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正社員
◆10年で社員数1名→368名に！ 急成長を遂げている企業です
◆平均年間取得休暇125日＋有給取得率100％
◆残業原則なし。仕事の状況に応じて出退社時間を柔軟に調整可能
◆エンジニアからのキャリアチェンジもOK
主に、エンジニアの中途採用担当としてご活躍いただきます。
現在、この業務を担当している代表のサポートからスタートし、
あなたの経験や成長度に応じて、
ダイレクトリクルーティングや面接など
“無理のないスピード感”で業務の幅を広げていきます。
自ら手を挙げれば、新しいことにチャレンジしたり、
効率アップや改善などの提案をしたりということも可能。
ある一つの領域にとどまらず、さまざまな経験ができます。
≪具体的には…≫
◆スカウトメールの配信
◆応募者対応
◆SNSの運用
◆ダイレクトリクルーティング
◆書類選考、面接
◆求人票の作成
◆採用計画の策定 など
【段階を踏んで、市場価値の高い採用担当になれる】
入社後はまず、中途採用のサポート業務からお任せするので、経験が浅い方も心配はいりません。（エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！）順を追って覚えながら、ゆくゆくは中途採用のメイン担当者として活躍できます。
設立10年で約300名のエンジニア採用を実現するなど、当社には成功ノウハウが蓄積されているほか、求人メディア以外にも、SNSマーケティングを活用したソーシャルリクルーティングやダイレクトリクルーティングなど、幅広い経験を積める環境があります。そのため、市場価値の高いキャリアを築いていくことができます。
【時間の使い方は基本的に自由です】
「残業原則なし」の当社では、仕事の状況に応じて「何時に始業し、何時に退社するか」は調整可能。そのため、平日の夜間に面接を行った場合、翌日は遅めの出社にする、別日に残業時間分を早めて（定時前に）退勤するなど、フレキシブルな働き方が可能です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆IT業界における採用ノウハウが身につきます
┗エンジニア採用で高い実績を残している当社では、より質の高い成功ノウハウを習得できます
┗エンジニア経験者の場合、ご自身のIT業界経験や感覚を採用活動に活かすことができます
◆SNS活用や、ダイレクトリクルーティングなどあらゆる採用手法を経験できます
【資格取得支援について】
社員のキャリアにとってプラスになる資格に関しては、資格取得費を全額会社が補助しています。
ポイント1上場準備段階の“今”だからこそ、 学びがあり、多くの経験が得られる。
★10年で社員数1名→368名に！
★売上26.8億円にまで規模を拡大
2023年には、アジア太平洋地域急成長企業にも選出され
株式上場の準備も進めるなど
今まさに拡大期にある当社では、
IT人材の採用強化を図るため
【採用担当】の新メンバーを募集しています。
最初のうちはサポートポジションから始動。
その後、採用関連のマーケティングや
SNSを活用したソーシャルリクルーティング･･･など
業務領域を広げていくことができます。
また、年功序列などの慣習はなく、
良いものをどんどん取り入れるのが
当社に根付くカルチャー。
より裁量の大きな環境で
あなたのキャリアをアップデートさせませんか？
ポイント2時代に合った制度や仕組みを多く取り入れています！
「リモートワーク実施中」「男女ともに産育休取得を奨励」「有給取得率100％」「髪型・服装・ネイル自由」など、時代の流れに沿った制度・仕組みを多く取り入れている当社。その理由は、自由度や裁量をもって働ける環境があってこそ、高いパフォーマンスが発揮できると考えているからです。実際、設立10年で社員数1名→368名超を実現。2024年度も増収増益見込みで、大きく成長中です！
ポイント3一緒に、会社の「これから」をつくっていきましょう
まだ若い会社で、風通しが良くフラット。年功序列などの慣習もなく、良いものはどんどん採用していくカルチャーが根づき、現在、株式上場へ向けて大きく成長中の当社。「このほうが効率が良い」「このフローは必要？」など意見や疑問があれば、どんどん発信してください。上場を果たした際は、ストックオプション制度により、数十万、数百万円の臨時収入の可能性もあります。
ポイント4女の転職！取材リポート
今回の取材で感じた会社のカラーは“自由と成長”。社員皆さんが責任をもって裁量高く働いている職場でした!お仕事内容やキャリアについてお話を聞く中で、「入社される方のスキルや希望に合わせて仕事をお任せしたい」と何度も話に上がったのが印象に残っています。同社では、1人ひとりに合わせた働き方を大事にしているそう。意見を尊重してくれるからこそ、安心して活躍できると感じました!
