正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【未経験歓迎】総合ビル管理(フロント・営業)/飛び込み無し/転勤なし/創業から70年の安定の財政基盤
■職務内容
当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しており、新たに総合ビル管理(フロント・営業)を募集いたします。オフィスビル・病院・学校など、建物や設備管理に関する現場担当・顧客担当業務となります。建物のオーナー様に対する関係性構築と顧客満足の向上に努めていただきます。
■業務詳細
・建物・設備の管理に関する定期的なスケジュール立案
・修繕計画の立案および顧客への提案
・建物診断、建物不具合の調査・検討・見積作成
・原価管理、収益管理
・顧客対応(マンスリーレポート説明・各種提案・解約防止・未入金対応etc)
・他チーム・部門間連携（テナント管理業務・清掃・工事提案等）など
■ポジションの魅力
技術チーム・業務系サポートチーム・営業部門・施工管理部門・現場事業所と連携しながら業務に取り組んでいただきます。オーナー様や協力会社様、社内現場担当等の多くの関係者と関わりながら進めるプロデューサーのような仕事であり、マネジメント能力を磨きたい方に魅力的なポジションです。
■当社の働き方
当社では、働きやすい環境を整える為にモバイルWi－Fi、デスクトップパソコンの貸与/Microsoft TeamsやLINE WORKS（チャットツール）の導入/都内100箇所超のシェアオフィスとの契約、在宅勤務制度の導入などの取り組みを行っており、残業時間は全社平均で30時間程度となっております。
■充実の教育研修制度
【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会
・メーカー開催の社内研修
・常時参加可能な社外ビジネススキル研修
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー 他
■当社について
当社は、多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。 毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用時と労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 最新：本社（2022年6月から８階へ移転） 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8F（9階から移転しております） 勤務地最寄駅：東急東横線、日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 457万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～299,200円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：48,100円～56,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,100円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は業務手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て支援金制度 住宅手当：条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 一律／再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度／定期社外研修制度 必要な資格取得のための外部講習、ビジネススキルやマネジメントスキルを中心とした外部講習など自身の知識・スキルを向上させるための制度は一定のものが整っております。 ＜その他補足＞ ■業務手当、管理者手当、役割貢献手当 ■定期健康診断 ■401k ■マイカー借上制度 ■社外研修 ■社員同好会活動／フットサル、釣り、テニス、マラソン、ゴルフ ■社内イベント／年3回、旅行・懇親会など ■子育て支援金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇 年間休日数：118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ~業界・職種未経験歓迎~ ■必須条件： ・社会人経験(3年以上) ■歓迎条件： ・ビル・施設管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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