正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【福岡/北九州】技術営業<未経験歓迎>日本のモノづくりを担う大手メーカーと取引/専門性高いスキル習得
■業務内容:
主に顧客への製品や設備の提案、導入、アフターフォローをメーカーなどと協力しながら行っていただきます。
具体的には下記業務となります。
・顧客の設備投資計画に対してCO2削減、及び安全面に配慮した省力化機器、設備の提案営業
・欧米の最新の生産プロセスを国内自動車メーカーに対して提案
・客先との図面(CAD)を用いた仕様打ち合わせ、問題点洗い出し
・仕様確定後仕入れ先(海外、及び国内)への発注、納期管理、納入前立ち合い、納入(場合によっては工事の立ち会い)
・設備不具合の改善提案 等
■配属後の流れ:
今までのご経験に応じて、営業同行などのOJTをメインにしっかりと商品知識を付けて頂きます。講習会も各メーカー毎に適宜開催出来るほか、社員全体でも製品についての勉強会を開いているので、様々な経験を通して工業設備のスペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただきます。
■当社の特徴:
・売り上げの8割以上は大手顧客からの定期受注となっており、大手自動車メーカー、及び設備メーカーとの創業時から強い関係性も持っております。
・会社の方針として社員還元率も高くすることを置いているため、平均勤続年数は22年と社員定着率も高いです。※賞与実績は8ヶ月分等
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州営業所 住所:福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB小倉ビル 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/小倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 ■転勤は想定していません。 |
給与 | <予定年収> 418万円~494万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):165,400円~212,500円 <月給> 216,500円~263,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は賞与、諸手当を含む(残業代別途支給) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月/12月、過去実績8ヶ月分) ■モデル年収(残業代含む) 30歳:550万 35歳:700万~800万 45歳:900万~1000万(役職なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万5,000円 子1人月6,500円 住宅手当:18000~27000円(家族構成により変動) 社会保険:各種保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(営業同行、製品勉強会、各種研修) ■3年を目処に先輩社員との同行を通じ、業界及び商品知識について学びます。 <その他補足> ■勤続手当:勤続年数×500円/月 ■精励手当:1,000円/月 ■医療保険 ■養老保険 ■リゾートトラスト(エクシブ、サンメンバーズ) ■東急リゾート ■ゴルフ会員権 ■リゾートマンション(苗場) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季及びGW休暇(有給消化) ■有給休暇(入社後すぐ付与、入社半年経過後10日~最高20日)、有給取得率は全体の平均で7割ほどです。 ■慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験 ※小学校から現在までで何か一つでも1番になりたいと思い本気で取り組んだ経験がある方(部活動、趣味等) ■歓迎要件: ・機械、又は制御分野のエンジニアリング経験がある方 ・英語に抵抗がない方(入社後本気で学ぶ気持ちのある方) ※自動機、ロボット、設備、機械部品、電子機器、金型、プレス等のビジネスに携わった経験をお持ちの方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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