正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【東京/未経験OK】内部監査・自己点検担当者(業界問わずQA・QC経験者歓迎!/育成前提での募集)
【品質保証、品質管理のご経験をお持ちの方(業界問わず)もしくはGxPの知見がある方へ】
■職務内容:
DIサービスなど、弊社の各部門が提供しているサービスの品質に対して、様々な角度から『プロセスアプローチ』を行う業務です。
各サービスで使用しているマニュアルやFAQの内容が、安全管理基準上適正なものであるかどうか、各プロジェクトメンバーがマニュアル等に沿って業務を実施できているかなどについて、日々確認作業を行っていただきます。
実際の確認方法としては、現場社員へのインタビューや、FAQ・マニュアル等の使用データの確認などが挙げられます。
確認・収集した情報は報告書にまとめ、関係部門やクライアントへ提出しています。
■同社の事業例
・DI事業:
DI(ドラッグ・インフォメーション)事業部は、医薬品等同社は薬剤師・看護師・管理栄養士等の「メディカルコミュニケーター」が専門知識と高度なコミュニケーション力で単なる情報提供に留まらず、お客様企業のプロフィットを生むサービスを提供しています。24時間365日体制のもと、お客様の様々なご要望にお応えいたしており、取引先の企業数は業界最多です。
・CSO事業:
当社はCSO(Contract Sales Organization:医薬品営業マーケティング受託機関)であり、取引先(医薬品メーカーや医療機器メーカーなど)から、営業、マーケティング、保守メンテナンスなどの業務を受託しています。同社に正社員として採用され、一定期間の配属前研修を受けたのち、契約先企業にコントラクト医療機器営業担当者として同社の契約先企業に配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、大手医療機器メーカをはじめ常に数十のプロジェクトに社員が参加しており、特に医療機器についてはプロジェクト数は業界最多です。
■数字で見るEPファーマライン(2023年4月時点):
・従業員数1500名以上/入社3年以内の離職率6%
・男女比4:6
・有給取得率70%
・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95%
・医療系有資格者:950名以上在籍
※関連リンク:https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 特になし <賃金内訳> 年額(基本給):2,653,440円~4,049,240円 固定残業手当/月:53,880円~79,230円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 275,000円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(能力、目標達成による評価制度) ■決算賞与:提示年俸以外に年1回支給あり(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 月15万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:在籍年数:3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT指導 <その他補足> ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給) ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス(EAP) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり) ・育児補助制度(延長保育科補助等/社内規定あり) ・えるぼし認定(三ツ星) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土日)/祝日/年末年始休暇/フレキシブル休暇/有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可) 有給休暇の特別積立制度/慶弔休暇/創業記念日休暇/産前産後休暇/ウェルネス休暇/ドナー休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 下記(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)品質管理または品質保証業務のご経験をお持ちの方(業界不問) (2)製造ラインを経験され、品質管理業務に興味をお持ちの方(医薬・化学・食品等) ★実際にこんな方がご活躍されています …GMP関連業務(品質管理、品質保証)やGAP関連業務など、製品の規格や基準に対する業務フロー改善経験者や、マニュアル/報告書などの作成経験をお持ちの方など様々なバックボーンのメンバーが活躍中です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
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所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
事業内容 | ■事業内容: 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 |
代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
設立 | 年1997年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,503名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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