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【東電設計株式会社】【豊洲】IoTエンジニア(電力設備等のセンサー機器のシステム開発)※残業20h程/フレックス&在宅◎【転職支援サービス求人】(正社員)

東電設計株式会社 求人更新日:2024年5月3日 求人ID:35893453
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【豊洲】IoTエンジニア(電力設備等のセンサー機器のシステム開発)※残業20h程/フレックス&在宅◎


~東京電力グループ/土日祝休み・フレックス・リモート勤務◎資格取得支援や東京電力Gの福利厚生充実/良好な職場環境での長期就業が可能/国内外で活躍する電力コンサルタント~
■業務内容:
電力設備をはじめ、社会インフラ設備へのセンシング技術開発をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・センシング機能を盛り込んだ開発をはじめとして、IoT関連の案件に携わっていただきます
・クラウドサービスやPythonなどの言語を活用したシステム開発に携わっていただきます

■IT分野における実績:
同社は、長年東京電力グループの建設コンサルタントとして培った実績をもとに、設備情報管理システム「NaviPortal」や化学プラントにおけるアイソレーション作業に役立つ「IsolationNavi」などを独自に開発し、数多くのシステム受注開発実績を残しています。また、30年以上前から3Dの実業務応用を進め、技術の進歩に伴い新技術を導入し、プラントの計画、設計、運転保守への展開で、他社にはない実績を積んでいます。

■働き方:
・フレックス勤務
自社開発のためスケジュールの調整がしやすく、7:00出勤-16:00退勤や、月単位で調整可能なので、8:50に定時出社して15:00退社するなども可能です。
・在宅勤務
システム開発等を行っている期間は出社が多くなるため部の平均は週1ですが、時期や個人の裁量で週2,3の在宅勤務のメンバーもおります。全社の中でも働き方が柔軟な部です。
・有給取得率
取得率は部全体で平均70%ほどになっており、取得自体は個人の裁量に任せており、比較的柔軟に取得しやすくなっております。

■同社の魅力:
◇電力総合コンサルタント
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から無料シャトルバス8分(土日祝日は運行しておりません)

<転勤>

補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■求人票記載の想定年収は残業20時間/月の想定で計算をしています
■賞与:年2回
■残業手当:一般職のみ有り
該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給有(上限15万円)
住宅手当:住宅補助費支給要領に基づき条件を満たす場合のみ支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
英語研修・エンカレッジオンライン(eラーニング)・資格取得支援など

<その他補足>
◆各種社会保険
◆財形貯蓄制度
◆退職年金制度
◆海外勤務手当
◆カフェテリアプラン制度
◆くるみん認定企業
◆健康経営優良法人認定企業
◆健康診断(婦人科検診含む)
◆出産・育児支援制度
◆育児介護休職制度
◆社長表彰
◆公的資格手当制度
◆資格取得表彰金制度等
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆英語研修・エンカレッジオンライン(eラーニング)
◆社内に診療施設
◆各種スポーツ愛好会活動等 ※野球、サッカー、テニス等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

◆夏期休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(採用日当年度から付与)
 ※採用日当年度:年間15日/在勤続期間1年以上:年間20日
 ※入社月によって変動有
◆その他:特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※以下いずれか
・センサー類の実装などシステム開発経験をお持ちの方
・マイコンおよび組込み機器の制御ソフトの基礎知識を有する方
・C、C++、Java、Ruby、Python等を用いたプログラミング実装・開発の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東電設計株式会社
所在地 〒135-0062
東京都江東区東雲1-7-12
KDX豊洲グランスクエア9F
事業内容 1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。
火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計・監理/運用・保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。
代表者 -
URL http://www.tepsco.co.jp/
設立 年1960年12月
資本金 40百万円
売上 20,079百万円
従業員数 919名
平均年齢 47.2歳
主要取引先 -
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