正社員
掲載予定期間:2024/3/25(月)〜2024/5/26(日)
【この求人を要約すると…】
・新たな社会課題を、技術で解決するビジネスユニット
・戦略・企画など最上流に携わることも可能
・年間休日127日/スーパーフレックス/リモートも可
GX・カーボンニュートラル関連、放送・メディア、消防・防災、インフラなど幅広いプロジェクトがあります
具体的な仕事内容
■クロスインダストリービジネスユニットとは■
様々な分野や業界を超えて、持続可能な環境とインフラを作り、人々が豊かに暮らし続ける社会の実現を目指しています。
具体的には、スマートシティを始めとする官民連携や業種を超えた事業やGreen Transformation(GX)などの新領域事業など。
プロジェクトの特性上、コンソーシアム(共同事業体)形式になることも多く、規模だけでなく、携わる組織・団体も幅広いのが特徴です。
◎主な事業領域
・スマートシティ(国内・海外)
・トランスポート(物流系)
・交通インフラ
・ライフライン(電気・ガス・水道)
・パブリックセイフティネットワーク
・消防/防災(レジリエンス)
・放送/メディア など
◎主な募集ポジション
・ITアーキテクト
・プロジェクトマネジメント(PL/PM)
・アプリケーションスペシャリスト
・ITサービスマネジメント
・プリセールス
・ITソリューション戦略・企画 など
■プロジェクト例■
・各電力系通信事業者での次期ネットワーク構想、提案、設計支援
・各電力系通信事業者の次期ネットワーク構築、保守(数億円~100億円超)プロジェクトマネジメント
・通信業界の国際標準(TMF:テレマネジメントフォーラム)に準拠したNECソリューション活用し、各電力系通信事業者でのシステム化計画を立案、営業の提案活動支援
・放送局などのWebコンテンツのCMSの要件定義から導入までのアプリケーション開発
放送局などの報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支えるファイルベースシステムの構築
・自社および顧客における、電力卸電力市場/需給調整市場などへの市場参入、および自己託送における、取引・運用、設備管理および支援
・お客様(水道事業者様など)とのシステム化計画/業務要件定義の提案活動を通じたビジネス具体化推進、受注活動およびシステム構築、運用保守の導入活動
・消防指令システムや消防デジタル無線システムの保守事業
チーム/組織構成
マネジメント(メンバーやプロジェクト)のキャリアと、プロフェッショナルを目指すキャリアがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリの実現が可能です。
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
【社員インタビュー1】Q.Green Transformation(GX)の将来性 小袋
脱炭素社会に向けて、現在、世界中が動き出しています。さまざまな取り組みの中で、カーボンニュートラルは時代の潮流として、今後ますます大きな市場になると考えています。
【社員インタビュー2】Q.GXに携わる面白さとは 花房
GXはNEC社内でも力を入れている事業領域です。そこに加え、当社の持つ先進的な技術力、スタートアップの力が合わさることで、大きな化学変化が起きると考えています。
【社員インタビュー3】Q.クロスインダストリービジネスユニットの魅力とは 塚本
同ビジネスユニットのプロジェクトは、どれも大規模。しかも生活に近いインフラに携わるので、世の中や人々に与える影響も大きく、「自分が社会の役に立っている/社会を変えている」と実感できます。
【取材レポート】
さまざまな社会インフラを組み合わせ、新たな社会課題を解決する
一見、とっつきづらそうな「クロスインダストリービジネスユニット」。しかし、話をうかがうと「生活を支えるインフラ」と「インフラ統合による社会課題ソリューション」という姿が見えてきました。
スマートシティを軸に考えると、街の物流・交通を支えるトランスポート・交通インフラ、電気・ガス・水道といった生活インフラ、情報や災害時に重要な放送/メディア、消防/防災など、街の土台といえる領域ばかりです。しかし、それだけでは十分ではありません。エネルギーの地産地消はGXに関わり、そのほか、スマートシティはさまざまな領域が絡み合っています。
複合的に新たな社会課題を解決する。それがこの部署だと感じました。
【取材レポート_やりがい】
■生活に近い、複数の領域にまたがるプロジェクトに携われる
クロスインダストリービジネスユニットは、人々のインフラを支えるプロジェクトが中心です。特にスマートシティやGXなど、これまでの分類に収まらない、複数の領域にまたがるプロジェクトも多く存在します。逆にいえば、これまでの経験・知見を活かすチャンスが多いということ。あなたの経験・スキルで、新たな社会課題に取り組むことができます。
【取材レポート_きびしさ】
■「答えはまだない」――だから、一歩を踏み出す
