの実務経験(手打ち経験必須) ■飲食店での調理経験(和食・専門店歓迎) ■品質再現性・衛生意識・職人としての基本動作が身についている方 【歓迎要件】 ▼高級和食店・蕎麦専門店での勤務経験 ▼外国人顧客対応、海外勤務への関心 ▼後進育成・技術指導の経験...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ◎新店舗オープンに伴い店舗のブランド統括マネージャーを募集◎ FC東京1号店のブランド統括マネージャーになれる大チャンス! 新店舗オープン時の研修、教育担当をお任せします。 店舗もスタッフも育て方はあなた次第! 頑張りが成果に直結いたします! ◆ホール業務(接客、配膳、会計) ◆キッチン業務(仕込み、調理、盛り付け) ◆店舗運営(シフト管理、売上管理、スタッフ指導) など 今
応募資格 ◆飲食企業の店長経験者(2年以上) (その他応相談)
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京エリア(下北沢)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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