【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【在宅勤務可／社内SE】人事DX企画・推進（PM・PLクラス）◆東証プライム／大手BPOサービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【在宅勤務可／社内SE】人事DX企画・推進（PM・PLクラス）◆東証プライム／大手BPOサービス


■□11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／週3～4在宅勤務□■

■職務概要：
人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、ベンダー様等と連携しながら各種人事業務のDX施策の企画・PJ推進・業務運用をご担当いただきます。人事DXを通じて、社内人事関連業務の改善や風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた人事情報基盤の強化、更には従業員の利便性やエンゲージメント向上を図ることがミッションです。
※変更の範囲※その他会社が定める業務

■職務詳細：
・人事領域におけるDX施策の企画、PJリード、スケジュール進捗管理、リソース管理、業務構築／運用への落とし込み
・人事業務のBPR
・新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成）
・既存システム運用／改修（業務要件定義・情報システム部門との連携※開発そのものは他部門／ベンダーとなります）
・システム展開（社内展開、ユーザーサポート）
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・定例業務における運用課題抽出と改善／解決

■具体的なPJ事例
・新規人事システム導入
・勤怠管理システム
・人事申請のワークフロー
・人事領域における法改正／人事制度改正

■キャリアパス
入社後は会社の理解を深めて頂きながら次年度予定している新規人事システム導入PJへ参画いただき適性に応じてマネジメントもしくは人事領域DXスペシャリストの2つのキャリアコースが基本です。

■ポジションの魅力：
人事業務の単なるデジタル化ではなく、人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、その影響は広範に渡る点が当ポジションの魅力です。

■業務の難しさ：
社員の働き方の多様化、労働環境の変化、関連法改正・規定改正に対して
常に柔軟な対応が求められる点や、システム規模や影響範囲が大きくなるため社内外の関係者との協業や調整、PJ管理の難しさが挙げられます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】