【株式会社CPS】【リモートワークあり】ＡＷＳエンジニア■資格取得支援充実・健康経営企業認定・ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【リモートワークあり】ＡＷＳエンジニア■資格取得支援充実・健康経営企業認定・ワークライフバランス◎


～健康経営優良法人に認定／残業月15時間(2022年度実績11.3h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～
■業務内容：
・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等
・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案～実装等
※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。

■採用背景/プロジェクトについて：
当社では、SAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っています。SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました。

■働き方：
・リモートワークメイン
・平均残業15ｈ程度
・完全週休二日制度
・年休122日

■同社の魅力：
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は15時間(2022年度実績11.3h)
同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。
・2022年度平均有給取得日数は14.5日です。
年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。
＜社員ファースト＞
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

【チーム／組織構成】