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【東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)】【営業企画】インサイドセールス・ビジネスモデル構築◆実働7.5h/リモート/フレックス<J2023>【転職支援サービス求人】(正社員)

東日本電信電話 株式会社(NTT東日本) 求人更新日:2024年4月1日 求人ID:35881362
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【営業企画】インサイドセールス・ビジネスモデル構築◆実働7.5h/リモート/フレックス<J2023>


〇自治体や大手企業への営業経験を活かし、NTT東日本の営業スタイルの変革・DXに携わっていただきます。
〇歴史ある大手企業にいながら、営業組織全体を動かし、新しいモデルを構築するというインパクトある挑戦が可能です
〇Web広告を中心としたデジタルマーケティングスキル・リモートセンタ運用・Vocツール・SalesforceなどのMAツール等各種DXツールを駆使した営業戦略立案を行っていただきます。

■業務内容:
フィールドセールスが常識である自治体やエンタープライズへの法人営業を、デジタルマーケティング+インサイドセールスで完結させる営業モデルへの変革にチャレンジする業務です。
デジタルマーケティング等で商談意思を頂いた新規顧客に対し、反響型インサイドセールスによるナーチャリングを仕掛け関係性を構築することを目指します。
・自治体・Enterprise向けインサイドセールス営業の実践
・MQL・SQLの戦略および定義の企画・実行
(1)MQL:インサイドセールスで得た顧客ニーズやマーケット動向に基づき、マーケティングチームへのフィードバックを通じ、リード創出の質・量の向上・改善
(2)SQL:インサイドセールスからフィールドセールスへ取次したリードのステータス管理・課題把握・フィールドセールスからのフィードバックを通じ、リード創出の質・量の向上・改善

【その他の業務】
・VoCやMAツールによる販売力強化や、Notion/Slack/Oktaといったツール活用によるリモート営業環境構築といった業務のDX化
・インサイド営業チームのリーダとして、担当者と協働による営業戦略立案や案件毎作戦会議、施策進捗管理の実施
・販売成果のスケール化を目的とした外部委託チームのマネジメントや事業部にあるカスタマーリレーションセンタ(インサイドセールスセンタ)へのモデル展開

■組織について:
部長1名、担当課長1名、チーフ2名、担当6名
ビジネスイノベーションセンタは、大企業や自治体のお客様向けの相談窓口として、対応品質の向上や、高い付加価値をお客様に提供することをミッションとしています。今後はそれだけでなく、デジタルマーケティングやAI等を用いて既存のお客様対応のDX化・データドリブンな運営を目指します。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社NTT東日本‐南関東(青山ビル)
住所:東京都港区北青山2-7-15 NTT東日本 青山ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~

<月給>
260,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:子育て・介護手当あり
住宅手当:住宅補助・持家支援手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれもお持ちの方
・自治体やエンタープライズに対する提案営業のご経験
・MQL戦略(デジタルマーケティング含む)・SQLの戦略および定義の企画と実行経験がある方

■歓迎条件:
・クラウドやSaaS等の高度IT商材スキル
・Sales force(MAツール)、ベルフェイス/teams(コミュニケーション)、Amazon connect(クラウドコンタクトセンタ)、Amazon コンタクトレンズ(VoC)、Notion(マルチタスクツール)等のDXツール利用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東日本電信電話 株式会社
所在地 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2
事業内容 最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容:
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。
代表者 代表取締役社長 澁谷 直樹
URL http://www.ntt-east.co.jp/
設立 年1999年7月
資本金 335,000百万円
売上 17,022百万円
従業員数 4,950名
平均年齢 40.4歳
主要取引先 -
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