【株式会社エアークローゼット】【PR担当】PR会社出身者歓迎／ファッションレンタルサービス運営企業／BtoC/グロース市場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【PR担当】PR会社出身者歓迎／ファッションレンタルサービス運営企業／BtoC/グロース市場


【メンバー全員がPR会社出身者／内製化されたフローでスピーディーに戦略策定～実行／組織拡大に伴う増員／グロース市場／toC／日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』を運営】

■業務について：
・PR戦略策定
・ブランディングコントロール(社外へのアウトプットに対する確認)
・プレスリリース作成
・メディアへの企画提案
・取材対応
・PRプロジェクト企画～実施
・「パーソナルスタイリング」の文化醸成
・PRチーム組織作り
※サービス・コーポレート領域全体を担当

■所属チーム：
グループ長/リーダー兼任：1名、メンバー2名体制
PRチームは、常にメンバー間でのディスカッションを繰り返しながら、 スピーディーに意思決定することを尊ぶチームです。 PR担当者は社内資源を知り尽くし、PR活動を通して最大限のブランディングを創り上げることによって事業成長に貢献します。
IT×Fashionの領域でこれまでにない価値創造をするべく、各種PR活動を実施しています。

■キャリアイメージ：
メンバー　→　リーダー　→　グループ長（執行役員）
まだスタートアップのため、階層が3階層しかありません。生え抜き、外様のような文化はないので、中途入社後、2年で執行役員になったメンバーも存在します。
100名に満たない組織のなかで、圧倒的な裁量と権限のなかで、成果を出し、マネジメント層を目指してほしいです。

■ポジションのやりがい：
新しいファッションの楽しみ方を世の中に提供できる事業かつ、社会課題の解決につながるサステナブルな事業です。PRチームでは単純なメディア露出を追いかけるのではなく、エアークローゼットにとって必要なブランディングを高める、本質的な価値につながるPR活動をしているため、中長期的な会社・サービス成長につながる業務ができます。

■当社について：
2015年の創業当初、「洋服をレンタルする人なんていない」とよく言われていました。ここまで、前例も正解も何もないなか、自分たちの想いを信じて、一からサービスを創り上げてきました。まだ数十億円規模のサービスですが、これは一定の認知度があるアパレルブランドと同規模レベルです。ここから、数百億円、数千億円の、「あたりまえ」となるサービスを創っていきます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】