新たな社会課題ゆえに、まだ確定された答えは存在しません。自ら答えをつくっていく。そんなプロジェクトばかり。他社・他業界の事例を参照しても解決しないことも多く、「自ら試行錯誤する」ことが求められます。しかし、だからこそ誰もまだ成し遂げていないことに挑戦できます。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
※試用期間なし |
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制 └フレキシブルタイム/なし └コアタイム/なし └標準的な勤務例/8:30~17:15 (標準所定労働7時間45分/休憩1時間) ※職務・職域によっては専門業務型裁量労働制を適用 (1日のみなし労働時間:7時間45分) ★リモートワーク相談可能 週2回程度リモート・在宅 |
勤務地 | ■本社/東京都港区芝5-7-1 ◎アクセス 都営三田線「三田駅」直結(A10出口) JR「田町駅」より徒歩3分 ■玉川事業所/神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ◎アクセス JR南武線「向河原駅」すぐ JR横須賀線「武蔵小杉駅」より徒歩2分 JR南武線/東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 月給20万円~65万円 ※経験やスキル、前職年収などを考慮の上、当社規定により決定します <給与レンジ例> ・担当:月給20万円~30万円(想定年収450万円~600万円) ・主任:月給35.5万円~45.5万円(想定年収680万円~800万円) ・エキスパート(課長級):月給50万円~65万円(想定年収900万円~1,100万円) 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (6月、12月)※実績・業績連動型 【昇給】 給与改定:年1回(4月) 【入社時の想定年収】 450万円~1,100万円 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 <諸手当>会社規定に基づき支給 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 <教育制度・資格補助> ■社内公募制度 ■キャリアデザイン支援プログラム ■Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) ■階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他、待遇・福利厚生> ■住宅施設:家賃補助(対象者のみ) ■運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館 ■厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ■保養施設:全国に契約保養所多数 ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ■その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【年間休日】127日 (2023年度) 【休日・休暇】 (土日) ■祝日 ■祝日振替日 ■年間有給休暇 2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■労働祭 ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■リフレッシュ休暇 ■半日休暇制度 |
応募資格 | 【業界未経験歓迎】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方※ITコンサルタントやIT企画・社内SEも歓迎 【必須条件(以下2つの条件を満たす方)】 ■システムエンジニアとして3年以上のご経験 ■プロジェクトマネジメント(PL/PM/PMO)のご経験 ※同等のスキルを持つITコンサルやIT企画・社内SEなども歓迎。 【歓迎条件(下記いずれか)】 □特定領域(交通、ライフライン、放送/メディア、消防/防災など)の知見 □スマートシティ、またはGX関連のプロジェクトに携わった経験 ※上記の経験・知見がなくても応募できます。 【こんな志向性をお持ちの方を歓迎】 ◎社会的インパクトのあるプロジェクトに携わりたい ◎成長が見込まれる新しい領域に挑戦したい ◎生活を支えるインフラ系システムに携わりたい 【選考のポイント】 今回はオープンポジションのため、あなたの経験やスキル、志向性をもとに選考を進めていきます。これまでの経験・スキルを活かし、どの領域に取り組みたいかをお教えください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,095,234百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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