【カヤバ株式会社】【長野】経理職◆自動車用ショックアブソーバで世界シェア2位◆プライム上場◆勤続年数15年以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【長野】経理職◆自動車用ショックアブソーバで世界シェア2位◆プライム上場◆勤続年数15年以上


【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】

■業務内容：
同社の長野工場経理部にて、下記業務をメインにお任せします。

（1）一般会計業務
（2）財務会計全般
（3）原価計算

■同社の強み
◎油圧技術のトップランナー
衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。
そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。
◎5台に1台
世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界第2位。米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。

■はたらきやすさ
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上。
同社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。
また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。
男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。

～具体例～
ワークライフバランス支援（コアタイムなしのフレックス制度、テレワークの導入、配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職、有給残余日数積立制度）
研修制度（50コースにおよぶ技術者教育、海外研修もある語学教育、海外赴任前研修、階層別教育、OA教育）

【チーム／組織構成】