【株式会社トライト】【大阪】バックエンドエンジニア・リーダー≪残業10h程度・在宅勤務/時差出勤可・新規上場の成長企業≫【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【大阪】バックエンドエンジニア・リーダー≪残業10h程度・在宅勤務/時差出勤可・新規上場の成長企業≫


【医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績／毎年140％以上の業績更新】
現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、変革期のエンジニアチームのリーダーポジションをお任せします。

■具体的な業務内容：
・エンジニアチームにおける上流工程
・管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般
・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
・フロント部分（CSS／JS）と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案
・全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

◎開発環境
言語：PHP、Node.js、TypeScript、JavaScript／OS：Windows、Mac、Linux／・NGINX、Docker／AWS（Amazon EC2、 Aurora、 Lambda、 CloudWatchなど）／Salesforce

■就業環境：
探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。
■魅力：
・納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。
・互いの考えや理解を深めるための定期的な1on1や各メンバーの成長に繋げるための教育コンテンツ作成など現場発信で組織や風土を変えていくことを重視しています。チーム全員で成果を出せる環境を作り、醸成していく文化があります。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。
・パブリッククラウド（GCP、AWS等）を活用した大規模サービスの開発～運用経験
・アジャイル開発実践経験
・エンジニアチーム運営経験
・採用面接などの人事活動経験

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】