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【株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社】【麹町】PL・PM/福利厚生サービスのシステム開発※東急不動産×住友商事×豊通システムズ共同出資企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社 求人更新日:2024年4月8日 求人ID:35918067
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【麹町】PL・PM/福利厚生サービスのシステム開発※東急不動産×住友商事×豊通システムズ共同出資企業


<業界未経験歓迎/100%自社内開発・運用/福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスを提供/1,000名以上を抱える大規模団体が主な顧客/東急不動産G×住友商事×豊田通商システムズの安定基盤>

自社の主力事業である福利厚生サービスを中心にリプレイス・リニューアル開発、リリース後の改修・保守などのプロジェクトチームをリードいただきます。

■主な仕事内容:
各案件のPM、あるいはPLとしてプロジェクト全体の運営をお任せします。プロジェクトの規模は様々ありますが適性に応じてアサインいたします。
・プロジェクトのゴールを把握し目標達成するための計画づくりと実行管理
・プロジェクトのQCDリスクや課題の特定、解決
・ステークホルダーとの協議、社内調整
・要件定義~リリースまでの工程管理・レビュー/実務作業
・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝

■ポジションの魅力:
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
・適正次第でアプリケーションだけでなく、パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。

■事業の強み:
◎昨今、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」へのニーズが高まっている中で、当社は様々な課題を持つクライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しています。
◎提供するシステムは100%自社内で開発・運用を行っており、社内各部門の様々なプロフェッショナルが結集しオーダーメイドで高品質なプロダクトの企画、開発、運営しています。

■就業環境:
◎勤務地は麹町駅より徒歩4分の好立地できれいなオフィスです。
◎6年連続で「ホワイト500」認定・くるみんマークを取得するなど、社員が働きやすい環境を整えています。
◎男性社員の育児休暇取得の実例もあります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):365,900円~

<月給>
365,900円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルにより決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心

<その他補足>
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
■東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等)
■WELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用)
■育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100%※男性社員の育児休暇の取得実績あり
■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度
■社内マッサージルーム
■東急不動産HD持株会
■カフェテリアプラン(年間最大15万円分)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏期休暇2日
その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・PMあるいはPLのご経験
・5名以上の開発メンバーの管理経験

■歓迎条件:
・要件定義~設計、開発~テスト~運用保守の一連のシステム開発経験(5年以上)
・プロジェクトの進捗における調整業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社イーウェル
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-6
紀尾井町パークビル
事業内容 ■企業理念
・健康社会の実現~私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します~

■事業概要
株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリア運用をはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。
代表者 代表取締役/二井 勝
URL http://www.ewel.co.jp/
設立 年2000年10月
資本金 499百万円
売上 10,165百万円
従業員数 1,221名
平均年齢 37歳
主要取引先 トヨタ自動車
デンソー
竹中工務店
資生堂
コクヨ
三菱商事
ダイドードリンコ
日本たばこ産業
カネカ
フジテレビジョン
第一三共
アサヒホールディングス
コニカミノルタ
富士通
日立ソリューションズ
首都高速道路
大日本住友製薬
豊田合成
※掲載順は順不同
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