正社員
掲載予定期間:2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
【港区】国家ICTシステムのプロジェクトマネージャー※週2・3回リモート可能 #TS3135
■職務内容:大手SIベンダーが官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクト*において、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担い活躍いただきます。(*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ)
<業務詳細>
・プロジェクトマネジメント:ウォータフォール開発における詳細設計~結合試験までの開発責任を負う。
・ステークホルダマネジメント:お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバ等の様々なステークホルダとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。
また、中期的な取り組みとして以下の役割も担います。
・収益拡大:新たな開発技術、開発手法(ツール利用、ニアショア活用等)を取り入れたプロジェクト運営を行い、収益の拡大につなげる。
・事業拡大:SIベンダ様の事業領域において、営業部門と連携した受注活動(RFP回答等)、お客様とのビジネス創出に挑戦する。
■業務の特徴・魅力:
・リホスティング案件の完遂に携わる中で、受注~納品にいたるまでに発生する課題・問題、タスクに自ら向き合い、チーム(組織)を指揮し解決するまでの一連の経験が可能です。
・開発物の納品後は、システム運用および継続開発フェーズに移行します。担当するシステムに限らず、顧客要望やシステム課題、新規技術の導入といった広い視点で、継続的な事業拡大に向けた提案、案件化活動を遂行する力が養われます。
・プロジェクトを活動を通じてプロジェクトメンバに対して主体性を持った人材育成を実行することが可能です。また、プロジェクトで導入する技術、ソリューション、開発/マネジメント手法など、他グループや他の顧客に横展開可能な共通アセット化を実行することで、NEC全体のナレッジの共有/アセット作りが可能です。
■組織について:OMCS(Open Mission Critical System)事業部では、オープンなIT技術で世界トップクラスの大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている組織です。同グループは、中期的な取り組みとしてNEC-IT分野におけるNo.1組織を目指しており、日夜最先端の技術をお客様と共に検証・導入する事業を展開しております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 都内(吉祥寺を予定)にて、常駐業務の可能性あり <転勤> 当面なし 当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~650,000円 <月給> 500,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模システムプロマネ経験(500ks程度の業務システム経験や20~30名規模のシステム開発) ・PJ予算の立案・管理、客先費用交渉の経験・スキル ・システム全体の上流設計の経験(方針検討、提案、ソリューションの比較) ■歓迎条件: ・官公庁等、国家ICTシステムの開発経験 ・IPA応用情報技術者試験(AP)、Red Hat Certified Engineer (RHCE)の資格保有者 ・C言語を利用した開発経験 ・COBOLを利用した開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,095,234百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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