正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【関西早期マネージャー候補/ネットワークエンジニア】独立系SIで組織拡大を担う重要ポストで活躍
【プライム案件多数！インフラエンジニアとしての圧倒的成長を叶える環境で成長過程の関西拠点のマネジメントに参画しませんか？】
■関東を中心に上流工程を得意とする独立系SIとして、大手SIとの協業的な有数な戦略パートナーのポジションで実績を積んできた当社にて、2019年に設立したばかりの関西拠点を盛り立てるマネージャー候補を募集しています。
エンジニアファーストの当社はプロフェッショナル志向と主体性を持ち合わせた集団として成長を更に加速させる環境整備に注力しています。
同時に社員の目指すキャリア形成に向けては一緒に伴走するマネジメントラインの協力が不可欠と考えています。当社のマネジメントラインでは一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得体制補助また経営陣との交流や経営者自ら行う独自のビジネススクールの受講を通して、心構えや判断軸を伝授する場を積極的に設けております。
NI事業は今最も需要の高いNWセキュリティエンジニアの育成・拡大を目指しておりそれには設計・構築経験量が問われます。当社は上流工程を得意としていて担当案件も独立系SIerとして大手企業様との協業的な戦略パートナとして実績を積み、技術力×ビジネス力の両面を高く評価され信頼のおける企業として重要で良質な案件を任されています。
■業務例
大手通信会社NWインフラ設計・構築支援、企業プラットフォーム設計・構築支援、クラウドサービス導入に伴うプロキシ、NWインフラ設計・構築支援、セキュリティアプライアンス導入支援（プリセールス）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■対応製品例
L2、L3（Cisco、YAMAHA）、負荷分散(A10、F5、Citrix）、Firewall（Cisco、Juniper）、UTM（paloalto、Fortigate、Juniper）
■株式会社プログデンス/関西事業所のご紹介
https://www.progdence.co.jp/company/kansaioffice.php
■社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティやIT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 同社内または大阪駅周辺・北浜周辺の顧客先となります。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 東京勤務の希望相談も可能です ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給の内訳は基本給＋業務手当＋各手当となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,471円～545,455円 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は月45時間分の業務手当(固定残業代)を含む ※月45時間超過分は別途、残業代として支給 ・月給42万円(年収500万円)の内訳:基本給296,471円＋業務手当123,529円 ・月給75万円(年収900万円)の内訳:基本給545,455円＋業務手当204,545円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：配偶者：2万円／月、子1人につき1万円／月 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入※直営施設や提携ホテル等の割安利用が可能 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/社員専用Virtual Laboratory検証環境/資格取得支援制度/各種社内技術勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部研修制度/年間MVP賞表彰制 ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当 ■各種資格支援制度 ■定期健康診断 ■育児・介護休業制度 ■年間MVP賞表彰制 ■各種社内イベント ■本社内の充実した休憩スペース完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇（3日）/有給休暇(初年度10日)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記双方満たす方 ・構築以上の経験者 (年数問わず) ・5名以上のマネジメント(リーダ業務含)経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F |
| 事業内容 | 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】 ■会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 大輔 |
| URL | https://www.progdence.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 31.43歳 |
| 主要取引先 | シスコシステムズ合同会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 KDDI株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ） ソフトバンク株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 BBIX株式会社 ネットワンシステムズ株式会社（NOS） SCSK株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） その他（順不同・敬称略） |
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キャンバスエッジ株式会社
オープンポジション
株式会社電通総研【ポジションマッチ登録】
制御/組込みエンジニア◆フルリモート有◆10名以上積極採用◆東京/栃木/愛知/大阪/...
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ネットワークエンジニア(Palo Alto Networks社製品)/運用→設計へ/...
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