【株式会社CPS】【リモートワーク有】インフラエンジニア◆残業15ｈ程度◆有給取得日数平均14.5日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【リモートワーク有】インフラエンジニア◆残業15ｈ程度◆有給取得日数平均14.5日


リモートワークあり・残業や年休取得、働き方への取り組み多数/SAPコンサルへのキャリアアップも！
■職務概要：
システム、サーバ構築から稼働中のシステムの運用保守やERPパッケージの導入支援などをお任せいたします。
具体的には、下記内容をご対応いただきます。
・AWSまたはLinux等各種サーバの構築・運用保守
・基幹システム(SAP)の基盤構築・運用保守
※案件は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります

■配属先：
3～4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。1～2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。

■入社後の流れ：
入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。

■同社の魅力：
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は15時間(2022年度実績11.3h)
同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。
・平均有給取得日数は14.5日です。
年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。
＜社員ファースト＞
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】