【ＴＤＣソフト株式会社】【関西】インフラエンジニア ◆プライム上場/自由なキャリア選択/面接で会社の雰囲気を感じてください！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【関西】インフラエンジニア ◆プライム上場/自由なキャリア選択/面接で会社の雰囲気を感じてください！


■業務内容：
・顧客内各種サーバー環境（実機or仮想）の構築、維持、保守作業
・顧客内ネットワーク環境（LAN）の設計、管理、維持、保守作業
サーバーやオンプレミスインフラを組み合わせ最適なシステムを提案しています。
■組織体制：エンジニア102名
PJの規模により10名以下～最大40名のチームで参画いただきます。※1人常駐は無し
■PJ例：エンタープライズ分野：国内大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等
案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく事業方針です。さらに、快適な開発環境整備のため関西オフィスのリニューアルをしました。
■キャリアパス：
PG・SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に100％自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など同社が主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。
■魅力ポイント：
【フラットな関係性】
支社化5年目の関西支社は、立ち上げ時の30名から約５年で100名の従業員数へと急成長を遂げている組織です。そのため上下関係にかかわらず、社員同士「さん」付けで呼び合う文化があり、組織としての一体感があります。フリーアドレス制のため事業部長とも隣で業務をすることがあり、困ったことはいつでも誰にでも相談できる安心感があります。
【身内に勧めたくなる社風】
副支社長の大石は、チームワークを第一に「個々の強みを持ち寄って組織として強みどう伸ばしていくか」を意識した組織作りに取り組んでおり、横の関係、縦の関係に加え、『ナナメの関係』を強化するための経営施策として、イベント企画委員会を配置、社内交流（補助金あり）を積極的に推進しています。社員満足度の高い社風から、兄弟や親子で同社に入社されている社員もいます。
【新たな取り組み】
外部向けの情報発信を社員が有志で行うなど、他の老舗SI企業にない取り組みも盛んです。同社の製品・サービス・テクノロジ等を動画で紹介しています。
https://www.youtube.com/channel/UCc78QdMD50tZH5R7jC9Jk-Q

【チーム／組織構成】