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯／9：00～18：00（所定労働時間8時間） フレキシブルタイム 開始時刻／8：00～14：00 終了時刻／13：00～22：00 コアタイム：無し 【残業について】 残業は原則ありません。発生した場合は翌日に遅めに出勤、別日に早めに退勤するなど、調整しながら働いています！ |
| 勤務地 | ★転勤なし！リモートワーク併用 ■東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C ＜リモートワークを実施中＞ Slack・チャット・メールなどで社員間のコミュニケーションは しっかりとっているため、安心して仕事に取り組めます。 ※応募者が対面での面接を希望する場合以外は、 基本的に面接はオンラインです。 |
| 交通 | ◆東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分 ◆都営大江戸線、つくばエキスプレス「新御徒町駅」より徒歩5分 ◆JR各線、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ★上場達成した場合、ストックオプション制度で数十万、数百万円の臨時収入も！ ■月給30万～54万円･･･採用経験者の場合 ■月給25万～54万円･･･エンジニアからの転身者の場合 基本給のほか、《賞与、各種手当、健康診断（4万円分を全員に補助）、ストックオプション、副業可》など収入アップに繋がる要素多数あり。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記給与にはみなし残業手当45時間分（6万円）が含まれます。超過した場合は別途支給。 ※試用期間3～6ヶ月（条件に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費全額支給 副業OK オフィスカジュアル可 TJK加入（東京都情報サービス産業健保） 健康診断（4万円分／胃カメラ・がん検診・婦人科健診なども受診可能） 社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート） 各種手当あり（職能手当・職務手当・資格手当・営業手当） 内部・外部研修（英会話・VRやAIといった最新技術など） 社員持株制度（準備中） ストックオプション 社内イベント年3回（自由参加） クラブ活動（自由参加） 受動喫煙防止:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（取得率100％） 産前・産後休暇 育児休暇（産休・育休取得実績あり） 介護休暇 看護休暇 【産休育休活用例】 男女問わず産育休を推進中！ 「子どもが小さいため、家で面倒を見たい」 といった理由で、育休を取得したり、 リモートワークなどを活用し子育てと両立したりしている社員もいます。 |
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆採用の実務経験をお持ちの方（経験年数不問） もしくは ◆エンジニアとしてのご経験がある方（IT業界経験と知見を活かして、エンジニア採用にチャレンジしたいという方歓迎！） 2名の採用を予定。将来的に組織が大きくなれば、リーダーとして活躍できるチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 事業内容 | 「アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023」にも選出！ ・還元率83％！昨年入社者全員が年収UP ・20･30･40代と幅広い世代が活躍 ・定着率97％ ・女性社員も多数活躍中！男性の育休取得実績あり ・副業OK！社内ベンチャー制度も◎ 株式会社アイ・ディ・エイチ（略称：IDH）は 技術者のスキル、幸せを追求することでお客様、 ご家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。 ・社名の由来 Inheritance of Deep smart and Happiness（経験知と幸せの継承） 技術者がスキルを向上させ、真にやりたいことを見つけて、 幸せを追求できるようにという思いが込められています。 ・当社の特徴 技術者として納得感のある働き方を提供するために、 「案件単価の83％を給与に還元（福利厚生含む）」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。 ・事業内容 ‐内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング ‐ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入 ‐人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ‐ITに関するプロジェクトマネジメント ‐研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://idh-net.co.jp |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 8,000万（資本準備金含む） |
| 売上 | 26.8億円 |
| 従業員数 | 368名（創業からわずか10年で1名⇒368名に成長！） |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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