【株式会社オージス総研】【大阪/豊中市】管理職候補（組織づくり・人材育成等に貢献）※大阪ガス100％出資／フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【大阪/豊中市】管理職候補（組織づくり・人材育成等に貢献）※大阪ガス100％出資／フレックス制


当社のソリューション開発本部エンタープライズソリューション第2部にて、管理職候補としてご活躍いただきます。
■当部のミッション
西日本の外販向けシステム開発における主力部隊としての役割があると共に、Daigasグループ向けのコンサル案件・開発案件、および社内システムの開発、維持管理も担う。西日本のお客様向けに高い品質のサービスを提供することを第一に考えつつ、その時々の状況を把握し、お客様・関係者と入念な意思疎通を図ることで、求められる役割をバランスをとりながら遂行。
■仕事内容：
(1) 組織目標の達成 ～果敢にチャレンジし、ゴールを目指すために～
・自組織のビジョン、戦略の立案と共有化をはかる
・メンバー個々の役割の明確化と目標設定をする
・変化に的確に対応し自組織をゴールに導く
(2) 強い組織づくり ～互いに高め合える強いチームを作るために～
・自由に話せる環境づくりに努め、信頼関係を築く
・メンバーが主体的に動け、互いに助け合える仕組みをつくる組織マネジメント
(3) 人材育成の推進 ～メンバーの個性を活かし大きく育てるために～
・成長に合わせた育成目標を設定し、適正評価に努める
・将来のキャリアパスを共に描き、実現へのサポートに努める

■魅力：
・単なるマネジメントだけでなく、新技術を習得する機会にも多く恵まれ、それを活かしてビジネスにつなげるチャンスが得られます。
・大阪を基点として、西日本地区をカバー範囲としており、様々な業種、業態のお客様との接点を持つことができます。
・技術領域については、コンサルティング業務、スクラッチ開発、パッケージ開発やAI等の新技術領域と幅広い範囲をカバーできます。
・システム開発については、大規模一括案件から小規模案件まで多数あり、上流工程から運用管理まで一貫して経験できます。

■就業環境：
◇自由に言いたいことを言い合える、風通しのよい職場です。また、気さくで温かい人柄の社員が多く、相談しやすい雰囲気があります。
◇従業員1,512名中、キャリア採用者492名／平均年齢42.2歳（2020年4月1日現在）／平均勤続年数…男性16.3年、女性15.4年
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

【チーム／組織構成】