【株式会社ＫＹＯＳＯ】【東京】顧客の業務改善を支援するRPAエンジニア／システム開発・運用経験者歓迎／基本リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【東京】顧客の業務改善を支援するRPAエンジニア／システム開発・運用経験者歓迎／基本リモート


■職務概要：
大手メーカーのソリューション設計からシステム開発、インフラ導入～保守までトータルにサービス提供する当社のRPAエンジニアとして業務をお任せします。
■担当業務内容：
『BizRobo!』『UiPath』などのRPAツールの導入から業務ヒアリング、設計、開発、運用保守などご経験に応じてご担当いただく予定です。
■募集背景：
従来のお客様をはじめ多数のご依頼をいただいており、部門の増員となります。即戦力としてご活躍いただける方はもちろんですが、RPAのご経験は無くても、開発の基礎知識がありお客様のご要望をきちんと汲み取っていただける方なら入社後の教育も可能です。当社では業務委託型ビジネスから提案ビジネス型サービス型へシフトを進めており、一緒に成長していただける新たな仲間を募集しています。
■風土：
新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さがあります。社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数。
■魅力：
【女性も働きやすい環境】同社社長は女性であり、女性にとっても働きやすい環境を整えることにもこだわっています。約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。（過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100％）産休・育休期間も最長3年に延長しており働きやすい環境です。
【長期就業×技術力両面での評価制度】社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】