【NCD株式会社】【リモート可】奉行シリーズ導入コンサル※東証スタンダード上場の独立系SIer／平均残業15ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【リモート可】奉行シリーズ導入コンサル※東証スタンダード上場の独立系SIer／平均残業15ｈ


～創立以来(56年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15h程度～
・東証スタンダード上場。設立56年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・平均有給取得率84.6%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

■業務内容：
奉行シリーズ導入コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。
・奉行シリーズ導入のフィットギャップ
・環境構築 (サーバー・クラウド構築、仮想環境構築、アプリインストール)
・アドオン開発(要件定義、システムテスト)
・データ移行 (計画、実施)
・奉行のトレーニング
・導入プロジェクト管理　※1プロジェクトの期間は3ヵ月～8ヵ月程度

■この仕事で得られる経験・スキル
・奉行製品は企業の基幹業務をカバーしています。奉行製品を理解すれば一般的な企業の基幹業務をおおよそ理解することができます。
・OBC製品が定期的なバージョンアップを行うため、業務を通じITのトレンドを常にキャッチすることができます。
・エンドユーザーと直接会話することで、自身の成果をダイレクトに感じられます。
・案件の立上げ～終結まで経験することができます。
・日本を代表する企業と直接取引が多数あります。

■社内環境／制度：
・離職率4.9%…働き方改革に力を入れ業界平均が10％と言われる中、低い数値になっています
・キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です
・教育制度…資格手当、資格受験費用補助、通信講座やスクール費用補助 、資格取得報奨金 等成長を支援する制度が充実しています
・育休、産休実績…希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度や、ベビーシッター費用補助などもあります。※育児休業取得率女性100％／男性57％

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】